< P > 당의 20 대 정신을 관철하기 위해' 재채형추' 공사를 더 잘 실시하고, 고교 졸업생인 류후베이 취업창업을 촉진하고, 각급 사업단위의 고용 수요를 충족시키고, 자질 전문화 사업단위 간부 인재팀을 구축하고, 사회공익사업 발전을 위해 후베이 건설을 위한 새로운 발전 구도를 구축하기 위한 인재 지원을 제공한다.
는 현재 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
1, 응시 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 보유
2. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당 지도자와 사회주의 제도를 지지하며, 규율과 법을 준수한다.
3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 지식, 업무 능력 또는 기술 조건 보유
5. 정상적인 직무 수행의 신체 조건과 심리적 소질을 가지고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은' 후베이 성직사업단위 2023 년 통일공채 직원 일자리표' (이하' 일자리표') 를 참조하십시오.
(3) 다음 사람은
1. 현역 군인을 신청할 수 없습니다.
2. 전일제 고교가 공부하고 있는 비대졸 졸업생
3. 위법 징계 심사를 받고 있는 인원과 당기, 정무 등 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
4. 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 행위가 아직 금지된 것으로 확인된 인원
5. "사업 단위 공개 채용인원 잠정적 규정", "사업 단위 인사관리 기피 규정" 등 기피 제도를 시행해야 하는 인원;
6. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
2. 채용 대상, 단위, 직책 및 자격 조건
(1)
' 중화인민공화국 * * * 과 국퇴군인보장법' 에 따르면 같은 조건 하에서 퇴역군인을 우선적으로 모집하고 채용한다.
(2) 이번 채용의 구체적인 단위, 직위 및 자격 조건은' 수주시 사업 단위 2023 년 통일공채 직원 일자리표' (첨부 1, 이하' 일자리표') 를 참조하십시오.
(3) 일자리 조건과 관련된 문제에 대해서는 채용 기관에 문의할 수 있으며, 연락처는' 주시 공공기관 2023 년 통일공채용 단위 컨설팅 전화표' (첨부 2, 이하' 문의전화표') 를 참조하십시오.
3, 등록
(1) 등록 채널
이번 공개 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 인쇄수험 등을 통해 후베이 성 인사시험망을 통과했다
(2) 일정
1. 등록: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 1 일 17 시, 지원자 등록, 개인 기본 정보 인증 수락
2. 등록: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일 17 시.
등록 성공인선보직, 응시정보 작성, 채용 단위 자격심사 수락.
1 인당 1 개 직위로 제한한다.
2 월 24 일부터 3 월 1 일까지 성 인사시험원은 지원자가 참조할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표한다.
3 월 2 일 17: 00, 신청 창구는 제 시간에 마감한다.
3. 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9: 00 ~ 3 월 3 일 17: 00, 채용 단위 온라인 자격 심사, 수험생은 동시에 심사 결과를 조회할 수 있다.
4. 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9: 00 ~ 3 월 6 일 24: 00, 자격심사가 통과한 응시자 분담금 확인 등록.
기한 내에 납부하지 않은 확인자는 자동 포기로 간주됩니다.
3 월 4 일 9: 00 부터 3 월 5 일 24: 00 까지 관련 규정에 따른 시험비용 감면 대상에 따라 후베이성 인사시험망 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
5. 수험서 인쇄: 2023 년 3 월 28 일 12: 00 ~ 4 월 2 일 9: 00, 지원자가 스스로 호북성 인사시험망에 접속해 수험증을 다운로드하고 인쇄한 것으로 확인됐다.
인쇄 문제가 발생하면 이 사이트에 로그인하거나 수주시 인사시험원에 연락하여 해결해 주십시오.
온라인 등록 기술 컨설팅 및 지불 확인, 수험증 인쇄, 필기시험 고시 컨설팅: 0722-3228567.
(3) 등록 주의사항
자세한 내용은' 수주시 공공기관 2023 년 통일공채용 직원 응시안내서' (첨부 3, 이하' 응시안내서') 를 참조하십시오.
4, 필기시험
(1) 필기시험과목과 시간, 장소
1.시간: 2023 년 4 월 2 일 (일요일) 오전
(2) 필기시험 범주 및 내용
1
여기서 초중고교교사류 (D) 종합응용능력과목은 초등학교 교사직 (D1) 과 중학교 교사직 (D2) 의 두 가지 하위 범주로 나뉜다.
2. 시험 내용은' 공공 채용 분류 시험공 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 4) 를 참조하십시오.
3.' 직위표' 에 명시된 필기시험 면제 직위를 제외한 모든 직위의 수험생은 통일필기시험에서 해당 범주의 두 과목 시험을 치러야 한다.
(3) 시험 비율에 대한 정의
< P > 경쟁 우위를 확보하기 위해 원칙적으로 일자리 계획수와 지원자 수가' 일자리표' 에 규정된 비율 (면접 결선 비율) 보다 적지 않다.
< P > 등록이 끝난 후 신청자 수가 정해진 개시험 비율에 미치지 못하는 채용 직위는 취소, 핵 감축 또는 개시험 비율을 낮춰야 하며, 채용 기관에서 조정 신청을 제출하고 관련 부서의 승인을 받은 뒤 주시 인사국 홈페이지를 통해 조정 상황을 발표한다.
취소된 직위에 이미 응시한 수험생은 전액 환불했다.
(4) 필기시험 성적
필기시험 성적은 4 월 하순에 호북성 인사시험망이나 수주시 인사국 홈페이지를 통해 발표될 예정이며 수험생은 본인의 성적을 확인할 수 있다.
동시에 필시험지면 성적 최저합격선을 발표했고, 최저합격선 이하인 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없었다.
5, 면접
(1) 면접은 응시자가 직무에 적합한 전문지식, 업무능력, 업무기능 등을 중점적으로 평가하고, 응시자의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의시험, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등을 통해 진행된다.
(2) 각 채용 단위는' 직위표' 에 명시된 면접 결선 비율에 따라 수험생 직위에 따라 필기시험 성적부터 낮은 순서로 면접 결선 후보를 확정했다.
면접 결선 인원은 정해진 비율에 미치지 못하고 채용 기관이 취소, 핵 감축 또는 보유 신청을 했고, 주관부는 승인 후 신문사 부서에서 서류를 제출했다.
(3) 면접 결선 진출자는 직무 요구 자료의 원본과 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다.
현직 공무원 [공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원 포함
주 () 시 () 내 공교사 () 가 응시한 것은 현지 교육 주관부의 동의를 받아야 하며, 자격 재심 단계에서 현지 교육 주관부서가 등록하기로 동의한 서면 증명 자료를 제공해야 한다.
면접 합격자는 지정된 시간 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 면접에 들어갈 수 없다.
면접 후보자에 결원이 있는 직위는 해당 직위에 따라 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
(4) 면접 전에 인사부 사이트 또는 각 채용 단위 주관부 사이트에 면접 공고를 발표합니다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 합니다.
(5) 각 부서의 면접 공고가 발표된 후 면접일로부터 5 일 이내에 수험생 기권 등의 요인으로 인해 합격자가 정해진 비율에 미치지 못하는 경우 더 이상 보충할 수 없습니다.
채용 기관이 별도로 요구하는 것 외에 면접 성적 최소 합격선은 60 점이다.
면접 공고는 면접 합격 또는 실제 면접 인원 대 직무 계획 수 비율이 1: 1 이하인 직책에 대해 면접 성적 최저 합격선을 별도로 설정한다는 점을 분명히 한다.
최저합격선 이하인 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
6, 시험 점수 계산
(a) 점수 가중치.
필기시험, 면접 성적을 100% 점수로 접은 후 각각 40, 60 의 가중치로 총성적을 계상했다.
관련 규정에 따라 직접 면접을 진행하는 것은 가중치를 따지지 않는다. 면접 과정에서 전문 테스트를 실시하는 것과 관련해 채용 기관이 면접 공고에서 전문 테스트의 성적 비율을 명확하게 했다.
(b) 점수 방법.
' 직업능력성향 테스트' 와' 종합응용능력' 은 만점 150 점, * * * 300 점 면접 만점은 100 점이다.
수험생 필기시험 성적 = ('직업능력 성향 시험'+'종합응용능력' 롤 점수) ÷ 3; 수험생 면접 점수가 면접 성적이다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×4 면접 성적 ×60.
직접 면접을 진행하는 경우 면접 성적은 수험생의 총 성적이다.
(3) 가산점 정책.
< P > 는 국가와 우리 성의 고교 졸업생을 기층에 안내하고 격려하고 군대에 입대하도록 장려하는 정책 요구 사항에 따라 서비스 만료 2 년, 합격한' 3 개 1 개 지원' 계획과 대학생 자원봉사 서부 프로그램 프로젝트 인원, 군 복무 5 년 이상 대학 졸업생 퇴역 병사, 가산점 정책 혜택을 실시한다.
이 같은 인원은 본인이 신청했고, 각 종목현 이상 주관부 자격 심사 합격 (그 중 고교졸업생 퇴역 병사는 현 이상 퇴역 군인사무부에서 심사함), 통일보 채용 단위 주관부 심사 요약과 절차별 공시 인원 명단, 필시험지면 성적이 최저합격선에 이르며, 합성백분제 필기시험 성적에 5 점을 더했다.
이들 중 공공기관 직원으로 채용되었거나 공무원으로 채용된 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않는다.
자격을 갖춘 지원자는 3 월 7 일부터 3 월 10 일까지 신청해야 한다.
신청 방법 및 관련 요구 사항은' 수주시 사업 단위 2023 년 통일공채용 직원 시험 가산점 사항 설명 및 신청서' (첨부 5) 를 참조하십시오.
7, 신체검사, 시찰
(1
(2) 신체검사는 공무원 채용 신체검사 관련 규정 조직을 참고하여 실시한다.
관련 업종은 직업접근규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
장애인 모집은 신체검사 조건을 합리적으로 확정한다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 발행한 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요한 경우 재검사 기관은 자격을 갖춘 신체검사 기관에서 무작위로 결정되며 재검사는 한 번만 진행될 수 있습니다.
(3) 시찰은 주관 부서와 채용 기관이 책임진다.
시찰 업무 방안은 관련 규정과 실제 수요에 따라 덕재와 덕을 겸비하고, 인위현기준을 고수하며, 개별 대화, 현장 방문, 감사 서류, 서면 서신, 온라인 면담 등을 통해 지원자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 소질을 전면적으로 이해할 수 있다.
시찰에서 지원자의 응시 자격을 재심사해야 한다.
(4) 수험생이 자발적으로 포기, 신체검사 또는 시찰에 불합격한 경우, 채용 단위는 총 성적 순위에 따라 신체검사나 시찰원을 차례로 보충할 수 있다.
8, 공시 및 서류
(1
이의가 없거나 이의가 있지만 조사에 의해 채용에 영향을 미치지 않는 경우 관할 부서 신문사 부서에서 심사하여 기록한다.
공시에 영향을 미치는 고용 문제를 반영하고 사실을 검증하며 고용 신고를 하지 않는다.
공시에 반영된 문제는 잠시 파악하기 어려웠고, 고용신고를 보류하고, 조사할 때까지 기다렸다가 고용 기록 여부를 결정한다.
9, 고용
(1
(2) 피임자는 통지를받은 지 20 일 이내에 정당한 사유없이 신고되지 않았고, 임용 자격이 취소되며, 채용 단위는 필요에 따라 총 성적에 따라 보충인원을 배정하고, 위 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
10, 징계 위반 처리
본 공고의' 일자리표' 에 기재된 내용은 채용 단위와 해당 주관부에서 설명합니다. 문의전화는 첨부 2' 문의전화표' 를 참조하십시오.
기타 정책구경은 시 인민사국이 책임지고 설명하고, 문의전화 0722-3235613 입니다.
수주시 인적자원 및 사회보장국
2023 년 2 월 22 일
부속서 1: 수주시 사업 단위 2023 년 통일공채 직원 일자리표. xls 액세서리 3: 수주시 사업 단위 2023 년 통일공채용 직원 응시가이드. doc
액세서리 4: 사업 단위 공채용 분류 시험공 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). pdf < 성시험에 의문이 있고, 자습/성고시점 내용을 모르고, 현지 자습/성시험 정책을 잘 모르며, 아래쪽을 클릭하여 공식 홈페이지 선생님께 문의하고, 복습자료를 무료로 받으세요: /xl/