본 채용업무는 공개, 평등, 경쟁, 능력선택의 원칙을 구현하고, 능력과 정치적 성실성의 채용기준을 준수하며, 등록, 필기시험, 면접, 신체검사의 절차를 따릅니다. , 검사, 홍보 및 시우저우 채용 지역인적자원사회보장국의 통일된 조직에 따라 모집 단위별로 실시됩니다. 구체적인 조치는 각 단위의 모집 공고를 참조하십시오.
기타 사항
1. 이번 비정원 채용은 온라인 접수 방식으로 진행되며, 지원자는 지정된 시간에 등록해야 하며, 기한이 지난 지원서는 접수되지 않습니다. 받아들여졌습니다. 이번에 신설된 직위는 1인당 1개만 지원 가능하며, 2개 이상의 직위에 지원한 사실이 확인될 경우 자격이 취소됩니다.
2. 지원자가 제출한 지원 서류는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 자격취득을 위해 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 합격이 취소됩니다.
3. 지원자 수가 필수 비율에 도달하지 않아 취소된 직위의 경우, 지원자는 등록 종료 후 영업일 기준 1일 이내에 지구에서 개설한 다른 적합한 직위에 지원할 수 있습니다. 조건을 충족하시는 분에게 입장권이 발급됩니다.
4. 필기시험 과목 및 시간 : 필기시험 과목은 '종합기초지식'으로, 필기시험 시간과 장소가 결정됩니다. 본 공개채용 시험은 검토 참고서를 특정하지 않으며, 본 공개채용 시험에 대한 코칭 교육을 실시하도록 특정 기관을 조직하거나 위탁하지 않습니다.
5. 각 모집단위의 공지사항에 포함되지 않은 사항은 모집단위가 관련 규정에 따라 시행합니다. 시험 결과, 면접 합격자 명단, 신체 검사, 검사, 홍보 및 기타 사항은 가흥 인재 및 인적 자원 네트워크(www.jxrc.cn)에 발표되며 응시자는 해당 시점에 온라인으로 확인할 수 있습니다.
6. 지원자가 채용되고 후보자가 결정되면 채용단위는 '근로계약법'의 규정에 따라 인력파견업체에 '근로계약' 체결을 위탁합니다. 보수는 슈저우구 정부 기관의 비직원 임금 및 복지 기준 등 관련 문서에 따라 시행됩니다.
위 내용은 편집자가 '2023년 저장성 가흥시 슈저우구 공공기관 채용 원칙'에 대해 정리한 관련 내용이다.