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운남 취징 자동차 안전 기술 제3검사소(쉬안웨이) 2010년 시험 모집 공고

운남 취징시 자동차 안전 기술 제3검사소(쉬안웨이) 2010년 시험 모집 공고

"취징시 2010년 비교육 공채 시험 우수사례"에 따르면 시스템 기관 "대학 및 중등 기술 학교 졸업생 모집에 관한 고시"(Qushiren [2010] No. 30) 및 "비 교육 기관의 공개 시험을 통한 대학 및 기술 중등 학교 졸업생 채용을 위한 Xuanwei시의 2010년 시행 계획" (Xuanrenzi [2010] 〉No. 16), Xuanwei시 공안국 산하 자체 자금 조달 공공 기관인 Qujing 자동차 안전 기술 제3검사소(Xuanwei)에는 승인된 설립 인원이 25명입니다. 현재 15명이 있고 10명이 실종 상태다. 실제로 시험소가 운영되고 있으며, 공채를 통해 10명의 대졸자를 모집할 계획이다. 원활한 채용을 위해 다음과 같은 실시계획을 수립하였습니다.

1. 채용 이념과 원칙

덩샤오핑 이론, '3개 대표' 중요사상, 과학적 발전관을 바탕으로 제17차 국민투표를 철저히 실시해야 한다. 중국 공산당 대회와 국가 및 지방 정책, 취징시 에너지 절약 및 배출 감소 작업 회의의 정신, 도시의 에너지 절약 업무 목표에 긴밀히 초점을 맞추고 에너지 절약 법 집행을 강화합니다. "개방, 평등, 경쟁 및 공적 선발"의 원칙을 준수하고 우수한 정치적 자질, 강력한 전문 능력 및 실용적인 업무 스타일을 갖춘 직원을 모집합니다.

2. 채용 대상

국가에서 인정하는 학력을 취득한 대졸자로서 취업하지 않은 자.

3. 모집 조건

(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.

3. 품행이 양호합니다.

4. 채용에 필요한 자격과 자격을 갖추고 있습니다.

5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.

6. 건강하고 35세 미만이어야 합니다(1975년 9월 30일 출생). 또는 그 이상)

7. Xuanwei 시의 학생이거나 Xuanwei 시에 등록되어 있어야 합니다. 쉬안웨이시 외부 출신 학생은 학사 학위 이상의 정규 대학 졸업자여야 합니다.

8. 동일한 조건에서 C 라이센스 이상을 소지한 학생에게 우선권이 부여됩니다.

2010 2018년 졸업한 대학 졸업자는 채용(취업) 절차를 진행하기 전에 해당 직위에서 요구하는 '졸업증명서', '학위증명서' 및 관련 자격증을 취득해야 합니다.

10. 채용 직위에 대한 요구 사항 기타 자격.

(2) 지원 요건을 충족하지 못하는 상황은 다음과 같습니다.

1. 2010년에 졸업하지 않은 재학생

2. 활동 중; 군인

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3. 범죄로 형사처벌을 받은 자

4. 과거 공채시험에서 다음 각호의 1에 해당하는 자 : 시험에 부정행위를 하였거나, 지원시 허위 내용을 기재한 자 정보요원, 자격심사에 응시하였으나 기한 내에 지원서를 제출하지 아니하고 자격심사를 포기한 자, 면접에 응시하였으나 응시하지 아니한 자 기한 내에 지원서를 제출하고 면접을 포기한 자, 공공기관 시험에 합격하고 채용(채용)되었으나 기한 내에 지원서를 제출했으나 지원한 직위에 취업하지 못한 자 ;

5. 기타 법령에 따라 공공기관 직원으로 채용이 금지되는 사유에 해당하는 자.

4. 채용할 직위의 설정, 인원, 학력, 필수 전공 및 시험 항목

(1) 공공기관이 채용하는 직위는 전문성과 기술성이 뛰어나고, 이번 공채에서 모집하는 직위와 전공은 문학, 경제, 산업, 의료 및 보건의학, 경영, 컴퓨터정보학 등 6개 분야로 통합된다. "통합 시험". 유사 관련 전공 졸업생의 지원이 가능합니다.

(2) 시험은 Type A 서류, 즉 단기 대학 이상을 위한 통일된 Type A 서류를 기반으로 합니다.

(3) 모집 직위, 인원, 학업 요건, 필수 전공 및 시험 범주는 아래 표에 자세히 나와 있습니다.

취징 자동차 안전 기술 제3검사소(쉬안웨이) 2010년 대졸자 시험 모집 계획

모집 단위 모집 직위 자격 및 자격 요건 모집 전문 시험 카테고리

취징 자동차 안전 기술 제3검사소:

모집 직위: 홍보인원: 1 교육 요건: 대학 학위 이상 모집 직종: 뉴스 수집, 편집 및 제작, 저널리즘, 저널리즘 및 커뮤니케이션, 중국어 문학, 중국어, 비서 시험 범주: 문학

금융 대학 학위 이상 회계, 회계, 재무 회계, 전산 회계, 전산 회계 경제학

모집 직위: 운전자 수: 1 교육 요건: 대학 학위 이상 모집 직위: 자동차, 자동차 공학, 자동차 기술, 자동차 검사 및 유지 관리 기술 시험 카테고리: 산업

모집 직위: 의료 간호사 수: 2 교육 요건: 단기 대학 이상 모집 직위: 임상의학, 임상 의료, 지역사회 의학, 지역사회 의학, 일반의학 시험 항목 : 임상의학 전공

모집 직위 : 인원 : 3명 학력 요건 : 대학 졸업 이상 모집 직종 : 범죄 수사, 수사, 치안 관리, 범죄 과학 기술 시험 카테고리 : 문학

모집 직위 : 직원 수 : 1 교육 요건 : 경영학, 경영학 및 경영 분야 대학 학위 이상

컴퓨터 로그인 1 대학 학위 이상 컴퓨터 및 관련 전공 시험 카테고리: 컴퓨터 및 정보 과학

5. 등록 방법

이 공개 시험은 현장 등록을 통해 대학 졸업생을 모집합니다.

(1) 등록 기간: 2010년 9월 27일~9월 30일.

(2) 등록 장소: 쉬안웨이시 인사국 인재 시장.

(3) 등록 요구 사항:

1. "일반 대학 전일제 졸업생" 지원자는 다음을 제공해야 합니다. "신분증"("가족 등록 증명서" 또는 "주민등록증" 증명서') '도서'), '졸업증명서', '졸업취업등록증'(이하 '졸업자취업등록증'), 가점증명자료, 기타 직위에 필요한 자격증 및 기타자료(원본 각 1부, 사본 1부) ).

2010년 졸업자로서 학자금 대출을 갚지 않고 학교로부터 '졸업증명서'와 '학위증명서'가 일시적으로 보류된 경우, '졸업증명서'와 '학위증명서'를 제출할 수 있습니다. 학위증명서'를 학교에서 발행한 증명서와 함께.》등록증 사본. 다만, 입학(취업) 절차를 진행하기 전에 '졸업증명서' 및 '학위증명서'를 반드시 취득해야 하며, 예정대로 취득하지 못한 경우에는 채용(취업) 자격이 취소됩니다.

2. 기타 학력을 갖춘 지원자는 다음을 제출해야 합니다: "신분증"("가족 이주 증명서" 또는 "거주자 가족 명부"), "졸업 증명서", "대학 및 기술 중등 학교 취업 추천서" 졸업", 캐나다 자격 증명 자료, 직위에 필요한 기타 자격 증명서, 지원자가 서면으로 작성한 실업 보증서, 지자체 직원, 교육 또는 노동 보안 부서에서 발행한 실업 증명서(1개)로 구분됩니다. 원본 및 사본 각 1부), 졸업학교 또는 파일은 잘 봉인된 학생현황파일을 학과에 보관하세요.

3. 졸업생 등록 시 각 졸업생은 최근 0.5인치의 맨머리 사진 3장을 제출해야 하며, Qujing Public이 발행한 대학 및 기술 중등 학교 졸업생 모집을 위한 공개 시험 등록 양식 사본 2부를 작성해야 합니다. 기관' 및 '시험등록정보' 카드' 1부.

4. 졸업생 등록 시 시 인사국과 모집 단위의 관할 부서는 징계 검사 및 감독 부서의 현장 감독 하에 관련 규정에 따라 자격 심사를 실시합니다. 규정 및 등록조건을 충족하는 자만이 등록할 수 있습니다.

5. 모집 예정인원과 지원자 수가 1:3 비율에 도달해야 시험을 치룰 수 있습니다. 시험 개시 비율에 도달하지 못한 경우, 채용 부서의 담당 부서에서 승인을 얻어 서면 요청서를 작성하고 시 인사국에 보고하여 검토를 받은 후 취징 시 인사국의 승인을 받아야 하며 시험 개시 비율은 다음과 같습니다. 적절하게 긴장을 풀었습니다.

6. 지원자는 한 직위에만 지원 가능하며, 중복 등록은 불가능합니다.

(4) 등록비:

Qufa Fee Reform [2008] No. 50 문서에 따르면 시험 등록비는 1인당 100위안입니다.

징수된 수수료는 등록 관리, 문제 설정, 서류 작성 및 채점, 응시 허가증 제작, 시험장 임대, 시험 감독, 시험지 운송 및 보관, 결과 게시 등의 비용으로 사용됩니다.

6. 시험 내용, 시간 및 장소

(1) 시험 내용: 시험 과목에는 공공 및 전문 과목이 포함됩니다. 공공 서비스 과목은 주로 공공 서비스의 기본 이론 지식을 테스트합니다. 검토 자료는 "운남성 공공 기관 직원 채용 시험 튜토리얼(2010년 버전)"입니다. 이 제안은 현재 대학의 교과서를 참조합니다.

공공과목 100점, 전문과목 150점 등 총 시험점수는 250점이다.

(2) 심사일시 : 2010년 10월 31일. 공개시험은 오전 8시 30분부터 11시까지, 전문과목은 오후 2시 30분부터 5시까지 진행된다.

(3) 시험 장소: 구체적인 시험 장소는 "입장권"을 참조하시기 바랍니다. 응시자는 "입장권"에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다.

7. 정보 공개

채용 정보는 2010년 9월 16일부터 9월 27일까지 시 인사국과 시 공안국에서 "취징시 인사 및 인재 정보"를 통해 제공한 것입니다. Network'(www.ynqjrs.cn 등 뉴스 매체), 'Qujing Daily', Xuanwei TV 방송국, Xuanwei 시정부 포털(www.xw.gov.cn)이 이를 대중에게 공개했습니다.

8. "시행 계획", "모집 일정" 및 "면접 계획" 승인을 위한 제출

(1) "시행 계획"은 시 직원이 결정합니다. 공공 기관의 공개 시험 모집을 기반으로 하는 국 정책 수립은 시행을 조직하기 전에 검토 및 승인을 위해 취징시 인사국에 보고되어야 합니다.

(2) '모집 계획'은 시 인사국에서 작성하여 취징 시 인사국에 제출하여 승인을 받은 후 대중에게 발표됩니다. 또는 조직에서 변경할 수 있습니다.

(3) 이번 공개시험은 대졸자를 채용하며, 필기시험 후 면접을 치른다. "면접 계획"과 구체적인 면접 방법은 승인된 "실시 계획"에 따라 모집 단위의 관할 부서에서 작성하고, 취징시 인사국의 검토를 위해 시 인사국에 제출한 후, 취징시 인사국의 승인을 받아야 합니다. 인터뷰가 조직될 수 있습니다. '구현 계획'과 '면접 계획'이 승인되면 이를 준수해야 합니다.

9. 면접 업무 실시

(1) 승인된 "실시 계획" 및 "면접 계획"에 규정된 모집 방법을 엄격히 준수하여 면접을 구성합니다. 면접 시간 및 장소는 시 인사국 및 모집단위 관할부서에서 별도로 공지합니다.

(2) 면접 총점은 100점입니다.

(3) 면접에 2인 이상이 참가할 경우 면접은 1:2 비율로 엄격히 진행되어야 합니다. 면접관이 1명인 직위는 시 인사국의 심사 및 승인을 거쳐 취징시 인사국에 보고하여 승인을 받아야 동등한 면접을 실시할 수 있으며, 면접 점수가 60점 이상(60점 포함)에 도달해야 합격할 수 있습니다. 고용되었습니다.

(4) 면접의 경우 필기시험 점수(가산점 포함)가 총점의 50%, 면접 점수가 총점의 50%를 차지합니다.

(5) 응시자 종합점수 계산방법 :

1. 가산점이 있는 응시자의 경우 응시자 종합점수 = 필기시험 점수 [(공개 *** 기초지식점수) + 전문 지식 점수 + 필기 시험 가산점) ¼ 2.5] × 50% + [면접 점수] × 50%

2. 가산점이 없는 응시자의 경우 응시자의 종합 점수 = 필기 시험 점수 [( 공개 *** 기본지식 점수 + 전문지식 점수) ¼ 2.5] × 50% + [면접점수] × 50%.

(6) 면접에 응시한 지원자가 스스로 면접을 포기한 경우에는 "취징시 2010년 비교육기관 대졸자 공개시험 모집 공고"를 시 인사국에 제출해야 합니다. "학생 지원자는 면접 지원서를 포기해야 합니다." 그렇지 않으면 징계 위반자로 간주되어 5년 이내에 시내 공공기관 채용 시험에 참가할 수 없습니다. 면접 포기로 인한 채용 공석은 필기시험 점수(보너스 포함)를 보유한 지원자부터 높은 순으로 충원할 수 있으나, 채용 대상자는 시 인사국과 1회에 한해 공고됩니다. 채용 부서의 담당 부서.

10. 필기시험 가산점 정책

Qu Zhengfa[2010] 39호 및 Qu Shiren[2010] 30호에 따르면 이를 위해 모집되는 대학 졸업생 수 공개시험은 필기시험에 대한 가산점 정책은 다음과 같습니다.

(1) 가산점 조건을 충족하는 자 및 가산점

1. 소수민족 배려 정책: "취징시 민족종교사무위원회 정보"에 따르면 2010년 공공 기관 직원 공개 채용 시 소수 민족 보호에 관한 정책 의견에 따르면 구체적인 보너스 포인트 정책은 다음과 같습니다.

(1) 이전 대학 학생의 호적은 취징시 대학의 8개 소수민족 향과 99개 소수 민족 마을에 거주하며, 이족, 회족, 장족, 부의족, 묘족, 수족, 야오족 소수민족이 졸업했습니다. 소수민족위원회가 파악한 332개 빈곤마을, 552개 소수민족그룹, 시당위원회와 시정부가 10점을 추가로 부여한다.

(2) 위 제1조의 규정에 추가로 취징시 농촌에 등록된 거주지가 있는 묘족, 수족, 야오족의 대학 졸업자에게는 10점을 가산하고, 8점을 가산한다. 도시 지역에 거주하는 대학 졸업자에게 추가됩니다. 농촌 호적을 가진 이족, 장족, 부의족 대학 졸업자는 8점을 추가합니다. 도시 호적을 가진 대학 졸업자는 6점을 추가합니다. 농촌 호적 등록 그룹은 6점을 추가하고, 도시 호적 등록 그룹은 5점을 추가합니다.

(3) 학생이 취징시에 대대로 거주한 7개 소수민족 이외의 다른 소수민족 대학을 졸업한 경우에는 5점을 가산합니다.

2. 우수선수 : 취징시 전문대학을 졸업하고 대학 재학 중 성시합 및 성시합대회에서 1위를 차지한 자 개인종목 1위는 2위, 단체종목은 2~3위에 10점을 가산하고, 개인종목은 3위, 4~6위에 8점을 부여한다. 단체전에서는 4~6위, 단체전에서는 7~8위까지 5점을 가산하며, 전국 2급 획득자는 가산한다. 선수 증서는 20점을 추가하며, 국가 2급 선수 증서를 취득한 사람은 10점을 추가합니다.

3. 윈난성 '마을모집' 대학에 참여하는 사람과 2년 동안 복무하고 평가에 합격한 사람은 필기시험에서 3점, 5점을 가산점으로 받는다. 3년 이상 복무한 자, 그 중 국가 및 성 차원의 빈곤 완화 및 발전을 위해 근무한 자, 2년 이상 근무한 자. 평가에서는 필기 시험 점수에 대해 추가 5점을 받게 됩니다. 3년 이상 복무한 사람은 추가로 10점을 받습니다. 카운티 수준에서 고급 개인으로 평가된 사람도 추가로 5점을 받습니다. 3점을 가산하고, 주(시)급 고급자는 6점, 도·부급 이상 고급자는 9점을 추가로 부여한다. 다수의 고급점수를 산정하므로 동일한 조건의 채용에 우선순위가 부여됩니다.

4. 운남성 '3지원 1지원 방안'에 참여하고 복무기간 이후 평가에 합격한 대졸자는 필기시험 점수에 4점을 가산하며 취업에 우선권을 부여한다. 동일한 조건으로.

5. 윈난성의 '농촌의무교육단계 학교교사 특별직위계획'에 참여하고 복무기간 이후 평가에 합격한 대졸자는 필기시험 점수에 4점이 가산된다.

6. 2003년부터 윈난성에서 복무한 '서부 국가 계획 자원봉사자'는 2년 동안 복무하고 평가에 합격하면 필기 시험 점수에 5점을 가산한다.

7. '대학생 자원봉사 서부계획 윈난성 지역사업'에 참여하여 2년간 복무하여 금, 은, 동상을 수상한 자에게는 4점, 3점, 필기 시험 점수에 각각 2점이 추가됩니다.

8. 《혁명열사 표창 규정》에 의거하여 결정된 혁명렬사자녀(적자, 사생아, 입양자녀, 부양양자녀 포함)에 대하여는 서면에 5점을 가산한다. 동등한 조건에서 채용을 우선적으로 실시합니다.

추가 포인트 개인이 여러 추가 포인트 조건을 충족하는 경우 해당 조건 중 하나에 따라 포인트만 부여되며 포인트를 반복적으로 추가할 수 없습니다.

지역사회(인민위원회), 현(시) 구급 공안부, 현(시) 구 민족종교사무국, 취징시 민족종교사무위원회가 검토, 확인하고 인증서를 발급합니다. 재료.

2. 우수한 선수에 대한 보너스 포인트 정책을 준수하는 대학 졸업생은 대회 참가 결과 원본을 메달, 메달 및 증서와 함께 제출해야 하며, 이는 대회 위원회의 검토 및 인증을 받아야 합니다. 취징시 및 지방 스포츠 행정 부서에서 인증 자료를 발급합니다.

3. 윈난성 '촌 선발 및 취업'에 참여하는 대졸자는 '고용 계약서'를 제출해야 하며, 이는 현(시) 및 구급 조직 및 인력의 검토 및 승인을 받습니다. 부서 및 인증자료가 발급됩니다.

4. 윈난성의 '대학생 자원봉사 서부 계획'에 참여하는 대학 졸업생은 '자원봉사 증명서'를 제시해야 합니다(증명서에는 현 프로젝트 사무실의 평가에 합격했다는 증명서가 있어야 함).

5. 운남성의 '3지원 1지원 계획'에 참여하는 대학 졸업생은 현(시)를 통해 대학 졸업생을 위한 '3지원 1지원' 서비스 증서 및 연간 평가 양식을 신청할 수 있습니다. 부서 수준의 직원은 지원 자료를 검토하고 식별하여 발행합니다.

6. 윈난성의 '농촌 의무 교육 단계 학교 교사 특별 직위 계획'에 참여하는 대학 졸업생은 '고용 계약서'를 제출해야 하며 현(시) 지구에서 검토하고 승인합니다. 인사부서 및 인증자료를 발급합니다.

7. 혁명열사 자녀는 '혁명열사 증서'와 호적증명서(순교자와의 관계가 입증되어야 함)를 소지하고 있어야 하며, 해당 군(시)구 민정과에서 심사 및 심사한다. 이를 식별하고 인증자료를 발급합니다.

(3) 처리 기한

1. 현장 등록 기간 중 지원자는 10월 11일 오후 5시 30분까지 시·도 인사국 인재마켓에 방문하여 제출해야 한다. 포인트 증빙자료(원본), 각 1부), 연체시 책임은 본인에게 있습니다.

2. 시 인사국의 검토 후 "취징시 2010 비교육 시스템 공공 기관 대학 및 기술 중등학교 졸업생을 위한 모집 포인트 보너스 표"를 작성합니다(전자 문서로 첨부됨). EXCEL 형식)을 작성하여 10월 10일에 취징시 인사국에 보고서를 제출하여 3월 12일 이전에 검토를 받으십시오.

3. 보너스 포인트 조건을 충족하는 인원은 승인 후 취징시 인사국에서 발표됩니다.

11. 등록금 면제 대상자 및 전형료 면제에 필요한 자료

(1) 도시 지역에 실업자로 등록된 '제로 취업 가정'의 대학 졸업자, 가족 호적 소재지 군(시)구 노동부에서 발급한 '제로고용 가족연락카드'와 거기서 발급한 증명서.

(2) 도시 거주자의 최저 생활비를 누리는 대학 졸업생의 경우 호적 소재지 군(시) 구역 민원부에서 발행한 '최소 보장'과 에서 발급한 인증서입니다.

(3) 1년 이상 실직한 대졸자의 경우, 호적 소재지 군(시)구 노동부에서 발급한 '실업증명서' 및 증명서 그것에 의해 발행.

(4) 장애대학 졸업자의 경우, 호적 소재지 군(시)구 장애인연맹이 발행한 '장애인증명서'와 그 증명서.

(5) 토지를 완전히 상실하고 취업 없이 어려운 생활을 하고 있는 대학 졸업자의 경우, 가족이 거주하는 군(시) 구역 토지자원부에서 발행한 토지 완전 상실 증명서 세대등록이 있습니다.

등록비 면제 대상자는 현장 등록 기간 동안 위에서 언급한 인증 자료(원본 1부, 사본 1부)를 시 인사국 인재 마켓에 제출해야 합니다. 귀하의 책임하에.

12. 채용(채용) 절차

1. 필기시험 및 면접을 거쳐 시·도 인사국 및 채용단위 관할부서에서 결과를 공개한다.

2. 모집단위 소관부서는 「공시모집 실시계획」의 규정에 따라 모집(채용)할 인원을 상위부터 순으로 결정한다. 후보자의 전반적인 성과를 기준으로 볼 때 낮은 수준입니다. 혁명열사자녀, 상이군인자녀, 장애졸업자자녀, 가정이 특수한 경우, 부모가 모두 해고된 자 등을 동점의 조건으로 우선적으로 선발한다. 위의 조건이 여전히 동점인 경우, 전문 과목 필기 시험에서 높은 점수를 받은 사람이 우선권을 받게 됩니다. 동일한 학위증명서를 소지한 사람에게 "우수 클래스 간부"라는 칭호가 부여됩니다. "우수 학생"으로 인정된 사람에게 우선 순위가 부여됩니다. 위 조건이 동일할 경우, 면접 점수가 높은 분을 우선적으로 선발합니다.

3. 채용부서와 담당부서는 채용(채용)할 인력을 평가하고 서면 평가자료를 준비해야 한다. 평가에 불합격한 자는 입학(취업) 자격이 상실됩니다.

4. 채용(채용)할 인원은 시 인사국과 채용 단위 소관부서가 통일적으로 구성하여 시급 이상 병원에서 신체검사를 받아야 한다. 시험 기준은 "국가 공무원 채용 신체검사에 대한 일반 기준"(심판)"과 취징시 인사국 및 취징시 위생국의 "공무원 채용 신체검사 기준 및 운영 매뉴얼 개정에 관한 고시"(취징시)를 참조합니다. 지방민 [2010] No. 26). 신체검사에 불합격한 자는 입학(취업) 자격이 상실됩니다. 신체검사 불합격으로 인한 잔여 채용 직위는 순차적으로 충원할 수 있으나, 1회만 가능합니다. 대체 인력은 시 인사국과 모집 부서의 관할 부서에서 발표합니다.

5. 기타 채용으로 면접, 평가, 신체검사 등에서 불합격한 지원자의 잔여 채용 직위는 지원자의 종합점수에 따라 높은 순부터 낮은 순으로 순차적으로 채용되나, 1회에 한함 . 대체인원은 시 인사국에서 충원합니다. 모집단위 관할 부서에 공고합니다.

6. 모집단위의 관할부서는 모집(채용)할 인원을 일반에 공고한다. (공고기간은 7일 이상으로 하며, 법정 공휴일은 연기한다.)

7. 전형(취업) 수속 단계 중, 기타 취업으로 인해 입학(취업)자격을 포기한 지원자는 입학(취업) 수속 시작 1주일 전까지 시에 신고해야 함 인사국은 "취징시 2010년 대학 및 기술중등학교 졸업생을 위한 비교육 기관 및 공공 기관 모집에 대한 채용(취업) 자격 포기 신청서"를 제출합니다. 위반시 해당 채용당국에서 채용자격을 취소할 것을 권고합니다. 지원자가 채용(취업)자격을 포기하여 결원이 발생한 경우 순차적으로 충원할 수 있으나, 대체 후보자는 시 인사국 및 모집단위 소관부서에서 공고합니다.

8. 공고하고 이의가 없는 모집(채용) 인력에 대해 모집 단위와 그 관할 부서는 "운남성 기관 모집 승인 양식" 및 "운남성 기관 모집 승인 양식"을 작성해야 합니다. 관련 규정에 따른 성 기관 채용 승인 양식' 및 '2010년 취징시 공공 기관 공개 시험 채용 목록'에 따른 인사 상태 등록 양식. 시 인사국의 검토를 거친 후 취징시 인사국에 제출하여 승인을 받게 됩니다. 모집인은 모집 단위가 위치한 공안국에 가서 "공공 기관 채용 통지서"와 "운남성 공공 기관 채용 인력 등록 양식"을 가지고 등록 절차를 완료해야 합니다.

9. 기한 요건: 채용 단위의 관할 부서는 절차에 필요한 자료를 12월 9일 이전에 시 인사국에 제출해야 하며, 시 인사국은 이를 취징 시 인사국에 제출해야 합니다. 인력 채용(고용) 승인 절차를 담당하는 사무국입니다.

13. 조직 리더십 및 징계 감독

(1) 취징 자동차 안전 기술 제3검사소(쉬안웨이) 설립

2010년 시험 모집 공고 직원 리더십 그룹. 지도 그룹은 시 공안국에 사무소를 두고 있으며 그 직원은 시 공안국, 인사국, 기율검사 감독부 출신이다.

(2) 시험 및 채용 업무에 대한 징계 및 감독

1. 시험 모집, 면접, 평가, 신체 검사 조직에 종사하는 채용 부서 및 해당 관할 부서의 직원 시험 등은 지원자와 아무런 관계가 없습니다. 만약 그 사람이 관계를 회피한다면 그는 국반법[2002] No. 35 문서의 관련 규정에 따라 공직을 회피해야 합니다. 규율을 위반한 직원은 원래 국가 인사부 명령 제6호의 관련 조항에 따라 처리됩니다.

2. 시 인사국과 시 공안국은 시험 및 모집 업무를 지도, 조정, 검사 및 감독하고 대중의 관련 불만 사항 및 신고를 접수하며 규정에 따라 조사 및 처리합니다. 규정된 관리 권한. 전체 시험 및 채용 업무는 정보, 과정, 결과를 공개해야 하며 학회 및 관련 부서의 감독을 받아야 합니다.

3. 시험 및 채용 업무는 모두 징계검사감독부서의 감독 하에 이루어지며, 시험 및 채용 규정을 위반한 직원은 직위에서 전출되거나 해임됩니다. 시험 및 모집 규정을 위반하거나 시험 응시 자격이 없거나 사기 행위를 하고 실제 상황을 은폐한 지원자에게는 사건의 심각도에 따라 상응하는 행정 제재가 가해집니다. , 인터뷰 또는 채용(취업)에 나쁜 영향을 미치고 형법을 위반한 관련 인력은 사법 기관으로 이송되어 처리됩니다.

4. 채용 단위는 어떤 이유로든 채용 정책, 채용 원칙, 절차 및 조건을 준수하는 졸업생의 채용을 거부해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 취징시 조직과 인사 부서는 더 이상 3년 이내에 채용 계획을 발표하지 않을 것입니다.

14. 기타

(1) 면접, 평가, 신체검사 등의 사항은 지방자치단체 인사국 및 채용단위 소관부서에서 지원자에게 공지사항, 전화통화 등을 통해 통보한다. , 통지 등 지원자가 해당 증명서 및 자료를 지정된 장소에 기한 내에 지참하지 않을 경우, 면접, 평가, 신체검사, 채용(취업) 자격을 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

(2) 구체적인 심사 업무는 쉬안웨이시 인사국에서 별도로 공지합니다.

(3) 쉬안웨이시 인사국은 본 시행 계획의 해석을 담당합니다.

쉬안웨이시 인사국

2010년 9월 15일

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