법적 분석: 노무업체 등록 조건 및 수수료는 다음과 같다.
1. 등록자본금은 2백만 위안 이상이어야 합니다.
2. 사업운영에 적합한 고정된 사업장과 시설이 있습니다.
3. 법령 및 행정법규를 준수하는 인력파견관리제도를 갖추고 있습니다.
4. 법률, 행정법규에서 규정한 기타 조건.
제출된 지원서류는 다음과 같습니다.
1. 인력파견사업 허가신청서입니다.
2. 사업 허가증 또는 사업체 이름 사전 승인 통지.
3. 회사 정관 및 자본 검증 기관이 발행한 자본 검증 보고서 또는 재무 감사 보고서.
4. 사업장 사용 증명서와 사업 운영에 적합한 사무실 시설, 장비 및 정보 관리 시스템 목록.
5. 법정대리인의 신원을 증명하는 서류입니다.
6． 노동 계약, 노동 보수, 사회 보험, 노동 시간, 휴식 및 휴가, 노동 규율 및 사용자와 체결한 노동자 파견 계약의 견본을 포함한 노동 파견 관리 시스템.
법적근거: "중화인민공화국 회사법"
제6조 회사를 설립하려면 법에 따라 회사등기기관에 설립등기를 신청해야 합니다. . 본 법에서 규정한 설립 조건에 부합하는 회사는 회사 등록 기관에 의해 유한책임회사 또는 주식회사로 등록됩니다. 본 법에서 규정하는 설립 조건에 부합하지 않는 회사는 유한책임회사로 등록되지 않습니다. 아니면 합자회사.
법률 및 행정법규에 회사 설립이 승인을 받아야 한다고 규정되어 있는 경우, 회사를 등록하기 전에 법에 따라 승인 절차를 완료해야 합니다. 대중은 회사등기기관에 회사등기사항에 대한 문의를 신청할 수 있으며, 회사등기기관은 문의서비스를 제공해야 한다.
제7조 법에 따라 설립된 회사는 회사 등록기관으로부터 영업허가증을 발급받아야 한다. 회사의 영업허가증 발급일은 회사 설립일이다. 회사의 영업허가증에는 회사의 명칭, 주소, 등록자본금, 영업범위, 법정대표자의 성명 및 기타 사항이 명시되어야 한다. 회사의 영업허가증에 기재된 사항이 변경된 경우, 회사는 법에 따라 변경등기를 처리해야 하며, 회사등기기관은 영업허가증을 갱신해야 합니다.