면접관: 당신은 컴퓨터 전공을 졸업했죠? 너는 왜' 채용 전문가' 라는 직위를 지원하느냐?
신청자: 저는 성격이 외향적이어서 사람들과 교제하는 것을 좋아해서 평소에 많은 학생회와 사회활동에 참가합니다. 나는 대학 때 인재 평가 회사의 설문조사를 한 적이 있다. 그 결과 나는 성격이 차분하고 조용하며 부드럽고 성격이 내성적이고 외향적인 것으로 나타났다. 나는 사람들과 소통하는 데 능숙하고, 사람됨이 착하고, 믿을 만하며, 또래보다 더 성숙한 모습을 보였다. 그래서 저는 인적자원 작업, 특히 채용에 적합하다고 생각합니다.
면접관: 당신의 성격은 적당하지만, 당신이 이 일을 감당할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
지원자: 네, 제가 인적자원 업무에 적합하다는 것을 깨닫고 3 학년 때부터 적극적으로 준비하고 채용 방면의 책을 많이 읽고 인적자원 자격증 초급을 시험했습니다. 수업이 끝난 후, 나는 학생회가 조직한 모의 채용 활동에 적극적으로 참가했고, 학교 구직협회의 회원이기도 했다. 컴퓨터가 괜찮고, 학교 구직판의 사회자도 맡았고, 학우들을 위해 이력서 템플릿을 여러 차례 설계했다 ...
면접관: 네 말을 듣고, 너는 정말 전공이 맞닥뜨린 친구들보다 자신을 더 잘 알고, 성적도 좀 냈다. 하지만 마지막으로 묻고 싶습니다. 현재 인기 있는 컴퓨터 전공을 포기할 의향이 있습니까? 임금 대우와 발전 방면에서, 두 직업은 차이가 있을 수 있다.
신청자: 이 점은 이미 고려했습니다. 나는 컴퓨터의 개발과 조작이 단지 우편 정보 조작의 보조 수단일 뿐이라고 생각한다. 전공을 소홀히 하지는 않겠지만, 채용 프로세스 개발, ERP 에서 인적 자원 개발과 같은 인적 자원 직무에 능숙하게 활용될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언)