급여표에는 직원 급여번호, 급여번호, 주민등록번호와 같은 이름이 있는 것을 피하기 위해 포함되어야 합니다. 직원 이름 직원 수준 (예: 초급, 중급 또는 고위 직원) 직원이 있는 부서 사원의 참석 일수 직원의 기본급 직원의 직급 직원의 성과위원회 (예: 판매 목표의 백분율) 직원의 전근상 개인 소득세 직원의 5 보험 1 금 금액; 사원 부재 일수 직원들이 실질적으로 임금을 지급한다.
인적 자원 급여표에는
1, 직원 급여번호, 급여번호, 주민등록번호처럼 고유하고 배타적이며 같은 이름을 갖지 않도록 해야 합니다.
2, 직원 이름;
3, 직원 수준 (예: 초급, 중급 또는 고위 직원)
4, 직원이 있는 부서
5, 직원의 참석 일수;
6, 직원의 기본급;
7, 직원 급여;
8, 직원의 실적 공제 (예: 판매 목표의 백분율)
9, 직원 출석상;
1, 개인 소득세;
11, 직원의 5 보험 금액;
12, 직원 부재 일수;
13, 직원 실제 임금. < P > 급여표: < P > 급여표 (일명 임금결제표라고도 함) 는 단위, 부서별로 마련된 사원 임금 계산용 양식으로 한 달에 한 장씩. 일반적으로 급여표는 공식적으로 지급되기 1 ~ 3 일 전에 사원에게 지급되며, 사원은 급여표에서 발생하는 문제에 대해 상급자에게 반영할 수 있습니다. 임금 결산표에서 임금카드, 출석기록, 생산량 기록, 원천징수 등의 자료에 따라 인명별로 기입해야 합니까? 임금 지급? ,? 원천 징수? ,? 실발 금액? 세 가지 주요 부분. < P > 일반 형식: < P > 실제 업무에서 기업이 직공 임금을 지급하고 임금 결제를 하는 것은 편제를 통해서인가? 임금 결산표? 할 수 있습니다.
임금 명세서는 일반적으로 한 양식에 세 부씩 작성해야 한다. 하나는 노동 임금 부서에서 예금한다. 1 인분은 제 1 직공에 따라 재단합니까? 월급? , 임금과 함께 직원에게 지급; 임금을 지급할 때 직공이 서명한 후 회계부서에 임금회계를 위한 증빙으로, 임금 대신 사용할 수 있는 상세한 계산이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금) 임금 결산표는 각 작업장, 부서에 따라 별도로 편성되기 때문에 각 작업장, 부서 임금 결산 및 지급 상황만 반영할 수 있습니다. < P > 글로벌 등나무 우정 팁: 이상은 [급여표에 어떤 정보가 포함되어 있습니까? ] 질문에 대한 답변, 모두를 도울 수 있기를 바랍니다!