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두 직원의 입사지원 이야기

1. 입사지원 사연은 무엇인가요?

청소부라는 직업을 찾기 위해 마이크로소프트에 간 실업자가 있었습니다. 면접과 실무(화장실 청소)가 끝난 뒤 인사부에서는 합격했다고 알리고 입학통지서와 기타 서류를 보내기 위해 이메일 주소를 요구했다.

그는 "나는 이메일은커녕 컴퓨터도 없다"고 말했다.

인사부는 그에게 "마이크로소프트의 경우 이메일이 없는 사람은 그럴 수 없다"고 말했다. 그래서 Microsoft는 그를 고용할 수 없었습니다."

그는 주머니에 10달러만 가지고 실망스럽게 Microsoft를 떠났습니다. 그는 어쩔 수 없이 편의점에 가서 감자 10kg을 사서 집집마다 파는 수밖에 없었다.

어떤 것들은 꼭 필요하기 때문에 가치가 있습니다.

의외로 단 2시간 만에 감자가 모두 팔려 수익이 두 배로 늘었다.

그는 여러 차례 사업을 했고 자본금을 두 배로 늘렸다. 그러다가 그는 자신을 부양하기 위해 돈을 벌 수 있다는 것을 발견했습니다.

그래서 그는 이런 사업을 본격적으로 시작하게 됐다. 약간의 행운과 노력으로 그의 사업은 점점 더 커졌고, 그는 또한 자동차를 구입하고 새로운 사람들을 고용했습니다. 5년 만에 그는 대규모 '방문' 판매 회사를 설립하여 사람들이 문앞에서 신선한 과일과 채소를 구입할 수 있는 서비스를 제공했습니다.

그는 가족의 미래를 계획하는 것을 고려하여 보험에 가입했습니다. 계약서에 서명할 때 영업사원이 그에게 이메일 주소를 물었습니다. 그는 다시 말했다: "저는 이메일은커녕 컴퓨터도 없습니다."

영업사원은 놀라며 "당신은 이렇게 큰 회사를 가지고 있는데 컴퓨터가 없습니다." 생각해 보세요. 컴퓨터와 이메일이 있다면 얼마나 더 많은 일을 할 수 있나요?"

그는 웃으며 덧붙였습니다.

2. 지원 스토리

일본의 한 기업이 직원 10명을 채용하고 싶어했는데, 엄격한 면접과 필기시험을 거쳐 300여 명 중 10명을 선발했다. .

결과가 발표되던 날 나이수원이라는 청년은 명단에 자신의 이름이 없는 것을 보고 너무 가슴 아파서 집에 돌아오면 자살하고 싶었다. 가족들은 제때에 알아냈고 그는 죽지 않았습니다.

이때 회사에서 좋은 소식이 들려왔다. 원래 수원의 결과가 1위였으나 컴퓨터 오류로 인해 수원이 우승에 실패했다.

막 기뻐할 때 또 다른 소식이 들려왔다. 수원이 회사에서 이 작은 차질을 감당할 수 없고 회사에서 큰 일을 할 수 없다고 상사가 판단했기 때문에 회사에서 쫓겨났다는 것이다.

3. 다음 세 가지 이야기가 우리에게 무엇을 주는지 살펴보겠습니다(회사 면접 질문)

첫 번째 교훈은 우리에게도 어떤 것에 안주하지 말라고 가르쳐 주는 것입니다. 높거나 너무 낮습니다. 둘째, 변장한 축복은 변장한 축복이라고 말해주세요. 행복에 대한 이해는 사람마다 다릅니다. 요구사항도 다양하므로 여러 측면에서 고려해보세요! 세 번째는 인간이 된다는 것은 내포성뿐만 아니라 외재성도 가져야 함을 말해준다. 내포성은 성공의 전제조건이고 외재성은 필요조건이다. 많은 사람들이 겉모습만 보기 때문이죠!

4. 취업 이야기

직접 만나서 결정해주세요.

5. 언변에 관한 이야기 ​​두 사람이 운전기사에 지원했는데, 한 사람은 말을 많이 했고, 다른 한 사람은 몇 마디만 하고 지원에 성공했다. .그를 도와주세요

운전자는...많이 보고 많이 듣습니다.

보지 말아야 할 것은 읽지 말고, 듣지 말아야 할 것은 듣지 말고, 하지 말아야 할 것은 말하지 마세요!

그래서 기차 얘기를 많이 하는 운전자는 사람들이 좋아하지 않습니다.

6. 인터뷰 스킬을 알려주는 두 편의 단편 소설

대학을 졸업한 다음 해, 나는 인터뷰를 위해 신문사에 갔다. 테스트에 합격한 뒤 드디어 편집장(실제로는 해당 작업을 담당했던 부편집장)과의 1대1 인터뷰가 이뤄졌다.

그 당시 편집장은 사람들에게 매우 패셔너블한 인상을 주었던 것을 기억합니다. 공정하고 깨끗하며, 두꺼운 콧수염에 파이프를 들고 "555"를 피우고 있습니다. 하지만 당시 나에게는 이런 접근 방식이 진심으로 '재미'가 없었습니다. 게다가 이미 작업이 완료된 상태였고 단지 ***를 찾고 싶었기 때문에 질문에 가볍게 대답했습니다. 마지막으로 근무 시간과 보수에 관해서 신문은 정규직 고용과 급여 660위안을 요구하는데, 이는 당시 우리 회사 급여의 두 배 이상입니다. 그래도 걱정이 없었기 때문에 나는 여전히 솔직하게(지금은 좀 무식한 것 같다) 이렇게 말했다. “이 월급으로 회사를 버리고 아르바이트를 하는 것은 아깝다. 월급을 받을 수 있다면 나는 고려해 볼 수 있습니다." 제가 한 말 역시 사실입니다. 정중한 거절이었습니다. 예상외로 편집장은 매우 쾌활했습니다. "좋아, 이번 인터뷰에서 유일한 ***는 당신입니다!"

이 신문은 8 판만 발행된 "Jiangnan Metropolis Daily"였습니다. 그 때. 그 후 편집장은 홍청의 여러 주요 신문으로 옮겨 항상 업무를 담당했지만 항상 '부장'직을 맡았습니다. 나중에 그는 체제 안팎의 투쟁을 경멸했기 때문에 팀을 데리고 체제를 버리고 심천으로 갔다. 그 후에도 여러 번 남쪽으로 가라고 권유했지만 나는 오랫동안 평화롭게 살 수 밖에 없었고, 나의 사랑과 야망도 짧아서 할 말이 없었다.

얼마 전 심사관 자격으로 민간 기업의 신입사원 면접을 본 적이 있습니다. 마침 한 선배가 필기시험과 예심에서 좋은 성적을 거뒀는데, 이력서를 보니 우리 학교 학생이었는데, 일부러 말투나 말투, 태도 등을 '곤란하게' 하고 싶었다. 질문 등은 엉성하거나 까다롭거나 날카롭습니다. 그 소녀는 확실히 힘든 시간을 보내고 있었지만 꽤 잘 대처할 수 있었습니다. 결국 내가 그녀에게 승인을 줬음에도 불구하고 그녀는 오지 않았다. 나중에 피드백에 따르면, 그 소녀는 그런 단계에서 그런 '인터뷰'를 하는 것이 뭔가 잘못되었다고 느꼈고, 내 신분에도 불구하고 그녀는 수염을 기르는 데 '관심'이 없었습니다.

하하, 어이가 없네요.

두 인터뷰는 서로 다른 정체성을 갖고 있지만, 우연히 비슷하다. 저는 면접관으로서 우월하고 독선적인 모습을 보일까봐 두렵습니다. 인터뷰 대상자로서 제가 두려워하는 것은 조심스럽고 무턱대고 음식을 대하는 것입니다. 인터뷰에 참여하는 양측 모두 적극적일 수 있지만 주관적이지는 않을 수 있습니다. 수동적일 수도 있지만 적극적인 선택을 할 수도 있습니다.

인터뷰는 어디에나 있습니다. 다른 사람을 인터뷰하는 것도 어렵지만, 거울을 통해 자신을 바라보는 것은 더욱 어렵습니다.

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