2022년 신장군 퇴직자 기초연금 조정에 관한 공지
신장군 퇴직자의 연금 수준을 높이고, 신장군 퇴직자의 소득감과 행복감을 높이기 위해 퇴직한 직원. 우리나라의 통일된 제도에 따라 XPCC 인적자원사회보장국은 최근 '2022년 퇴직자 기초연금 조정 문제에 관한 고시'를 발표하여 2022년 1월 1일부터 모든 연금을 관련법령에 따라 지급되는 급여는 2021년 12월 31일 이전에 지급됩니다. 퇴직절차를 거쳐 매월 기본사원연금을 지급받은 기업 및 정부기관에서 퇴직하는 경우에는 기초연금액이 조정됩니다.
이번 기초연금 조정은 기업과 정부기관 퇴직자 조정방식을 일원화하고, 1종 일반조정, 2연계, 3경사를 통합한 조정방식을 계속 채택할 예정이다. 일반 조정은 사회적 공정성을 반영하며, 같은 지역의 모든 유형의 퇴직자에 대한 조정 기준은 일관적입니다. 연계 조정은 "더 많이 지불하면 더 많이 지불"하고 "더 많이 지불하면 더 많이 얻습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영합니다. 더 많이 지불하고 더 많은 서비스 비용을 지불하는 사람들은 더 많은 연금을 받게 될 것입니다. 기울기 조정은 주로 노인 퇴직자 및 어렵고 먼 지역의 퇴직자와 같은 그룹을 돌보는 것을 반영합니다. 이번 전체 조정 수준은 2021년 퇴직자 1인당 월 기초연금의 4% 정도다. 요건에 따르면 이번 군단 조정으로 인상된 기초연금은 2022년 7월 말 이전에 지급될 예정이다.
2022년 조정 범위는 2021년 12월 31일 이전에 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자에 한하며, 증자액은 다음과 같이 계산됩니다.
1. 일반 인상 : 55위안/월/인당
2. 2개의 링크
(1) 근속 기간에 연동(결제 기간에 연동)
15세 이하: 1위안/년
16~30세: 2위안/년
30세 이상: 4위안/년
참고: 1년 미만인 경우 요금은 1위안입니다. 매년 계산됩니다.
(2) 연금 연계
2021년 12월 기본연금 기준(기업퇴직자는 난방비 120위안 제외, 정부기관 퇴직자 및 기관직원은 제외) (직업연금 제외)에 1.6을 곱합니다.
비고: 가장 가까운 달러 단위로 반올림되었습니다.
3. 세 가지 기울기
(1) 노인을 향한 기울기
70-74세: 10위안/월/인
75~79세: 15위안/월/인당
80세 이상: 35위안/월/인당
(2) 고난과 소외를 향해 나아가다 지역적 기울기
카테고리 II 영역: 10위안/월/인당
카테고리 III 및 IV 영역: 15위안/월/인
5위, 카테고리 6 지역: 1인당 35위안/월
(3), 전 퇴직 간부 쪽으로 기울어짐
기업 퇴직자, 전 퇴직 간부, 조정 후 2022년 군단에 도달하지 못함 기업퇴직자의 연금수준은 평균수준이며, 평균수준을 기준으로 산정하여 지급한다.
참고: 1. 2022년 1월 1일 이후 70세 이상인 경우 해당 연령에 도달하는 달부터 기업 퇴직자 수가 월 255위안 증가합니다. 정부기관 퇴직자 수는 월 90위안 증가한다. 80세 이상 정부 기관 퇴직자는 해당 월부터 월 105위안을 인상받게 된다.
2. 신장의 어렵고 외진 지역 분류는 인적자원부 및 사회보장부 문제 [2006] 61호 및 Xinren Shefa [2010] 123호에 따라 시행됩니다.