223 년 흑허시 에휘구 위생건강시스템 도입에 전문 기술 인력 부족 공고가 절실히 필요한가?

현 단계 전염병 예방·통제 수요에 따라 위생 시스템 전문 기술 인력의 심각한 부족을 최대한 빨리 보완하기 위해. 경구위 인재업무지도팀 연구에 따르면 흑하시 아이휘구 위생건강시스템을 위해 긴급히 전문기술인력 부족을 도입하기로 했다. 아이휘구의 실제 고용인 요구와 결합해 공고를 아래와 같이 하기로 했다. 1, 도입계획 이번 계획 도입은 시급히 부족한 인재 28 명 (구체적인 직위는 첨부 1 참조) 을 도입한다. 둘째, 도입 원칙과 방식 은 덕재와 덕재를 겸비한 고용 기준과 공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙을 고수하고 전문기술능력 테스트, 면접, 신체검사, 심사 도입 방식을 채택하고 있다. 3, 도입 대상 사회 도입을 위해 전문 기술 인력 부족이 시급하다. 에휘구 기관사업단위가 편재된 인원은 이번 도입 범위에 속하지 않는다. 4, 도입 조건 (1) 중화 인민 * * * 과 국국적을 가지고 국가의 각종 법률과 규정을 준수하고 중국 * * * 산당을 옹호한다. (2) 좋은 직업윤리와 행동규범을 갖추고 위생건강사업을 사랑한다. (3) 유학 귀국자는 223 년 1 월 18 일 (당일 포함) 까지 국외 학력, 학위를 취득하고 교육부 유학 서비스 센터 학력인증을 완료하고 해당 직위 전문조건에 부합하는 경우 신청할 수 있다. (4) 범죄로 형사처벌자, 제명공직자 및 기타 법률, 규정에 따라 사업 단위 직원으로 도입해서는 안 되는 인재는 신청할 수 없다. 5, 도입 절차 (1) 가 현장 등록 방식을 채택할 경우, 대상 인원은 한 단위의 일자리만 선택하여 등록할 수 있으며, 본인이 등록하고

1, 유효 신분증 원본 및 사본 등의 자료를 제공해야 합니다.

2, 학력자료, 졸업장, 학신망' 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서' 또는' 교육부 학력증서 전자등록기록표'.

3, 2 인치 최근 동판 블루베이스 면류관 사진 3 장.

4,' 흑허시 아이휘구 위생건강시스템 도입에 필요한 전문 기술 인력 부족 자격 심사표' 를 작성한다 (첨부 2 참조).

5, 직위에는 증명서, 취업자격 등 필요한 서류 원본 및 사본이 있습니다.

6, 취업자 제공기관이 지원증명서에 동의했다.

7, 쌍학위자, 예를 들어 제 2 학위전공과 직위요구 전공이 일치하면 제 2 학위전공으로 응시할 수 있다. (2) 주의사항

1, 신청할 때 신청자는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 한다. 허위 사기, 위법 부정행위, 허위 신고 정보, 등록질서 방해, 학력증서 위조 및 기타 관련 자료 사취 시험 자격이 있는 사람은 인재 도입 자격 취소 외에' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 과 국인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라

2, 응시자는 항상 에휘구 정부사이트 () 가 발표한 공고를 주시하고 원활한 통신을 유지해야 한다. 연락처를 바꾸면 구보건국과 제때에 소통해야 한다. 개인적인 이유로 지원자에게 연락할 수 없어 어떤 부분도 도입할 수 없게 되면 응시자는 스스로 책임을 진다.

3, 직위가 설립한 전공은 흑룡장성 고시 채용 공무원 전공 설치 지도 목록을 기준으로 한다.

등록 시간: 223 년 2 월 6 일-223 년 2 월 8 일

오전 8: 3–11: 3 오후 13: 3–17:

등록 장소: 흑허시 아이휘구 보건국 사무실 건물 4 자격 심사는 도입 전 과정을 거치며, 어떤 절차에서든 지원자가 자격이 없다는 것을 발견하면 모두 자격을 취소한다. 절차 간소화: 채용 지원자 수가 도입 계획과 같을 경우 단순화 절차는 전문기술능력 테스트 (총성적) 만 진행하고 면접은 하지 않습니다. 입사 지원자 수가 도입 계획보다 많을 경우 전문기술능력 테스트, 면접이 결합된 방식으로 도입한다. 시험 시간, 장소 및 관련 사항은 수험증을 기준으로 합니다. 수험증 시간 및 성적 등 관련 사항은 아이휘구 정부사이트 () 통지 게시판에 통보해 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.

1, 전문기술능력테스트 (시험지 성적 1 점, 총성적 6%)

전문기술능력테스트 내용은 직위에 필요한 전문지식이다.

2, 면접 (성적 1 점, 총 성적 4%)

은 전문기술능력 테스트 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 2 배 도입 예정인 비율로 면접 후보를 확정했다. 면접 범위에 들어가는 마지막 성적이 나란히 나오면 그에 따라 면접 인선 범위를 확대한다. 면접 1 점, 지원자 면접이 6 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 면접 시간, 장소는 에휘구 정부망 통지 게시판에서 통지한다.

3, 총 시험 성적 수험생 총 성적은 1% 로, 수험생 총 성적을 계산할 때는 필기시험과 면접 성적의 비율에 따라 먼저 접은 후 요약해 소수점 이하 두 자리를 유지해야 한다.

(4) 신체검사

면접이 끝난 후 도입 계획수 1:1 비율에 따라 신체검사 인선을 확정했고, 신체검사 기준은' 국가공무원 채용신체검사 일반 기준' 을 참고해 시행했다.

건강 검진에 불합격하거나 결찰에 불합격한 채용 실격. 헤이 허시 아이휘구 위생건강시스템을 도입해 부족한 전문기술자 업무지도팀이 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 추가 보충해 주기로 합의했다. (5) 심사 는 위생보건국으로 구성된 심사팀이 단위 직위 도입 계획에 따라 지원자를 심사한다. 평가는 지원자의 사상정치적 자질, 도덕적 자질, 학업 성적, 업무능력 등에 초점을 맞출 것이다. 평가 결과는 합격과 불합격으로 나뉘며, 불합격자를 심사하여 채용하지 않는다.

평가 과정에서 등록 자격을 검토합니다. (6) 공시와 고용 은 심사를 통해 초빙 인선을 확정했고, 흑하시 아이휘구 위생건강시스템을 통해 급히 부족한 전문기술인력 지도부 연구동의를 도입한 뒤 아이휘구 정부 홈페이지에 공시를 7 일 (영업일 기준), 공시 만료에 이의가 없는 규정에 따라 임용 수속을 밟는다. 고용인은 수습 기간 제도, 수습 기간 12 개월, 수습 기간 만시험 합격, 정식 채용을 실시한다. 시험에 불합격하여 채용을 취소하다. 이번 도입에는 전문기술인력 부족이 시급하다. 모든 일자리가 에휘구에서 최소 근속 기간은 5 년이다. 6, 근무규율 은' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 을 엄격히 집행하여 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 보장한다. 7, 관련 대우 가 도입되면 국가 및 성 통일규정에 따른 사업 단위 직원 관련 대우를 받는다. 8, 본 공고는 흑하시 아이휘구 위생건강시스템에 긴급하게 전문 기술 인력 부족 작업지도팀이 도입해 해명한다. 액세서리 1: 흑허시 아이휘구 위생건강시스템 도입긴급 전문 기술인력 부족 목록 액세서리 2: 흑허시 아이휘구 위생건강시스템 도입긴급 부족 전문기술인력 자격 심사표 액세서리 3: 흑룡강성 고시 채용 공무원 전문설치 지도목록 흑허시 아이휘구 위생건강시스템 도입 긴급 첨부 파일: 첨부 1: 흑하시 아이휘구 위생건강시스템 도입에는 전문 기술인력 부족 목록. xlsx

첨부 2: 흑하시 아이휘구 위생건강시스템 도입에는 전문 기술인력 부족 자격 심사표가 절실히 필요하다. docx

첨부 3: 흑룡강성 시험채용 공무원 전문 설정 지도목록. XX

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