노동 중재를 신청하려면 다음 자료가 필요합니다:
1.
신청서는 3부로 작성해야 하며, 2부는 중재위원회에 제출하고, 1부는 신청인이 보관해야 합니다. 피신청인이 ***과 동일인일 경우? 4부로 작성하여 3부를 중재위원회에 제출하여야 하며, 신청인은 1부를 보관할 수 있습니다. 신청서는 청검정색 또는 검정색 펜이나 서명 펜을 사용하여 작성해야 하며, 신청자의 서명과 날짜를 기재해야 합니다.
지원서에는 고용주의 이름, 성별, 나이, 직업, 근무 단위, 거주지, 연락처 외에 이름, 거주지, 법정 대리인 또는 담당자와 이름이 기재되어야 합니다. 연락처 등 당사자에 대한 기본 정보 외에도 명확하고 구체적인 신청 요청과 신청의 근거가 되는 사실 및 이유가 있어야 합니다.
2. 신원 증명.
근로자 지원자는 신분증을 지참하고 사본을 제출해야 합니다. 수탁대리인이 있는 경우에는 위임장 및 수탁대리인의 신분증도 함께 제출해야 하며, 신청인이 고용주인 경우 해당 단위의 영업허가증 사본을 지참하고 사본을 제출해야 합니다. 해당 단위의 법적 대표자의 신분증, 위임장, 위임 대리인의 신분증 등도 함께 제출해야 합니다.
3. 노동관계증명서.
근로 계약서, 노동 계약 해지 또는 해지 증명서, 급여 지불 증명서, 사회 보험료 지불 증명서, 취업 허가증, 출입증 및 기타 자료 및 해당 사본.
4. 피신청인의 신원증명서.
신청인이 노동중재를 신청할 때, 중재위원회가 사건 접수 및 심사의 필요에 따라 피신청인임을 입증할 수 있는 관련 자료의 제출을 요구하는 경우 신청인은 이를 다음과 같이 제출해야 한다. 가능한 한 많이.
피청구인이 고용주인 경우, 회사명, 법적 대표자, 거주지, 신분증 사본, 사업장 소재지 등을 포함한 산업 및 상업 등록 증명서를 제출해야 합니다. 피청구인이 근로자인 경우에는 호적주소, 현거주지주소, 연락처 등을 제출하여야 한다.
5. 배송지 확인.
신청자는 신청서 제출 시 '송달 주소 확인' 항목을 기재하고, 중재 서류를 받을 수 있는 상세 주소, 우편번호, 연락처를 기재해야 합니다.