우선 기업의 연간 평균 직원 수를 계산해야 한다.
인건비를 계산할 때 계산해야 하는 기본 지표는 무엇입니까?
1. 기업의 연간 평균 직원 수
2. 기업 내 직원 1인당 근무시간
3. 기업 매출(영업이익)
4. 기업 부가가치(부가가치)
생산방식 = 총계 산출물 = 중간 투입물
소득 방법 = 노동 보상, 고정 자산 감가상각비, 순 생산세, 영업 잉여
5. 기업 총 이익
6. 비용(비용)
7. 기업의 총 인건비
인건비의 투입-산출 지표를 계산하려면 어떤 지표를 계산해야 합니까?
1. 인건비 대비 매출(영업이익) 비율
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인건비율 = 인건비(비용)/판매수익(영업이익)
2 . 인건비 비율
인건비 비율 = 인건비(비용)/부가가치(순이익)
1. 인건비 지표는 무엇입니까?
인건비의 주요 지표로는 인건비 분배율, 인건비 비율, 1인당 인건비, 인건비 생산량 계수, 인건비 매출 수익 계수, 인건비 함량, 인건비 임금 함량, 총 노동력 등이 있다. 생산력.
(1) 노동 분배율
노동 투입이 회사의 순 생산량에 미치는 영향을 반영하고, 회사가 새로 창출한 가치 중 직원에게 분배되는 비율도 반영합니다. 노동 투입과 순 산출 사이의 관계 산출 관계의 지표.
노동분배율 = 인건비/부가가치
부가가치(산업부가가치): 보고기간 동안 산업체의 통화로 표현된 산업생산 활동의 최종 결과를 말한다. . 계산방법은 생산법과 소득법 두 가지가 있습니다.
(2) 인건비율
총산출 중 노동 투입 정도를 실현가치 형태로 반영하며, 노동 투입과 산출을 반영하는 지표이다.
인건비율 = 인건비/판매수입
판매수입: 기업이 제품을 판매하거나 노동서비스를 제공함으로써 얻는 수입을 말한다. 상품판매수익과 기타판매수익이 포함됩니다.
(3) 1인당 인건비
인건비 수준을 반영하는 지표.
평균 인건비 = 인건비/직원수
직원수: 기업에서 일하고 급여를 받는 사람의 수를 의미합니다.
(4) 인건비 산출 계수
인건비 입출력 혜택 상태 지표를 반영합니다.
인건비 산출 계수 = 부가가치/인건비
(5) 인건비 매출 수익 계수는 인건비 투입-산출 혜택 상태 지표를 반영합니다.
인건비 매출수익계수 = 매출/인건비
(6) 인건비 내용은 노동효율을 반영하는 지표이다.
인건비 내용 = 인건비/총비용
총비용(총비용 및 지출) : 회사의 제품판매비, 제품판매비, 관리비, 금융 비용.
(7) 인건비 임금비율
인건비에서 임금이 차지하는 비중을 반영합니다.
인건비 임금 내용 = 임금/인건비
(8) 전체 노동 생산성
산업 활동에 투입된 노동력을 반영하는 경제적 이익 지표.
총 노동생산성 = 부가가치/직원 수
2. 인건비를 어떻게 분석하나요?
기업의 비즈니스 활동은 서로 연관되어 있으며, 지표 간에는 상호의존성이 있습니다. 저자는 듀폰 분석의 원칙에 따라 인건비 분석 모델을 설계했습니다. 그 목적은 독자(리더)가 명확하게 알 수 있도록 하는 것입니다. 인건비의 구성, 수량, 지표 간의 관계를 종합적으로 이해하여 회사의 인적 자원 결정에 대한 편리하고 정확한 기반을 제공합니다.
현행 기업재무회계시스템에 따르면 인건비와 관련된 항목은 49개이다. 연간 인건비 분석 모델을 만들기 전에 관련 자료 49개를 수집해 '인건비 자료 수집양식'을 만든 뒤 컴퓨터를 이용해 연결해야 한다. 인건비 분석 모델을 생성하고 최종적으로 연간 인건비 분석 보고서를 작성합니다. 관련 자료를 수집할 때에는 의사결정자의 필요에 따라 누적된 수치를 수집할지, 실제 발생건수를 수집할지 결정하는 것이 중요하다.