Google 프로그래머의 연봉은 250,000달러로 미국 대통령의 연봉을 능가합니다.
최근에 전직 직원과 좋은 대화를 나눴습니다. 우리는 몇 년 전 마지막으로 만난 이후로 많은 이야기를 나누고 일어났던 모든 일을 겪었습니다. 그가 언급한 것 중 하나는 그가 현재 Google의 프로그래머라는 것이었습니다.
갑자기 그는 "포럼에서 본 구글 연봉 정보가 틀렸다. 1년에 거의 25만 위안을 받을 수 있다"고 말했다. 관리자나 유사한 직위가 아닌 프로그래밍으로 얻은 돈입니다.
좀 더 자세히 설명하자면, 이 사람은 좋은 대학에서 컴퓨터공학을 전공했지만 확실히 MIT나 같은 수준의 다른 대학 출신은 아닙니다. 좋은 프로그래머이지만 자신의 말에 따르면: "Google에서 나는 대부분의 시간 동안 바보 같다고 느낍니다." 그는 위험 부담이 거의 없이 매우 흥미로운 것을 개발해왔기 때문에 매년 1/4을 투자할 수 있습니다. 집에 연봉 100만 달러. 이는 지역 경찰 수입의 4배에 해당한다. 미국 대통령은 그보다 더 많은 일을 하지만 연간 받는 금액은 15만 달러에 불과합니다!
그 사람이 사실을 말하고 과장하지 않는다고 가정하면 - 이 사람은 의심할 여지가 없습니다. 그는 매우 정직한 사람입니다 - 캘리포니아에 있는 각종 세금과 생활비를 제외하고는 여전히 많은 돈이 있습니다. 왼쪽.
작업에 너무 많은 현금이나 구글 주식을 청구할 때의 단점은 황금 수갑을 풀기가 어렵다는 것입니다. 그런 종류의 수익을 포기하고 수익성에 대한 불확실한 전망과 위험으로 가득 찬 스타트업을 구축하는 데 몇 년을 소비하는 것이 어려워 보일 수 있습니다.
반면, 명확한 목표가 있고 빡빡한 예산으로 Google에서 4년 동안 일했다면 회사를 시작하는 데 충분한 창업 자본을 절약할 수 있을 수도 있습니다. 그러나 그러한 스타트업 회사에서 XX 책임자와 동등한 급여를 받을 수 있는지 여부는 여전히 의문입니다(좋은 퇴출 메커니즘이 없는 한). 대부분의 사람들의 대답은 '아니오'입니다. 엄청난 책임과 압박감을 짊어져야 하며, 마침내 성공한다고 가정하면 처음 4~5년 동안 받는 보상은 Google 같은 회사에서 버는 돈의 극히 일부에 불과할 수도 있습니다.
하지만 다시 생각해보면 놀랄 일은 아니다. 결국, 구글이 이렇게 재능 있고 의욕이 넘치는 사람들을 채용하고 그들을 유지하고 싶다면 그들이 혼자 일하지 않도록 하는 방법을 찾아야 합니다. 이 목표를 달성하는 가장 간단한 방법은 풍부한 자금의 일부를 강력한 기술 역량을 갖추고 장기간 훈련할 가치가 있는 사람들에게 할당하는 것입니다.
구글 프로그래머의 평균 연봉은 미화 13만 달러 정도다. 이 사람은 분명히 이 수준보다 훨씬 높으며, 추가 보너스나 주식도 있다. 결국, 30세 미만의 사람에게 연간 25만 달러를 버는 것은 인상적인 일입니다. 꽤 좋아요. 그보다 경험이 많은 사람이 이보다 더 많은 돈을 벌 것이라고 합리적으로 추론할 수 있습니다.
이 효과는 스타트업 관점에서 볼 때 귀하의 회사가 실리콘 밸리에 있으면 Google과 같은 회사가 인재 유치에 강력한 경쟁자가 된다는 것입니다. 실리콘 밸리와 같은 생태계에서는 처음에는 어떤 이점이 있다고 생각하지만, 돈이 풍부한 회사가 상대적으로 많지 않은 Google과 같은 곳보다 이곳에서 프로그래머에게 더 많은 돈을 지출한다는 사실도 알게 됩니다.
돈이 빨리 소진되는 것을 원하지 않는다면 실리콘 밸리에 본사를 두고 다른 곳에서 개발을 진행하는 것이 좋습니다. 생각을 위한 음식.
이 대화를 하기 전에는 이 글에 기술된 구글 연봉 관련 데이터가 신빙성이 있다고 생각했는데, 지금은 그렇지 않다고 생각합니다.
두 번째 질문
이개푸: 일반 학교 졸업생은 어떻게 구글에 입사하나요
(1) 유명 기업에 입사하는 것은 사실 쉽지 않습니다. 일류가 아닌 학교 출신.
현재 취업 상황이 일자리 부족을 보여주고 있기 때문에 많은 외국 기업과 국영 기업이 상대적으로 높은 기준을 설정하고 있습니다. 실제로 명문 학교 출신이 아닌 학생들은 더 어려운 시간을 보낼 것이며 일부 회사에서는 심지어 그렇게 합니다. 명문 학교가 아닌 학생들은 고려하지 마십시오. 그러나 이는 희망이 없다는 것을 의미합니다. 저는 Microsoft에 있을 때 대학을 졸업하지 않은 엔지니어를 고용했습니다. 나는 또한 Google에서 단기 대학 엔지니어를 고용했습니다. 이 몇 가지 획기적인 발전은 모두 대학 시절을 활용하여 자신의 하이라이트를 가져왔습니다(한 사람은 사업을 시작했지만 성공하지 못했지만 귀중한 경험이 있었고 다른 한 사람은 특정 분야에서 수십만 줄의 코드를 작성했습니다). 지원할 때 자기 소개서는 이러한 하이라이트를 빛나게 하고 회사 HR의 관심을 사로잡습니다.
(2) 유명 회사에 입사하는 것은 한 번에 불가능할 수도 있고, 모든 사람이 그런 밝은 점을 개발할 수 있는 것도 아닙니다. 그러나 이 목표를 정말로 달성하고 싶다면 기회를 극대화하는 방법에 대한 조언을 구해야 합니다. 졸업 후 바로 꿈의 회사에 입사할 필요는 없습니다. 목표를 두 단계로 달성하기 위해 몇 년을 더 투자해야 합니다. 예를 들어, 몇 년 전 일반 학교를 졸업한 한 학부생이 구글에 입사하고 싶어했는데, 그와 심도 깊은 대화를 나눈 끝에 그 사람에게는 잠재력이 있다는 것을 알았지만, 학교 상황이 좋지 않았다는 점만 빼면요. -그의 기초가 충분히 깊지 않았기 때문에 나는 그에게 워털루 대학에서 석사 학위를 취득할 것을 제안했습니다. 이 학교는 입학이 어렵지 않고 등록금도 비싸지 않지만 졸업생은 구글에 입사할 가능성이 높다. 그는 2년 만에 석사 학위를 마치고 올여름 자신의 뜻대로 구글에 합류했다. 또 다른 사람은 마이크로소프트의 특정 부서에 입사하고 싶어했지만 그 부서는 대개 현재 졸업생을 받아들이지 않았다. 그룹으로 활동하고 몇 년 후 마침내 Microsoft에 입사했습니다. 마지막 사례로, 일반 대학 졸업생이 유명한 인터넷 회사에 입사하기를 원했는데, 그 회사에서 테스트를 위해 많은 임시 직원을 고용했다는 사실을 알게 되었습니다. 그래서 기본적인 매뉴얼 테스팅을 먼저 배웠고, 졸업 후 임시직으로 입사해 가장 낮은 단계의 매뉴얼 테스팅부터 시작했다. 1년 후 마침내 그의 노력과 능력이 발견됐고, 그에게 기회가 주어졌다. 정규직 직원이 됩니다. 정말로 목표를 원한다면 상담을 받고, 열심히 노력하고, 인내심을 갖고 기회를 잡아야 합니다.
(3) 처음 대학에 입학하면 누구에게나 아직 기회가 있습니다. 나는 "좋은 회사에는 절대로 들어갈 수 없다"는 입장을 취하는 것에 반대합니다. 게다가 유명한 회사에 들어가고 싶든 중소기업에 들어가고 싶든 노력은 똑같다. 전공을 잘 공부하고, 자신의 흥미를 발견하고, 눈에 띄는 '하이라이트'를 키우고, 독학 능력을 실천하고, 감성 지능을 향상시키고, 동아리 활동 및 기타 활동을 통해 팀으로부터 배우십시오. (저의 "중국 학생에게 보내는 네 번째 편지"에서는 7가지 핵심 사항을 제시합니다.) 처음 대학에 입학할 때 너무 일찍 포기해서는 안 됩니다. 학교가 마음에 들지 않을 수도 있지만 자신을 싫어할 수는 없습니다. 한탄하고 머뭇거리고 심지어 퇴폐적이 된다면 4년을 낭비해도 아무것도 없을 것입니다. 학교에 입학했을 때 미래에 대해 불만족스러워서 발전하지 못한다면, 4년 뒤에는 더 불만족스러울 뿐입니다. 자신을 좋아하고 미래를 생각한다면 스스로에게 이렇게 말해야 합니다. "나는 이 불완전한 곳에서 가장 만족스러운 4년을 보내고 싶다. 선생님이 잘 가르치지 못하는 것과 내가 배울 수 없는 것을 배우겠다." 교과서, 나는 온라인으로 공부했습니다. "아마도 4년이 지나도 여전히 원하는 회사에 들어갈 수 없을 것입니다. 하지만 적어도 4년을 낭비하지 않았다는 것을 알고, 최선을 다했습니다. 당신은 할 수 있고, 당신이 할 수 있는 최고의 회사에 들어갈 것입니다. 링컨은 이렇게 말했습니다. "성공에 대한 자신의 결심이 다른 어떤 것보다 더 중요하다는 것을 항상 명심하십시오. (성공에 대한 자신의 결심이 다른 어떤 것보다 더 중요하다는 것을 항상 명심하십시오.)"
(4) 곧 졸업할 예정이라면 실제적으로 자신의 기회를 평가해야 합니다. 유명한 회사에 들어갈 수 없다면 모험을 하지 마세요.
당신은 현실적이고 당신이 찾을 수 있는 최고의 직업에 입사하고, 그 일을 잘 수행하고, 더 많이 배우고 더 성장해야 합니다. 앞으로 이 회사에 남든 이직하든, 나는 앞으로 더 나은 기회를 천천히 찾아볼 것입니다.
(5) 실제로 중소기업에는 문제가 없습니다. 더 많은 직업을 시도하고 기업가적 능력을 개발하는 데 도움이 될 수도 있습니다. 또한, 외국 기업을 맹목적으로 숭배하지 마십시오. 중국 기업이 부상하고 있고 앞으로 10년 안에 마이크로소프트, 구글, GE, 프록터앤드갬블(Procter & Gamble) 등 세계적인 기업이 반드시 등장할 것이다. 그러므로 외국계 기업을 유일한 탈출구로 여기지 말고, 좋은 기업문화를 갖춘 기업, 배우고 성장할 수 있는 기업을 선택하세요. 그러한 회사는 언젠가 미래의 세계 브랜드가 될 수도 있습니다.