중국 석유대학을 졸업하고 중원유전으로 졸업한 것은 계약공이지 노동자가 아니다. 간부직을 정한 것이지, 노동자직이 아니다. 그러나 대우가 다른 곳은 많이 나쁘다. 전반적으로, 기본급은 모두 동일하며, 모두 직함에 따라 결정된다. 차이점은 보너스로 차이가 많이 납니다. 중원 유전은 다음과 같이 나뉜다: 푸양 본부; 푸광 가스전 내몽골 탐사 지역; 국제 시장 일부 성의 국내 시장. 나는 단지 몇 가지 대표적인 예 (2 급 단위가 너무 많음):
채유공장: 보너스는 적지만 연말 배당금이 있다. 일은 비교적 한가하다. 전체 수입이 상대적으로 적다.
유건: 조건은 전설만큼 힘들지 않고, 돈을 벌면 적지 않지만, 처음 몇 년은 견딜 수 있어야 한다.
시추: 현지 시추는 현지에서 돈을 많이 벌고, 힘들고, 대우도 상대적으로 높다. 신장, 내몽에 가는 시추대
는 더 많이 번다.
우물 아래 작업처: 현지에서 일하는 편이라 비교적 힘들지만, 이것은 분업해야 한다. 현지에서 버는 것은 절대적으로 가능하다.
저장 및 운송 관리처: 현지 전체 업무가 비교적 한가해서 외부 시장은 다르지만 외부는 본부보다 많이 번다.
푸광: 환경이 다소 황량하다는 점을 제외하면 중원 유전에서 상위 5 위다.
푸양 2 차 단위 지역 소득에 비해: 시추' 우물 아래' 유건' 저장 및 운송' 채유공장
지역 계약직 근로자 최저 수입이 정식 정착인 경우: 최소 한 달 동안 220 (공식 정착지, 주의 평균 2600.
외부 시장 상황이 비교적 좋으며, 일반 시장은 300 (최저) 이다. 외부 신강 400. 푸광 (4000~5000). 출국하면 10,00입니다. 이후 모두 상응하는 보조금이 있다.
요약: 본 본부 (푸양 지역 참조) 는 안정을 구하지만 임금은 석유 시스템 중 가장 낮다. 외부 시장, 외부 시장마다 차이가 많이 나고, 힘든 곳은 많이 벌고, 좋은 곳은 적게 번다. 고생을 할 수 있다면 신강에 가는 것을 건의합니다. 집에 출입구가 없다면 기술 노선을 택하는 것이 좋습니다. 관리 노선이 울퉁불퉁합니다. 위에서 내가 말한 것은 모두 기층계약직의 상황이다.
돈을 벌고 싶다면 중원 유전은 하트 모델이다. 기술을 배우면 본부는 희망이 없다. 외부 시장 (외국이든 지방이든) 은 국내 일류이므로 수입은 석유업계의 중류로 배출될 수 있다.