감염병 기간 동안 주요 국가 보조금 정책은 다음과 같습니다.
1. 신형 코로나바이러스 감염으로 진단된 폐렴 환자의 의료비에 대한 기본 의료 보험, 중대 질병 보험, 의료 지원 등은 규정에 따라 보장되며, 납부 후 개인부담금은 재무부서에서 지원하고 종합적인 보안을 실시합니다.
2. 다수의 환자를 진료하는 의료기관의 경우, 의료보험기관이 자금의 일부를 선지급하여 의료기관이 선지급해야 하는 부담을 줄일 수 있습니다.
폐렴환자, 의심환자, 격리치료 또는 의학적 관찰기간 중 신형 코로나바이러스 감염과 밀접 접촉한 자, 정부의 격리조치 시행으로 인해 정상적인 업무를 제공할 수 없는 기업체 종사자 등 기타 긴급조치가 있는 경우, 기업은 해당 기간 동안 근로자에게 임금을 지급해야 하며 근로자와의 노동계약을 종료해서는 안 된다. 이 기간 동안 근로계약이 만료되면 근로자의 치료기간 만료, 의학적 관찰기간 만료, 격리기간 만료 또는 정부의 긴급조치 종료시까지 연기된다. .
2022년 전염병 보조금 정책에 따르면 보조금은 두 가지 범주의 사람들에게만 제공됩니다.
첫 번째 범주는 전염병 예방 및 통제 업무에 참여하는 의료인 및 방역 종사자입니다. 조사 대상 사건과 직접 접촉한 사람에 대해 중앙 정부는 1인당 하루 300위안의 보조금을 제공합니다. 전염병 예방 및 통제에 참여하는 기타 의료 인력 및 전염병 예방 종사자에게는 중앙 정부에서 1인당 하루 200위안의 세금 면제 정책.
두 번째 범주는 전염병 예방 및 통제와 관련된 범주입니다. 정부의 전염병 예방 및 통제 업무에 참여하는 첫 번째 범주의 직원 범위 외의 사람들이 인민 정부가 규정한 기준에 따라 지급되는 임시 근로 보조금 및 상여금을 받는 경우 개인소득세가 면제될 수도 있습니다. 지방 수준 이상에서.
그래서 모든 사람이 그것을 가지고 있는 것은 아닙니다!
: 전염병 기간 동안 회사에서 보조금을 제공했나요?
전염병 기간 동안 국가는 기업에 보조금을 제공했습니다. 지난 4월 23일 인적자원부와 재무부가 발표한 기업(단위)의 고용유치 장려 정책 목록에 따르면, 해당 조건을 충족하는 개인 근로자나 기업에 일정 보조금이 지급된다.
1. 보조금 대상: 취업이 어려운 사람을 모집하고 사회보험료를 납부하는 단위.
2. 보조금 기준: 취업이 어려운 사람을 모집하거나 배치하는 단위의 경우 직원으로 간주합니다