'공공기관의 공개채용에 관한 임시규정'(구 인사부령 제6호)과 도당위원회 조직부, 도 인사부 및 인사부에 따르면 사회보장국의 "안후이성 공공 기관의 공개 채용에 대한 임시 조치" gt; "고시"(Wanrenshefa [2010] No. 78), 중화인민공화국 수성현 위원회의 동의를 얻어 현 인민정부와 루안시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 2014년 현 계획이 일반에 공개됩니다. 공공기관 직원을 모집합니다. 우리 카운티의 실제 상황을 고려하여 표준화되고 질서 있게 채용 작업을 수행하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 공표합니다.
1. 채용 원칙
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1. 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선택을 준수합니다.
2. 엄격한 정책과 표준화된 운영을 준수합니다.
2. 조직 리더십
채용 작업은 정부기관 조직부에서 조직한 "수청현 정부 기관 및 공공 기관 직원 이동 관리 선도 그룹"의 통합 지도하에 이루어집니다. 수성현 당위원회, 수성현 당위원회 시, 현 인적자원 및 사회보장국이 조직을 담당하고 수성현 교육국, 위생국 및 기타 모집 단위 당국이 협력하며 중앙기율검사위원회가 조직을 담당한다. Shucheng 카운티와 Shucheng 카운티 감독국이 전체 과정을 감독합니다.
3. 모집 계획
***총 228명. 그 중 우리 도에서 통일적으로 편성하고 복무기간이 만료되어 평가를 받은 '마을 취업대졸 선발자'와 '농촌의무교육학교 교원'을 대상으로 모집하기 위한 채용계획이 마련됐다. 유능(합격) 이상의 인원 중앙 및 기타 지방 조직에 의해 선발, 만료 및 유능한 것으로 평가된 국민. 구체적인 계획 배포 및 지원 자격에 대한 자세한 내용은 "2014년 수성현 공무원 채용 직위 일정"(부록 1)을 참조하세요.
IV. 모집 대상
1. 모집 대상은 국가에서 인정하는 학력을 갖춘 지원자, 기술 중등 학교 이상 졸업자로 다음 조건을 충족해야 합니다.
⒈중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
⒉헌법과 법률을 준수하고 품행이 양호해야 합니다.
⒊에 필요한 학력, 학위, 전공 및 기술을 보유해야 합니다.
⒋직위 요구 사항에 적응하기 위한 신체적 조건
⒌직위에 필요한 기타 조건.
'연령 조건'에서 '25세 미만'은 '1988년 3월 30일 이후 출생'을 의미하며, 기타 연령 관련 계산에서는 마찬가지입니다. '지원요건'의 경력요건은 1년을 기준으로 산정되며, 마감일은 2014년 7월 31일까지입니다. 업무단위 변경으로 인해 중단된 시간은 누적될 수 있습니다. 학업 중 직업 학습 프로그램, 인턴십 등에 참여하는 학생은 직업 경험으로 간주되지 않습니다.
2. 다음 각호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다.
⒈ 채용요건을 충족하지 못하는 자
⒉ 비- 정규 일반 대학을 갓 졸업한 사람
⒊현역 군인
⒋정부 인사부 및 사회보장부에서 시험 규율 위반으로 간주한 사람,
⒌범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해임된 자, 당 및 정부의 징계처분을 받은 자, 징계기간이 경과되지 아니한 자, 심사 중이거나, 형사처벌을 받고 있는 자 또는 아직 결론이 나지 않은 자
⒍그 밖에 공공기관 직원 채용에 참여할 수 없는 자 법률로 규정되어 있습니다.
구 인사부령 제6호 제27조에 규정된 회피관계에 해당하는 채용 직위에 지원자는 지원할 수 없습니다.
5. 모집 절차
1. 등록
1. 등록 방법, 시간 및 장소
등록은 다음 날짜에 이루어집니다. 대지. 등록기간은 2014년 3월 30일부터 4월 4일까지입니다.
등록 장소는 수청현 인적자원사회보장국 1층 로비에 있습니다.
⒉지원자가 제출해야 하는 서류 및 자료
⑴2014년 풀타임 졸업생은 유효한 2세대 주민등록증 원본, 학생증 원본 및 학교 도장을 반드시 제출해야 합니다. Chapter의 '졸업 취업 추천서' 양식" 및 기타 자료와 그 사본.
⑵ 사회복무요원은 반드시 유효한 2세대 주민등록증 원본, 학력, 학위증명서 및 채용직위에 필요한 관련 증명서 원본과 기타 자료 및 사본을 제출해야 합니다. 공식적으로 근무하는 직원은 소속 부서와 담당 부서가 시험 응시에 동의했다는 확인서를 제출해야 합니다. 해당 부서 및 담당 부서 인증서 형식은 부록 3)을 참조하세요. 2년 이상의 경력이 필요한 직위에 지원하는 경우 해당 부서에서 발행한 경력증명서를 제출해야 합니다.
⑶ 필기시험에서 가점을 신청하거나 대상모집 '풀뿌리 봉사사업' 직위에 지원하는 경우 다음 자료도 함께 제출해야 합니다.
1 대학생 '마을 관계자 " 성급에서 제공한 정보를 제공해야 합니다. 조직 부서에서 발행한 대학생 마을 공무원 증명서 원본 및 사본
② "특수직 교사"는 농촌 의무 교원 증명서를 제출해야 합니다. 교육 단계 지방 교육부에서 발행한 학교 교사 특별 직위 계획 원본 및 사본
③ "3 지원 1 지원" 담당자는 국가 "3 지원 1 지원" 업무 조정 및 감독을 받는 문서를 제공해야 합니다. 성급 '삼지원일지원' 업무조정 및 관리기관이 발행한 관리사무소 대졸자를 위한 '삼지원일지원' 봉사증 원본 및 사본
④대학생 자원봉사자; 서부지역 봉사자는 ***청년동맹 중앙위원회에서 통일적으로 제작한 봉사증서, "대학생 자원봉사 서부지역 계획" 평가서 원본 및 사본을 제출하여야 한다.
⑷위 인원 중 교직계획에 명시된 과목을 모두 이수하고 전 과목 성적을 취득하여 2014년에 졸업하였으나 아직 졸업증명서를 취득하지 못한 자 시간제 학업교육 성적증명서, 졸업일자 및 시교육청에서 발행한 “2014년에 교직계획에 명시된 모든 과목을 이수하고 전과목에 합격하여 졸업증명서를 발급받음”을 기재한 증명서 자율 시험, 성인 교육 등을 담당하는 부서 각 과목의 "성적 증명서"와 관련 증명서 및 등록 자료의 원본 및 사본.
⑸모든 지원자는 '수청현 공공 채용 인력 채용 자격 양식' 사본과 모자를 쓰지 않고 동일한 배경을 갖춘 최근 1인치 전면 컬러 사진 3장을 제출해야 합니다.
⒊등록 관련 요건
⑴각 지원자는 한 직위로 제한되며, 동일한 유효한 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험에 응시해야 합니다.
⑵ 향유치원, 향신농촌협동의료, 향보건소에 지원하는 경우에는 특정 고용주를 기재할 필요가 없습니다. 입사 전, 지원자는 총 시험 점수가 높은 순으로 작업 단위를 선택합니다.
⑶지원자가 등록할 때 제공하는 증명서 및 정보는 지원자의 실제 상황, 채용 조건 및 지원 직위에 대한 자격과 일치해야 하며, 사실이고 정확해야 합니다. 부정행위를 하거나 자격심사에 합격하였으나 채용요건을 충족하지 못한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
⑷자격심사에 합격한 지원자는 기한 내에 필기시험 비용을 납부해야 합니다. 안후이성 물가국 및 안후이성 재무부 안후이 물가 수수료[2009] 제118호에 따르면 필기 시험 비용은 과목별로 1인당 45위안을 기준으로 부과됩니다. 응시기간 내에 필기시험비를 납부하지 아니한 자는 자동으로 응시를 포기한 것으로 간주됩니다.
국가 최저생계보장 수당을 받는 도시가족, 절대빈곤 농촌가정 지원자는 필기시험 응시료를 감면 또는 면제하는 정책을 누릴 수 있다. 감면 수속 시에는 다음 증빙서류를 지참해야 합니다. 국가 최저생계비를 받는 도시가구 신청자는 최저생계비 수혜증명서와 최저생계비 수혜증명서 및 경기도가 발행한 저소득 보장서(사본)를 제출해야 합니다. 농촌 절대빈곤 가정의 지원자는 가족이 거주하는 군(시, 구) 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤증명서를 제출해야 합니다. 특별빈곤가족의 기본상황파일카드(사본)를 찾아내고,
위에 언급된 사람은 가족과의 관계를 입증할 수 있는 관련 증명서(호적부 등)도 함께 제출해야 합니다.
⒋시험 비율
동일한 직위의 지원자는 모집 예정 직위 수에 대한 지원자 수의 비율이 일반적으로 3:1 이상이어야 합니다. 시험개시율이 충분하지 않을 경우 해당 직위에 대한 채용계획이 취소되거나 축소됩니다. 직위가 취소된 지원자는 직위가 취소된 후 3일 이내에 수성현 인적 자원 및 사회보장국에 다른 직위에 지원하거나 납부한 필기 시험 비용을 징수할 수 있습니다. 소수의 특수(단기 전문) 직위 또는 고급 인재를 채용하는 직위 중 규정된 비율을 충족하지 못하는 경우, 비율을 적절하게 줄이고 "수청현 정부 및 정부"의 승인을 받아 시험을 시작할 수 있습니다. 기관직원 모빌리티 관리 선도그룹'. "서비스 풀뿌리 프로젝트" 인력 모집 대상자 수와 모집 예정 직위 수의 비율이 3:1 미만인 경우 모집 계획이 취소됩니다.
2차 시험
⒈시험 방법 및 과목
채용시험은 주로 필기시험의 형태로 진행됩니다. 그 중 서청현 문화센터 무용교사 직위(직위 코드: SC14068)와 서청현 라디오 방송국 방송 및 진행 직위(직위 코드: SC14069, SC14070) 채용 시험은 필기 시험과 전문면접 필기시험 과목은 "공공* **기초지식"입니다. 그 외 직위의 채용시험은 필기시험으로만 진행되며, 필기시험 과목은 '공안기초지식'과 '전문지식'입니다. 기초공공지식 시험의 내용은 정치, 경제, 법률, 인문, 자연, 과학기술, 국정, 지방여건 등 상식, 판단 및 추론, 데이터 분석 및 글쓰기 등을 포함한다. '전문지식' 시험의 내용은 채용 직위에 해당하는 비즈니스 지식입니다. 그 중 '임상의학1' 시험의 내용은 일반 고등교육기관의 현재 학부 수준부터 시작하는 임상의학 전문지식이며, '임상의의2' 시험의 내용은 일반 고등교육기관의 학부 수준부터 시작하는 임상의학 전문지식이다. 일반 고등 교육 기관의 현재 학부 대학 수준. 구체적인 시험과목에 대한 자세한 내용은 "2014년 수성현 공무원 채용직원 직위일정"을 참고하시기 바랍니다.
⒉ 필기시험 시간 및 장소
필기시험 시간은 2014년 4월 26일 오전(7:50-9:30 "공안기본지식"; 10:00 -12:00 "전문지식"), 자세한 필기시험 장소는 필기시험 응시권을 참고하시기 바랍니다.
응시자는 4월 23일부터 25일까지 정규 근무시간 동안 유효한 2세대 주민등록증을 가지고 수성현 인적자원사회보장국 1층 로비에 가서 필기시험 응시를 받아야 한다. 수험표와 유효한 2세대 주민등록증을 지참하고 지정된 시험장에서 정해진 시간 내에 필기시험을 치러야 합니다.
⒊가점 공고
비지시 채용 직위에 대한 "풀뿌리 봉사 프로젝트"에 지원하는 사람은 규정에 따라 보너스 포인트 정책을 시행해야 합니다. 필기시험을 거쳐 가산점 조건을 충족하는 사람을 5일 동안 해당 홈페이지를 통해 일반에 공지한다. 공지사항에 이의가 없을 경우, 과목별 필기시험 점수에 2점을 가산합니다. 대상 모집 "서비스 풀뿌리 프로젝트" 직위에 지원하는 사람들은 더 이상 보너스 포인트 정책을 누릴 수 없습니다.
⒋필기시험 점수 종합 및 발표
댄스교사 및 방송 진행자 직위의 '국민기초지식***' 점수는 '공공인재시험' 총점이다. ** 기초지식'은 기타 직위 지원자 *기초지식' 점수와 '전문지식' 점수를 필기시험 총점(즉, 시험 총점)에 4:6의 비율로 합산하여 반올림 소수점 두 자리. 지원자 전원의 필기시험 결과는 관련 홈페이지를 통해 공개될 예정이다.
신입사원의 기본적인 자질 확보를 위해 필기시험 최저 합격점 기준을 설정하고 있다. 필기시험 총점 60점을 획득한 지원자는 다음 단계로 진출할 수 있습니다.
⒌전문면접
댄스교사 및 방송 진행자 지원자는 필기시험 고득점부터 최하위 순으로 선발하며, 면접 대상자는 면접을 통해 결정한다. 각 직위별로 채용계획을 3:1로 구성합니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명 있을 경우 마지막 1명을 면접 대상자로 선정합니다.
무용교사직 면접은 전문 이론면접과 실황면접으로 진행되며, 방송 및 진행직 면접은 지정 원고 낭독과 현장 모의 진행을 중심으로 진행됩니다. 후보자의 전문적 수준. 필기시험 점수와 면접 점수를 4:6의 비율로 총점에 합산합니다.
인력의 전문성 확보를 위해 면접 최저점수를 60점으로 설정하고 있다. 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
3차 신체검사 및 검사
직위별 지원자의 총점에 따라 고득점부터 저득점 순으로 진행(총점은 동일: 댄스 지원자) 교사와 방송 진행자 직위는 '공공* **기초지식' 점수에 따라 순위가 매겨지며, '공공기초지식***' 점수도 동일할 경우 주관식 문항의 점수가 순위로 매겨집니다. "공공의 기초지식 ***" 논문의 순위는 "전문지식" 점수에 따라 순위가 매겨지며, "전문지식" 점수도 동일할 경우 주관식 문항의 점수가 결정됩니다. '전문지식' 시험지 정리), 신체검사 및 검사대상자 명단은 직위별 채용계획 수에 1:1 비율로 결정됩니다.
⒈신체검사
안후이성 당위원회 조직부에서 발행한 "성 내 공공기관 공개채용 인력 신체검사 추가 규제에 관한 고시"에 따름 , 지방 인적자원사회보장부 및 지방 보건부(Wanrenshemi [2013] No. 208)는 신체검사가 "공무원 채용을 위한 일반 신체검사 기준 발행에 관한 고시( 재판)' 구 인사부 및 보건부(인적자원사회보장부 [2005] 제1호), '공무원 채용기준' 채용신체검사 운영 매뉴얼(재판)'(중국인민부 [2005년] 제1호) 2007] 제25호, 인사부 및 보건부 "공무원채용 신체검사 일반기준(심판) 및 공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심) 개정에 관하여") "(인적자원사회보장부 [2010] 제19호) 및 기타 관련 규정을 시행하고 수성현 당위원회 조직부와 수성현 인적자원사회보장국이 조직한다. 시험시간은 별도로 공지됩니다. 신체검사가 완료되면 신체검사병원에서 '합격', '부적격'으로 판정하고 신체검사병원 직인을 날인합니다.
지정된 시간에 지정된 장소에서 신체검사를 받지 못한 응시자는 자동으로 신체검사 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 불합격 등의 사유로 채용 공고가 발생한 경우, 동일 직위의 지원자는 시험 총점 상위 순으로 균등하게 충원되며, 최대 1회 충원 가능합니다.
⒉검사
검사 작업은 수성현 당위원회 조직부와 수성현 인사사회보장국이 조직하고, 수성현 관할 부서의 조정을 받는다. Shucheng County Education Bureau 및 Health Bureau와 같은 모집 단위. 주로 후보자의 사상·정치적 성과, 도덕적 성품, 직업능력, 업무수행(학업성적), 법령 준수 여부, 시험 기피 여부 등을 심사하고 지원자격을 심사한다.
시험 불합격 등의 사유로 채용 공고가 있을 경우, 동일 직위 지원자는 시험 총점 상위 순으로 균등 충원되며, 1회에 한하여 충원 가능합니다. 최대.
IV. 홍보 및 채용
1. 홍보
신체검사 및 검사 합격자 명단은 7일간 해당 홈페이지에 게재됩니다. 날. 공고 후 이의가 없거나 공시 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 정식 채용 후보자로 결정됩니다.
⒉직위 선발
향 유치원, 향 신농촌합작의료, 향 보건소 정식 취업 지원자는 수성현 당위원회 조직부와 향진 보건소에서 조직한다. 수청현 인적자원사회보장국 직책은 전체 시험 점수에 따라 고득점부터 저득점까지 독립적으로 선발될 수 있습니다. 지정된 시간 내에 선정에 참여하지 못한 후보자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
⒊승인
홍보 및 채용이 완료된 후 채용 단위의 관할 부서에서 "수청현 공공 채용 직원 승인 양식"과 함께 채용 보고서를 발행합니다. 공식 취업 대상 검사 자료 및 학력, 학위, 자격증 등 관련 자료를 숙청현 인적자원사회보장국에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 공채규정을 위반하거나 2014년 9월 30일 이전에 채용에 필요한 학력, 학위, 자격증, 기타 증명서 및 관련 자료를 제출하지 않은 자는 채용이 취소됩니다.
공고가 끝난 후 공석이 있을 경우에는 충원이 되지 않습니다.
⒋채용 및 관리
"인사 채용제도 공개 시범 실시에 관한 인사부의 의견 전달에 관한 국무원 사무국 고시"에 따름 기관"(Guobanfa [2002] No. 35) 및 안후이성 정부 총판처의 "성 전역 공공 기관의 인력 채용 시스템 시범 시행에 관한 성 인사부의 의견 전달에 관한 고시"(Wan Zheng Ban[2006] No. 13)은 채용단위가 채용된 인력과 공공기관 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립하고, 공공기관의 설립관리에 통합되어 인사관리, 급여 및 복리후생을 실시하도록 규정하고 있다. 국가가 통일적으로 규정한 공공기관의 제도.
공공기관 신입사원은 규정에 따라 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 고용계약기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 평가에 합격하지 못한 자는 해고된다.
6. 감독 및 검사
본 채용시험은 "안후이성 인사시험 업무규칙(심판)" 및 비밀유지, 회피 등 관련 규정을 엄격히 준수하며 객관성을 준수합니다. 우리는 반드시 표준화 원칙을 엄격히 견지하고 시험 기풍과 규율을 엄격히 실시하며 시험책임제도를 엄격히 실시하여 채용시험이 공정하고 공정하며 표준화되고 질서있게 진행되도록 해야 합니다.
채용 업무의 개방성과 투명성을 제고하고 지원자와 사회 모든 부문이 채용 업무에 대해 알 권리와 감독권을 갖도록 보장하기 위해 슈청현 기율검사 감독부는 감독과 감독을 실시합니다. 채용 전 과정을 점검합니다. 채용원칙을 위반하고 정해진 절차에 따라 업무를 수행하지 않는 해당 직원은 즉시 퇴출시키고, 악영향을 끼치는 직원은 엄중하게 처리하고 용납하지 않을 것입니다. 채용규정을 위반한 응시자는 응시자격을 상실하고, 무효로 처리되며, 채용이 취소될 수 있으며, 해당 학교 또는 소속 부서에 통보되며, 5년 이내에 공무원 또는 공공기관 직원에 응시할 수 없습니다. 사안의 경중이나 공공기관 직원에 따라 평생 공무원 채용이 금지된다. 채용기강을 위반한 관련자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리하겠습니다. 위에 언급한 사람 중 형법을 위반한 사람이 있는 경우 사법기관에 이송되어 법에 따라 처리됩니다.
7. 정보 공개, 상담 및 감독 전화번호
채용 공고는 Shucheng 현 인민정부 웹사이트(www.shucheng.gov.cn) 및 Shucheng Pioneer 웹사이트(sc. ahxf .gov.cn), Shucheng 카운티 인적자원 및 사회보장국 웹사이트(www.scrsj.gov.cn), Shucheng 교육 정보 네트워크(www.scedu.gov.cn), Shucheng 카운티 보건국 웹사이트(www.scws. gov.cn) 및 기타 웹사이트. 채용시험 결과, 신체검사, 검사, 채용, 공고, 채용 등 관련 정보도 위 홈페이지를 통해 순차적으로 공개되며 사회적 감독을 받게 된다.
정책 상담 핫라인: 0564-8689057(수청현 인사사회보장국), 0564-8626350(수청현 당위원회 조직부)
감독 및 보고 핫라인: 0564- 8621152 (수청현 당위원회 조직부) 현 감독국)
위 상담 서비스 및 감독 신고 핫라인은 정상 업무 시간 동안 이용 가능합니다.
8. 관련 사항
이 발표는 수성현 당위원회 조직부와 수성현 인사사회보장국에서 해석합니다.
이번 채용 시험에서 수성현 당위원회 조직부와 수성현 인사사회보장국은 어떠한 교육 자료나 심사 자료도 지정하지 않으며 어떠한 형태의 자료도 편성하거나 위탁하지 않습니다. 개인지도 및 훈련 활동.
첨부: ⒈ 2014년 수성현 공공모집 직원 직위 일정
⒉ 수성현 공공모집 자격 심사 양식
⒊ 동지 ××× 동의서 수성현 공공기관 신청(형식)
중국공산당 수성현 당위원회 조직부
수성현 인적자원사회보장국
2014년 3월 20일