?
현현 2013 년 공개 채용 교사 브리핑
교사 팀 구조를 더욱 최적화하고 교육 교육의 질을 높이기 위해 장쑤 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 (수 (2011) 46 호) 과 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국' 사업 단위 공개 채용 업무에 관한 통지' (회인사발 (2011) 525 호) 등 관련 문건에 따르면 현을 경유한다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 및 인원
교사, 62 명 ("현현 2013 년 공개 채용 교사 일자리표", 이하 "일자리표" 참조).
2, 채용 조건
1
2. 일자리 요구, 국가교육행정부가 인정한 학력, 학위, 그리고 직위가 요구하는 학력 단계에서 전공을 직업으로 하는 전공을 취득해야 한다.
3. 현특별학교 교사, 현현현구 학교 미식축구교사, 현직교그룹 교사직의 나이 30 세 이하 (1983 년 7 월 1 일 이후 출생), 대학원 학력 지원자의 연령은 35 세 (1978 년 7 월 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다. 유아교사 직위에 응시한 사람은 만 35 세 이하 (1978 년 7 월 1 일 이후 출생) 이며, 직위는 나이에 대한 별도의 요구 ("일자리표" 참조) 를 요구한다.
4. 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건
5. 채용 직책 요구 사항을 갖춘 기타 자격 요건 ("근무표" 참조).
징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 미달되거나 위법 범죄가 조사를 받고 있는 사람, 국가 및 성시 규정에 따라 사업단위에 지원하면 안 되는 사람은 응시할 수 없습니다.
3, 채용 절차 및 방법
채용 작업은' 자발적 등록, 공개 경쟁, 우등입학' 원칙에 따라 필기시험, 면접, 심사, 신체검사를 결합한 방식으로 진행된다.
(a) 등록
등록은 현장 등록 방식을 취하고 지원자는 한 게시물로 제한됩니다. 채용 조건을 충족하는 사람은 본인의 신분증, 졸업장, 학위증서, 교사자격증, 코치증, 근무경력증명서 (노동계약, 임금명부 등 포함) 및 기타 관련 증명서의 원본과 복사본을 소지해야 합니다. 최근 2 인치 면관 컬러 사진 2 장, 2013 년 8 월 19 일-2013 년 8 월 22 일 현인적자원과 사회보장국, 현교육국은 채용 조건에 따라 응시자 자격에 대한 예비 심사를 실시하고,' 현현 2013 년 공개 채용교사 지원서' 를 작성하며 필기시험비 100 원/명을 납부한다. 등록이 끝난 후 실제 분담금 신청자 수가 시험 비율에 미치지 못하는 직위는 해당 직위 채용이 취소될 때까지 비례에 따라 채용 인원을 감축한다.
(2) 필기시험
필기시험 과목은 모두 1 문인 총점 100 점이다. 시험 범위, 사용 도서에 제한이 없다.
필기시험 내용:
(1) 유치원 및 군 특수학교 교사: 전문지식 (70), 교육학 및 심리학 (30);
(2) 럭비 교사: 스포츠 훈련 관리, 스포츠 선택, 럭비 소개, 럭비 심판 규칙 본직 필기시험 성적 60 점 이상은 합격이다.
(3) 카운티 직업 교육 그룹 전문 교사: 전문 지식.
필기시험 시간: 2013 년 8 월 23 일 오전 9 시 00 분-11 시 00 분
필기시험 장소:
( 시험 비율을 정하지 않은 직위는 필기시험 성적 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 계획채용 인원의 3 배를 넘지 않는 비율로 면접관을 확정했고, 3 배 미만이었고, 필기시험 성적 합격자는 모두 면접에 들어갔다. 면접 전, 현인력자원 및 사회보장국, 현교육국에서 면접 참가 자격에 대한 재심을 실시하고, 응시조건에 맞지 않는 인원에 대한 면접 자격을 취소하고, 같은 직위 필기시험 (개시험 비율이 없는 직위는 합격선에 도달해야 함) 인원 중 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
2. 면접은 전문화된 방식을 취한다. 주로 지원 교사의 전문적인 태도, 전문적인 소양, 심리적 소양 등을 심사하다.
3. 면접은 총 100 점, 60 점 이상 합격으로 나뉜다. 면접 성적이 즉석에서 수험생에게 통지했다.
4. 면접 시간, 장소: 면접 통지서를 참조하십시오.
(4) 평가
면접이 끝난 후 럭비 교사 직위에서 면접 성적이 합격한 수험생을 심사한다. 심사는 총 12 점으로 나뉜다. (유치원 교사, 현특학교 교사, 현직교그룹 교사 직위 평가 안 함)
평가 규칙:
(1) 참가 수상자 (6 점): 체육부서가 개최하는 대회에 참가하여 국가, 성을 획득하다 준우승은 각각 5 점, 4 점, 3 점을 계산했다. 계군은 각각 4 점, 3 점, 2 점을 받았다.
(2) 표창류 (6 점): 국가, 도, 시, 군 종합표창은 각각 6 점, 5 점, 4 점, 3 점을 받았다.
위 두 항목은 각각 한 번만 종합 평가 성적을 계산했다.
평가 시간, 평가 장소는 별도로 통지한다.
(5) 신체검사와 시찰
면접 성적에 합격한 수험생 중 비례해 백분제 합성수험생의 총 성적을 기록했다.
(1) 유치원 교사, 현 특수교육학교 교사, 직교그룹 교사 면접 합격자는 필기시험 성적 60, 면접 성적 40% 로 수험생 총성적을 합성했다.
(2) 럭비 교사 면접 합격자는 필기시험 성적에 따라 44 점, 면접 성적은 44 점, 심사 성적은 종합수험생 총 성적을 기록했다.
< P > 수험생의 총 성적에서 낮은 점수까지, 그리고 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰 범위에 들어가는 인원 (총 성적이 같은 사람, 면접 점수를 받는 사람) 을 결정하고, 현인적자원과 사회보장국, 현교육국 통일조직 신체검사와 시찰을 한다. 신체검사나 시찰 불합격으로 공석이 생긴 경우, 같은 직위 면접 합격자 중 총 성적에서 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다.
신체검사 기준은 국가인적자원 및 사회보장부, 보건부가 개정한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 및 장쑤 성 교사 자격 요건 집행을 참고해' 장쑤 성 국가공무원 채용 심사 시행 세칙' 과' 2013 년 장쑤 공무원 고시 응시 가이드' 를 참고해 시행한다.
신체검사 시간, 장소는 별도로 통지하며 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(6) 공시
신체검사, 시찰이 모두 합격한 인원으로 확정돼 회안시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (), 현현 인적자원 및 사회보장국 (/) 및 현에 있다 공시 만료에 이의가 없거나 이의가 있지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 규정 및 절차에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 고용인이 원래 근무단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 스스로 처리한다.
공시 및 고용 승인 단계에서 제안 공시 결과가 제안에 영향을 미치는 경우 또는 수험생이 제안 공액을 명시적으로 포기한 경우, 면접 성적 합격자 중 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 한 번에 보충하고, 고용 승인 또는 기록 후 더 이상 보충하지 않는다.
4, 고용 및 대우
고용인의 수습 기간은 3 개월
채용인원 대우는 현 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.
채용인원은 고용된 학교를 위해 5 년 이상 봉사해야 한다.
5, 규율과 감독
채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 관철하고, 엄숙한 규율과 공평한 일을 하며, 허위, 편애 행위를 엄금한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 사정에 따라 채용 일자리나 징계 처분을 내릴 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 공개 채용 규율을 위반한 기타 관계자에 대해서는 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다. 채용 규율에 위배되는 초빙인원에 대해 조사를 거쳐 채용 계약을 해지하면, 철회한다. 실격 또는 임용 계약을 해지한 사람은 스스로 책임을 져야 한다. 채용 업무는 관련 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 대중 감독을 용이하게 하기 위해 특별히 감독전화:
현기위: 0517-88288617
현 인적자원 및 사회보장국: 0517-80910771
회안현 2013 년 공개 채용 교사 직표
?
현 인적자원 및 사회보장국
현 교육국
2013 년 8 월 9 일
?