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소기업 우대 정책

소기업 특혜 정책은 다음과 같습니다.

1, 중소기업이 취업난자를 흡수하고 규정에 따라 사회보험 보조금을 지급하는 데 사용됩니다.

2. 각급 정부가 설립한 창업투자 유도기금이 소기업을 적극 지원하도록 독려하다.

중소기업 금융 보증 정책을 더욱 개선하십시오.

4. 대형은행이 기관과 아울렛의 장점을 최대한 활용하고 소기업 금융서비스 전문기관 건설을 강화하도록 독려한다.

5. 소기업 발전을 지원하는 정보 상호 연결 메커니즘을 수립한다.

소기업은 경제학자 랑함평 교수가 제시한 소기업, 소기업, 가정작업장 기업, 자영업자의 총칭이다. 재정부와 국가발전개혁위는 향후 3 년간 22 개 소기업 행정사업성 요금을 면제해 소기업 부담을 줄이기로 했다.

법적 근거

중화인민공화국 취업 촉진법

제 12 조 국가는 각종 기업이 법률과 법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하여 취업을 늘리도록 독려한다.

국가는 노동 집약적인 산업과 서비스업의 발전을 장려하고, 중소기업을 지원하고, 다양한 채널과 방식을 통해 일자리를 창출하도록 장려하고 있다.

국가는 비공유제 경제 발전을 장려, 지원 및 지도하고, 취업을 확대하고, 일자리를 늘렸다. 제 7 조 국가는 노동자들이 올바른 직업 선택 관념을 확립하고 취업능력과 창업능력을 제창할 것을 제창한다. 근로자들이 스스로 창업을 하고, 스스로 직업을 선택하도록 장려하다.

각급 인민정부와 관련 부처는 절차를 간소화하고 효율성을 높이며 노동자들이 자영업을 하고 자주적으로 직업을 선택하는 데 편리함을 제공해야 한다.

중소기업 건강한 발전 지원에 대한 의견

제 4 조 중소기업은 취업난자를 새로 모집하고 노동계약을 체결하고 사회보험금을 납부하며 기업이 실제로 납부한 기본연금보험, 의료보험, 실업보험료 전액 보조금에 따라 보조금기간을 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 퇴직까지 연장하고 나머지는 3 년을 넘지 않는다. 공상등록등록일로부터 3 년 동안 장애인 취업을 배정하고 종업원이 20 명 미만인 중소기업은 장애인 취업보장금을 면제한다. (성인사회청은 성재정청과 함께 시행, 성잔련 등 부서와 협조한다)

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