닝보공공기관은 1년에 2번, 상반기와 하반기 2차례 통합시험으로 나누어 시험을 치른다. 상반기 통합시험은 4월이다. 그리고 하반기에는 10월쯤.
닝보 공공기관 시험 횟수 및 시간:
닝보 공공기관은 학생을 균일하게 모집합니다. 통일시험은 상반기와 하반기 두 번 있는데, 상반기 통일시험은 4월, 하반기는 10월쯤이다. 시험은 입학 시험 사무국에서 통일된 방식으로 게시됩니다.
일반 공공기관은 오전에 1회, 오후에 1회씩 시험을 치릅니다. 시험의 구체적인 시간은 일반적으로 오전에 실시되며, 시간은 오전에 실시됩니다. 9:00~11:00, 공개 시험은 오후** *기본 지식, 시간은 14:00~16:00로 예정되어 있습니다. 1회 시험은 120분, 일부 시험은 150분입니다. 공공기관 이용시간은 입장권에 기재된 시간을 기준으로 합니다.
공공기관 시험은 공개 채용 직원 시험이라고도 합니다. 이 업무는 각 고용주의 인사 부서에서 지방, 시, 현급 인사 부서 및 국 산하 인사 시험 센터에 위탁합니다. (공공기관, 시험센터는 문제를 설정하고 등록, 시험을 정리하고 결과 목록을 고용주에게 제출합니다. 일부 단위는 스스로 문제를 구성하고 실행합니다.)
시험 시기는 지역에 따라 다르며, 대부분의 지역에서는 매년 6월부터 8월 사이에 실시합니다. 원래는 전국, 성, 시 단위로 통일된 모집이 이루어지지 않았으나, 기껏해야 현 단위의 단위로 통일 모집을 실시하였고, 점차적으로 모든 지자체에서 국가와 시 차원에서 모집 계획을 편성하고, 조직적인 시험을 실시하고, 모집을 실시하였다.
고사는 일반적으로 각 고용주가 채용계획서를 제출해 현지 인사부서의 검토를 거친 후 채용 공고 및 채용 계획을 발표하고 합격하게 된다. (일반적으로 대규모 채용의 경우 온라인 등록을 사용한다. 소수인원은 현장접수(접수), 접수, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 채용 등의 절차를 진행합니다.
각 단계별 채용 공고와 결과는 각급 인사 및 인재 홈페이지에 게재된다. 필기시험과 면접은 기본적으로 46점부터 46점까지 균등하게 나뉜다. 필기만 요구하는 직위도 있다. 시험. 일부 지역에서는 필기 시험 결과와 관련 정책 및 현지 규정을 바탕으로 최소 점수를 설정합니다.