왕 (하남 초탄그룹 장툰 탄광, 하남 초작 454000). : G24 1. 1 문서 id: a 품번:1673-0992 (2010) 00 그래서 지난 시간 동안 탄광 노동자들은 그들이 어떤 활동을 하고 있는지, 혹은 무엇을 선전하고 있는지, 항상 부정적인 태도를 보이며, 선전 사업이 위축되어 잘 전개되지 못하고, 어떻게 더 잘 광산 안전 생산을 위해 서비스를 할 수 있는지 이야기할 수 없었다. 시간이 지남에 따라 탄광 노동자들의 자질이 높아지고 있으며, 물질문화와 정신문화의 추구도 뒤따르고 있다. "발전" 은 탄광이 기업 문화 건설을 중요한 의사일정에 올려놓고 선전 작업이 가속화되기 시작할 것을 요구한다. 최근 몇 년 동안, 탄광 노동자들은 자신의 지혜와 땀으로 자신을 위해 노래를 쓰고, 탄광 로고, 발전 이념, 관리 전략을 제정하고, 정교한 관리, 품질 표준화, 안전 문화 발전을 추진하고, 자신의 홍보 수단을 구축하고, 자신의 통신원 방대한 팀을 구성하며, 신문, 잡지, 사이트 등의 매체를 이용하여 내외 홍보를 강화하고, 석탄 기업의 영향력과 인지도를 확대하였다. 이는 문화로 의식 영역을 선점하는 것이 탄광 노동자들의 마음속에서 이미 일정한 인식 수준에 이르렀다는 것을 보여준다. 석탄 기업 선전 사업의 최종 목적은 광산의 안전한 생산과 경영 발전을 위한 서비스이다. 비록 우리가 지금 석탄 기업의 선전 업무를 중시하고 있지만, 일부 탄광 지도자들은 결코 중시하지 않아 선전 워크플로를 형식, 상투적, 새로운 것이 없다는 것을 발견하기는 어렵지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 석탄, 석탄, 석탄, 석탄, 석탄, 석탄) 신시기 선전 사업은 효과적으로 전개되어야 하며, 가장 중요한 조건은 지도자가 중시하고 모두가 참여하는 것이다. 이를 위해서는, 첫째, 조직 지도자가 명확하고, 분업이 명확하고, 책임이 명확하며, 층층이 발동되고, 간부 직공은 적극적으로 참여해야 하며, 수동적이어서는 안 된다. 둘째, 선전의 형식과 방법에 있어서 지도자는 시간, 정력, 물력, 재력을 포함하여 기꺼이 투입해야 한다. 셋째, 브레인스토밍, 새로운 아이디어, 새로운 수단으로 홍보하고 참가자나 청중의 흥미를 충분히 동원해야 한다. 현장 인식이든 언론을 통해 이해하든, 의식 분야에서 더 큰 공간을 차지하며, 나쁜 습관을 자각적으로 퇴장시키고, 긍정적인 시청각을 받고, 명성을 날리는 효과를 받고, 나무 대풍의 목적을 달성하는 데 깊은 인상을 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 둘째, 팀 구성을 강화하고 정보 채널을 원활하게 한다. 석탄 기업으로 서, 선전의 목적을 달성 하기 위해, 단지 몇 사람에 의존 하는 것 만으로는 충분 하지 않습니다, 높은 품질의 팀이 있어야 합니다, 즉, 프로 모션 작업에 열심 있는 풀뿌리 노동자의 큰 숫자, 기업의 홍보 작업을 잘 할 수 있습니다. 그 이유는 홍보가 기업의 한 측면뿐 아니라 기업의 모든 측면을 포괄하기 때문이다. 어떤 방면에서든 반짝이는 점이 있다면, 최선을 다해 발굴하고, 시청자들에게 알리고, 이해시켜야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그러나 모든 방향에 밝은 점이 있다면, 대량의 자료를 수집하고, 꼼꼼히 정리하고, 엄밀한 글을 써야 기업을 내놓고, 기업을 유명하게 만들고, 이미지를 세울 수 있다. 그러나 이러한 일을 잘 하는 것은 쉽지 않다. 정기 문장 분류 조회는 정기 도서관에서 한다. 탄광 업무는 범위가 넓기 때문에, 일반 기층 근로자든 전임 홍보원이든, 본 단위의 하이라이트를 완전히 장악할 수는 없다. 따라서, 활기차고 탄광 전방위 업무에 참여하는 통신원 팀을 설립하고, 광범위하게 정보를 제공하고, 포인트 생성 과정을 단계적으로 기록하며, 일정한 문자자료를 형성하고, 단계적으로 제출해야 한다. 그러면 석탄 기업의 홍보 작업이 쉽게 시작되며 점점 더 잘 될 것이다. 셋째, 교육지도를 강화하고 뜨거운 이슈를 해결하십시오. 시기별로 석탄 기업의 건설과 발전에 새로운 상황과 새로운 문제가 생길 수 있다. 홍보 업무는 중점에 바짝 붙어서 하이라이트, 핫스팟, 난점에 초점을 맞추고, 교육지도 역할을 충분히 발휘하여 탄광 발전을 위한 길을 열어 다리를 놓아야 한다. 하이라이트를 잡는 것은 선진 인물, 사적 또는 중요한 일을 잘 하는 선전이다. 전형적인 선진 인물이나 이야기는 종종 관객들의 광범위한 관심을 받게 되며, 모두가 그 세부 사항을 더 자세히 알고 싶어 하며, 그로부터 약간의 깨우침을 얻는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 품질 표준화, 채굴기계화 등 중요한 업무는 탄광의 발전 진도와 간부 근로자의 절실한 이익과 관련이 있다. 그래서 하이라이트를 잡는 홍보는 여론안내 역할을 잘 할 수 있다. 핫스팟을 잡는 것은 간부 직공과 그 가족들이 가장 관심을 가지고 선전하는 것이다. 직원의 복지, 정책법규의 제정과 변화, 탄광의 상황 등. 간부 직공들이 식사 후의 담화로, 대부분의 사람들은 특정 범위 내에서 그들을 알고 싶어하지만, 이러한 사실의 전파도 인심의 안정과 관련이 있다. 따라서 핫스팟의 홍보는 더욱 엄격하고 진지해야 하며, 잘하면 인심을 얻고, 홍보 업무를 더 잘 전개할 수 있는 좋은 조건을 만들어야 한다. 어려운 점을 파악하는 것은 탄광 자체나 간부, 직원, 가족의 어려움이나 문제를 선전하는 것이다. 심리학의 관점에서 볼 때, 어려움이나 문제는 사람들의 관심을 끌기 쉽다. 석탄 기업이 자신의 어려움을 가지고 있다면, 즉 기업 전체의 간부, 직원, 그 가족들이 같은 어려움을 겪고 있다면, 제신과 함께 책임을 지고 해결을 도와야 한다. 이를 위해서는 간부 직공과 가족들이 사실을 깊이 인식하고 사실에 직면하고 책임을 지도록 세심하게 홍보해야 한다. 근로자는 어려움이 있고, 기업은 제때에 해결을 돕고, 사상 부담을 경감하고, 간부 직원들이 한 방향으로 생각하고, 한 방향으로 노력하며, 자각적으로 안전 생산을 잘 하고, 탄광과 호흡하며, 함께 발전을 촉진할 수 있다. 넷째, 진지 건설을 강화하고 홍보 네트워크를 구축한다. 석탄 기업의 발전과 건설은 선전과 불가분의 관계에 있다. 현재 많은 탄광에는 자체 신문 잡지나 웹사이트가 있다. 이를 통해 기업 내에서 좋은 문화 환경이 형성되었다. 동시에 대외신문 잡지 사이트 등 홍보를 통해 기업의 인지도를 확대하고 탄광의 건설과 발전을 촉진하는 역할을 한다. 필자는 탄광의 선전 작업이 목표적이어서 대내외의 선전과 홍보 채널이 제한되어야 한다고 생각한다. 내부 홍보에서는 부적절한 홍보 형식으로 부적절한 내용을 홍보해서는 안 된다. 그렇지 않으면 반드시' 욕설' 을 당할 것이다. 한편, 일부 탄광과 마찬가지로 탄광에 관한 문장 () 는 법률 신문에서 볼 수 없고, 중요하지 않고, 오히려 청중의 반감을 불러일으킬 수 있다. 그리고 우리의 홍보 채널은 유용하고 유용해야 효과가 있다. 만약 소용이 없다면, 그것은 분명히 효과가 없을 것이다. 한 사이트에 방문객이 적다면 탄광을 홍보하는 원고는 홍보 효과를 받지 못한다. 석탄보와 같은 큰 신문이라면, 청중이 광범위하고 딱 알맞다. 일단 이런 간행물에 홍보를 잘하면, 선전해야 할 탄광에 광택을 내고 영향력을 넓힐 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 따라서 석탄 기업 홍보 업무는 유용한 홍보 채널을 광범위하게 개척하고, 홍보 업무의 실제 역할을 진정으로 발휘하며, 홍보 업무의 가치를 실현하고, 홍보 업무의 중요성을 반영해야 한다. 요컨대 석탄 기업의 발전 건설에 필요한 것은 침묵이 아니라 선전으로 기업 문화를 발양하고 기업의 건강하고 질서 있는 발전을 촉진하며 기업의 조화를 증진시키는 것이다.