우리 도시의 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 사업의 원활하고 질서 있는 운영을 보장하기 위해. 관련 사업 개시 내용을 다음과 같이 공고합니다.
(1) 도시 기업 근로자 기본 연금 보험에 참여하는 참여 단위 및 근로자의 월 지급 기준 및 월 지급 금액 변경( 별표)
월 지급기준 변동(위안/월) 월 지급액 변동(위안/월)
원래 평균임금의 60(하한) 60(하한) 현재 평균연봉의 한도) 차이는 원래 평균 급여의 60(하한) 현재 평균연봉의 60(하한) 차이
1350 1549 199 단위 직원 단위 직원 단위 직원
270 108 309.80 123.92 39.80 15.92
원래 평균연봉의 300(상한) 현재 평균연봉의 300(상한) 원래 평균연봉의 차이 300(상한) 300(상한) 한도) 현재 평균 급여 차이
6747 7742 995 단위 직원 단위 직원 단위 직원
1349.40 539.76 1548.40 619.36 199 79.60
위 일정은 20을 기준으로 계산되었으며, 직원지급비율은 8입니다. 상기 일정에 따라 지급기준을 변경하는 경우, 사회보험국은 8월 월별 정산업무에서 해당 월의 지급기준을 변경하고, 1월부터 7월까지의 차액을 청산한 후 지급기준에 포함시킵니다. 9월 추심계획 10월 이후에는 변경된 납부기준에 따라 월별 정산을 실시하고 추심계획을 수립합니다.
(2) 도시기업근로자 기본연금보험에 가입하고 이주근로자 지급방식을 시행하는 참여단위 및 근로자의 월지급기준 및 월지급금액 변경(별표)
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월 지급기준 변동(위안/월) 월 지급액 변동(위안/월)
원래 평균연봉의 60(하한) 현재 평균연봉 60(하한) ) 원래 평균연봉의 차이 60(하한) 현재 평균연봉의 60(하한) 차이
1350 1549 199 단위 직원 단위 직원 단위 직원
162 108 185.88 123.92 23.88 15.92
원래 평균연봉의 300(상한) 현재 평균연봉 300(상한) 원래 평균연봉의 300(상한) 현재 평균연봉 차이 300(상한) 현재 평균연봉 차이
6747 7742 995 단위 직원 단위 직원 단위 직원
809.64 539.76 929.04 619.36 119.40 79.60
위 일정의 단위 지급 비율은 12와 직원 지급액을 기준으로 계산됩니다. 비율은 8이다. 상기 일정에 따라 지급기준을 변경하는 경우 사회보험국은 8월 월별 정산업무를 통해 해당 월의 지급기준을 변경하며, 1월부터 7월까지의 차액(1~6월에도 단위 포함)을 적용합니다. 지급비율은 당초 10에서 12로, 직원부담금 비율은 당초 5에서 8로 조정되었습니다.) 청산 후 9월 이후 월별 정산에 포함될 예정입니다. 변경된 지급기준에 따라 징수계획을 수립하게 됩니다.
(3) 도시기업근로자 기본연금보험 지급방식에 따라 지급하는 이주근로자의 경우, 본인 확인을 거쳐 이주근로자 데이터베이스로 이전된 후 전월 지급비율 규정에 따라 월별 정산 및 징수계획을 수립합니다. (이주노동자 데이터베이스로 이전되기 전, 지급기준 변동사항에 대한 정산 및 월별 정산만 진행됩니다.)
(4) 개인피보험자의 월 납부기준 및 월 납부금액 변동(별표)
기준 월 납부기준(위안/월) 월 납부금액(위안/월) 월)
원래 현금 차액
평균 급여 60 1350 1549 199 270 309.80 39.80
평균 급여 70 1575 1807 232 315 361.40 46.40
평균연봉 80 1799 2065 266 359.80 413 53.20
평균연봉 90 2024 2323 299 404.80 464.60 59.80
평균연봉 100 2249 2581 332 449.8 516 .20 66.40
위 일정의 지급비율은 20을 기준으로 계산됩니다.