2023 산둥 성 웨이하이시 시급보건시스템 사업 단위 공개 채용

시험, 시찰, 신체검사 합격자는 채용 단위 주관부에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기간에 이의가 있는 경우 주관 부서는 관련 규정에 따라 조사 처리하고 결론을 내려야 한다. 공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며 채용 기관이나 해당 주관부에서 고용 의견을 제시하고 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증한 것을 반영하여 채용하지 않는다.

채용 단위와 채용 인원은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다. 시용 기간이 만료된 후 정식으로 채용하고, 불합격자를 심사하여 임용 계약을 해지하다. 채용 직위는 최소 근속 기간을 규정하고 있으며, 고용 계약이 체결되면 쌍방은 엄격히 이행해야 한다. 업무 요구로, 직원 보충이 시급하다. 공시 후 규정에 따라 신고하지 않은 경우, 고용인 단위 연구를 통해 응시직과 면접 점수선에 도달한 인원 중에서 차례로 등액을 보충할 수 있다.