제20차 당대회 정신을 구현하기 위해 '징추 인재 모임' 프로젝트를 더 잘 구현하고, '인재 생태 최적화'에 대한 시당 위원회와 시 정부의 요구 사항을 구현합니다. 인재 수집을 가속화하고, 대학 졸업생이 Yiyi에 머무르고 Yiyi로 오도록 장려합니다. 고용 및 기업가 정신, 우리 도시 공공 기관의 고용 요구를 충족하고, 공공 기관에서 고품질 전문 간부 팀을 구축하고 발전을 위해 봉사합니다. 우리 시는 사회복지 사업의 '공공기관 공공모집에 관한 잠정규정'(인사부훈령 제6호) 및 기타 관련 서류의 취지에 따라 현실과 결합해 공공기관을 조직해 다음과 같은 일을 하게 된다. 통합필기시험을 통해 일반인 82명을 공개채용합니다.
관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집조건
(1) 기본조건
1. 중화인민공화국 자격* **중화민국 국적;
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 영도 및 사회주의 체제를 지지하고, 다음 사항을 준수합니다. 법률
3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있어야 합니다.
4. 해당 직책에 필요한 전문 지식, 사업 능력 또는 기술을 갖추고 있어야 합니다.
5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 능력을 갖추고 있어야 합니다. 심리적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
6. 해당 직무에 필요한 기타 조건이 있어야 합니다.
(2) 구체적인 조건
자세한 사항은 '2023년 이두시 공공기관 직원 공개채용 채용 직위표'(별첨1, 이하 "포지션 목록"으로).
(3) 다음과 같은 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 정규 대학에서 공부하고 있는 신규 졸업생이 아닌 경우; 대학
3. 법률 및 규율 위반 혐의로 심사를 받고 있는 자 및 당 규율, 정무 및 기타 제재가 면제되지 않은 자
4. 각급 공무원 채용 및 공공기관 공채시험에서 심각한 기강 위반이 발견된 자 규정을 위반하여 정지 기간 내에 있는 자
5. 「공공기관의 공개채용에 관한 경과규정」 및 「공공기관의 인사결격규정」에 따라 회피제도를 시행하여야 하는 자
기타 법령에서 정하는 경우 .
2. 채용 대상, 단위, 직위 및 자격
(1) 이번 채용은 정책 기반의 관련 그룹 외에 직무 요건을 충족하고, 다양한 사회적 재능.
(2) 이번 채용에 필요한 특정 단위, 직위 및 자격에 대한 자세한 내용은 "직위 목록"(부록 1)을 참조하세요.
(3) 채용 조건과 관련된 질문은 모집 부서에 문의할 수 있습니다. 연락처 정보는 "이두시 공공 기관 통일 공개 모집 부서의 연락처 및 상담 방법 목록"을 참조하십시오. 2023"(부속서 2).
3. 등록
(1) 등록 채널
본 공개 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불 및 응시권 인쇄는 후베이를 통해 이루어집니다. 성 인사 시험 네트워크(/www.yidu.gov.cn/)와 Yidu 인사 및 사회 보장국 공식 웹사이트 rs/는 직위 계획 조정을 발표합니다.
다음 대상자는 전액 환불됩니다. 취소된 직위에 대한 비용을 지불한 후보자.
p>(4) 필기 시험 결과
필기 시험 결과는 4월 말 후베이성 인사 시험 네트워크를 통해 발표됩니다. 점수 확인 가능
필기시험은 동시에 공개되며, 최소 합격선 미만인 응시자는 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
5. /p>
(1) 면접은 지원자의 직무에 적합한 전문지식, 사업역량, 업무능력 등을 중점적으로 평가하여 지원자의 종합적 자질과 관련 능력 및 직무능력을 테스트합니다.
면접은 일반적으로 구조화된 면접 형태로 진행됩니다. /p>
(2) 공공기관 채용 선도그룹 사무국 이두시는 각 모집 단위의 관할 부서와 협력하여 "직위 목록"에 명시된 면접 후보자 비율에 따라 필기 시험 점수를 기준으로 높은 순위에서 낮은 순위로 후보자를 선정합니다. 최종 후보자를 결정합니다. .
면접 대상 후보자가 규정된 비율에 도달하지 못한 경우, 채용 단위는 취소, 축소 또는 보유 조정 신청서를 제출해야 하며, 해당 부서의 승인 및 접수를 거쳐 신청서를 제출해야 합니다. Yidu 시 인민 정부 및 Yidu 인사 및 사회 보장 RS/공식 웹사이트에서 조정 내용을 발표합니다.
(3) 면접 후보자는 면접 자격 검토에 참여하기 위해 직무 요구 사항 자료의 원본과 사본을 가져와야 합니다.
현직 공무원(공무원법에 따라 관리되는 기관(단위)의 직원 포함) 및 공공기관 직원이 지원하는 경우 고용주의 동의를 받아야 하며 고용주의 서면 증빙을 제출해야 합니다. 자격 검토 단계에서 신청에 동의합니다.
면접 대상자가 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참석하지 않거나 자격심사에 불합격한 경우에는 면접에 응시할 수 없습니다.
면접 지원자 중 공석이 있는 직위의 경우 필기시험 결과에 따라 순차적으로 채용됩니다.
(4) 면접 전 이두시 인민정부와 이두인적자원사회보장국/공식 웹사이트를 통해 면접 공지가 발표됩니다. 관련 사항은 면접 공지에 따릅니다.
(5) 면접 공고가 발표된 후 면접일 5일 이내에 후보자 기권 등의 사유로 최종 후보자가 지정된 비율에 도달하지 못한 경우 교체가 이루어지지 않습니다.
채용단위에서 별도로 요구하지 않는 한 면접 최소 합격점수는 60점입니다.
면접 합격자 수 또는 실제 면접 참가자 수 대비 예정 채용 인원의 비율이 1:1 이하인 직위의 경우 면접 공지를 통해 명확히 밝힐 예정입니다. , 면접 점수에 대한 별도의 최소 자격 기준이 설정됩니다.
최소 합격 점수 미만인 지원자는 다음 모집 단계에 진입할 수 없습니다.
6. 시험 점수 계산
(1) 점수 가중치.
필기시험과 면접 점수를 100점 만점으로 환산한 후 각각 40점과 60점의 가중치로 총점에 포함된다.
관련 규정에 따라 직접 인터뷰를 진행하는 경우 가중치는 포함되지 않습니다.
(2) 채점 방법.
'직업적성검사'와 '종합응용능력' 만점은 모두 150점으로 면접 만점은 300점이다.
지원자의 필기시험 점수 = ('직업적성검사' 및 '종합지원능력' 지필 점수) ¼3; 지원자의 면접 점수가 면접 점수입니다.
지원자의 총점 = 필기시험 점수 × 40, 면접 점수 × 60.
(3) 보너스 포인트 정책.
대졸자들의 기층근무와 입대를 지도하고 격려하는 국가와 도의 정책요구에 따라 '삼지원일지원' 프로그램과 대학생 봉사활동을 실시하고 있다. 2년 복무 후 평가에 합격한 사람은 서부계획 프로젝트 인력이며, 5년 이상(포함) 군 복무한 대졸 및 퇴역 군인에게는 보너스 점수 우대 정책이 제공됩니다.
위에 언급된 사람은 신청서를 직접 제출해야 하며, 각 프로젝트에 대해 현급 주무 당국의 적격 검토를 확인한 후 이두시 공공 기관에 제출하여 공개해야 합니다(그 중 대학 졸업자). 퇴역군인은 현보훈국의 심사를 받는다.) 모집지도소는 절차에 따라 인원 명단을 작성하여 공표한다. 필기시험 점수가 최소 합격선에 도달하면 5점을 가산한다. 필기시험 점수를 100점으로 환산한 것입니다.
기한 내에 제출하지 않을 경우 보너스 포인트를 포기한 것으로 간주됩니다.
위 공개모집, 공공기관 정책모집, 공무원 채용, 대상직에 지원한 인력 중 해당 할인 혜택을 더 이상 누릴 수 없습니다.
적격 지원자는 3월 7일부터 3월 10일 사이에 신청해야 합니다.
자세한 지원 방법 및 관련 요건은 '2023년 이두시 공공기관 통합 공개채용 시험 가산점 안내'(부록 5)를 참고하시기 바랍니다.
7. 신체검사 및 검사
(1) 채용예정인원과 1:1 비율로 신체검사 및 검사 대상자를 결정한다. 응시자의 총점을 높은 순으로 표시합니다.
이두시 인민 정부와 이두 인민 협회 rs/의 공식 웹 사이트에 발표되었습니다.
(2) 신체검사는 공무원채용 신체검사 관련 규정에 따라 구성 및 실시되어야 한다.
해당 업계에 직업적 접근 규정이 있는 경우 해당 규정을 따라야 합니다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 발행하는 공식 신체검사 결론에 따릅니다.
재검사가 필요한 경우, 재검사 기관은 자격을 갖춘 신체검사 기관 중 무작위로 결정되며, 재검사는 1회만 실시할 수 있습니다.
(3) 검사 업무는 이두시 공공기관 채용 지도 그룹 사무국이 주도하며, 각 채용 단위의 담당 부서가 구체적으로 책임을 지며 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 기준을 준수합니다. 도덕성을 최우선으로 생각하고 정치적 이념을 중시하며, 도덕적 인품, 능력, 업무수행, 법령준수, 청렴 및 자기수양 등을 종합적으로 심사하여 지원자의 자격을 심사합니다. -조사했습니다.
(4) 후보자가 신체검사 또는 검사를 자발적으로 포기하거나 불합격한 경우, 채용단위는 전체 직위 순위에 따라 신체검사 또는 검사 인력을 순차적으로 보충할 수 있다.
8. 공고 및 제출
(1) 시험, 신체검사 및 검사에 합격한 사람은 Yidu가 Yidu 시 공공기관 모집 선도 그룹 사무실에 보고합니다. 시 공공기관 채용 선도그룹 사무국에서는 채용할 인력을 조사 및 결정한 후 이두시 인민정부 및 이두인적자원사회보장국 공식 홈페이지에 공고합니다. 공고 기간은 영업일 기준 7일입니다.
공표에 이의가 없거나, 조사 후 이의가 있으나 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 공공기관 인사총괄부서에서 검토하여 접수할 예정이다.
(2) 채용에 영향을 미치는 사항이 공고문에 반영되어 사실로 확인될 경우 채용기록을 인정하지 않습니다.
공시에 반영된 문제점을 현재 확인하기 어려운 경우, 조사 결과가 명확해질 때까지 채용 여부가 결정될 때까지 채용 기록이 정지됩니다.
9. 채용
(1) 공공기관의 인사종합부서에서 채용 공고를 검토 및 접수한 후 채용 부서에서 새로 채용된 인력에게 다음과 같이 통보합니다. 신고, 고용계약 체결, 수습기간 합의 고용기간에 포함되어 직위관리를 실시하며, 관련 정책에서 규정한 보수를 실시합니다.
수습기간은 문서(이런학회 규정 [2012] 제1호)에 따라 시행한다.
이두시 채용인원의 최소 근무기간은 5년(수습기간 포함)이다.
수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 채용절차에 따라 정규화 절차를 거쳐 직위를 명확히 하고, 채용된 직위에 따라 관련 정책에서 규정한 급여 및 복리후생을 시행하게 된다. .
수습기간 종료 시 평가에 불합격한 경우에는 고용계약이 해지됩니다.
(2) 채용자가 통지를 받은 날로부터 20일 이내에 정당한 사유 없이 보고하지 아니하는 경우 채용단위는 필요에 따라 전체 성과순위에 따라 채용자격을 취소할 수 있다. , 위의 절차에 따라 관련 사항을 다시 처리해 드립니다.
10. 규율 위반 및 위반 처리
공개 채용 시 규율을 위반한 지원자와 직원은 "징계 및 위반 처리 규정"에 따라 처리됩니다. 공공기관의 공채공모 위반'(인적자원부령 제35호)에 해당하며, 범죄 혐의가 있는 자는 즉시 사법기관으로 이송해 처리할 예정이다.
이두시 인적자원사회보장국은 본 발표에 포함된 관련 정책 용어의 해석을 담당합니다.
'직위 목록'에 기재된 내용은 채용 단위의 관할 부서에서 해석합니다.
이두시 공공기관 채용 선도그룹 사무국
2023년 2월 22일
별첨: 1. 2023년 이두시 공공기관 통합 공개채용 인원 목록
2. 2023년 이두시 공공기관 통합공채를 위한 연락상담 방법
3. 2023년 이두시 공공기관 통합공채 신청 안내
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4. 공공기관 채용 분류 시험의 공공 과목 필기 시험 개요(2022년 판)
5. 이두시 공공기관 채용시험
p>6. 공공기관 가산점 지원서
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