구직할 때는 회사의 연혁, 규모, 업종, 수익 창출 수단이 형식적인지 등을 파악해야 하며, 온라인에서 입소문과 네티즌 댓글을 확인하여 관련 정보를 얻을 수도 있다. . 일반적으로 공식 회사에서 수수료를 청구하거나 서류를 보류할 새 직원을 찾는 것은 불가능합니다. 문제가 없다면 이 작업을 수행할지 여부에 따라 다릅니다.
1. 기업의 성격은 무엇입니까?
국유 기업, 민간 기업, 중외 합자 기업, 외국인 투자, 합자 회사, 상장 회사 등 어느 것입니까? 기업의 성격이 기업 운영의 전략적 모델, 경영 모델, 시장 경쟁력 등을 결정하기 때문입니다.
2. 사업조직이란 무엇인가요?
법인단체, 집단단체, 사업단체, 사회단체 등 어느 것인가요? 이는 법인과 비법인 조직 간의 노사관계 처리 방식이 다르기 때문입니다. 일반적으로 XX그룹, XX본사, XX모회사, XX자회사는 법인으로 구분하기가 비교적 쉽습니다. XX지점, XX사무소, XX연락사무소, XX영업부서 등은 법인이 아닙니다.
3. 회사 규모는 어느 정도인가요?
기업의 규모에 따라 기업의 내부 조직 구조가 단순한지 복잡한지 결정됩니다. 조직 구조의 단순성 또는 복잡성은 직장에서의 우리 자신의 수준과 우수한 리더가 한 명인지 여러 명인지에 영향을 미칩니다.
4. 회사의 등록 장소와 사업장은 무엇입니까?
회사의 등록지와 영업소가 동일하지 않을 수도 있고, 동일하지 않을 수도 있습니다. 직원으로서 이해해야 합니다. 이에 따라 귀하의 근무지가 결정되며, 근로계약 이행 중 회사의 사업활동의 필요에 따라 근무지가 변경될 수 있기 때문입니다.
5. 회사의 발전 이력은 무엇입니까?
회사의 과거, 현재, 미래에 관심을 기울이는 것은 경력에 큰 도움이 됩니다. 좋은 성장과 발전 궤도를 가진 회사, 또는 안정적으로 운영되어 온 회사는 직원들의 개인적 성장을 촉진할 것입니다. 반대로, 회사를 새로 설립하거나 경영이 불안정한 경우에는 귀하의 경력생활에 매우 큰 타격을 주게 되며, 회사의 도산으로 인해 일자리를 잃을 수도 있는 심각한 상황으로 이어질 수 있습니다.
기업의 과거는 제품 브랜드, 사회적 인기, 대중적 평판 등을 통해 상대적으로 쉽게 알 수 있다. 회사의 현재와 미래를 찾으려면 나만의 스낵머신을 사용해야 합니다. 명확할수록 좋습니다.
6. 회사의 제품은 무엇인가요?
기업의 제품은 기업의 생존을 위한 생명이자 기업의 이윤의 원천이다. 따라서 한 회사의 제품이 독자적으로 개발되었는지, 복제되었는지, 고유한 것인지, 전 세계적으로 사용 가능한 것인지를 판단해야 합니다. 외국의 '코카콜라'와 국내의 '운남백약'은 모두 독립적인 지적재산권을 지닌 독점적인 비법을 보유하고 있어 시장에서 결정적인 발언권과 독보적인 경쟁력을 확보하고 있습니다.
상품 자체에 대해서는 사회적 배경과 부합하는지, 반대되는지 주목하세요. 예를 들어, 오늘날 세계는 "저탄소, 에너지 절약, 환경 보호 및 자원의 효율적인 사용"을 옹호하고 있습니다. 기업 제품은 높은 에너지 소비, 높은 오염, 자원 낭비가 없어야 하며 사람들의 신체적, 정신적 건강에 영향을 주어서는 안 됩니다.
7. 회사의 문화는 어떤가요?
기업 문화에 따라 회사가 옹호하는 것이 결정되나요? 무엇에 반대합니까? 이는 기업을 장기간 운영하면서 점차적으로 형성되는 독특한 행동 습관입니다. 기업문화는 기업경영시스템에 충분히 반영될 것입니다.
8. 기업의 규칙과 규정은 무엇입니까?
기업에는 일반적으로 기술, 판매, 생산, 조달, 품질, 재무, 관리, 인사 등을 포함한 많은 규칙과 규정이 있습니다. 근로자가 주의해야 할 규칙 및 규정은 "근로계약법" 제4조에 의거하여 기업은 "노동보수, 근로시간, 휴식 및 휴가, 노동안전 및 건강, 보험혜택, 직원 교육, 노동 규율 및 노동 할당량', '8대 항목 등'에 관한 법률에 따른 관리 규정을 만드는 방법. 그리고 이는 귀하의 중요한 이익, 노동권 및 의무와 관련되어 있기 때문에 특별한 주의가 필요합니다.