노동 중재에는 회사 정보가 필요하다. 중재를 신청할 때 신청인은 노동쟁의중재위원회에 중재신청서를 제출해야 하며, 중재신청서에는 고용인의 이름, 거주지, 법정대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직무를 명시해야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동분쟁조정중재법 제 28 조 * * * 신청인은 중재신청서를 제출하고 신청인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. (a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 및 거주지, 고용주의 이름 및 거주지, 법정 대리인 또는 주요 책임자의 이름 및 직위 (2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유; (c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지. 중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.