1 채용인원 및 직위
장시 상라오 공공기관 ***은 2022년 894명을 채용할 예정이다. 직종은 관리직과 전문직으로 구분된다. 가장 많이 채용하는 부서는 종합편의센터와 종합법집행단으로 총 10명을 채용하고 있으며 이들은 관리직으로 학사 이상의 학위를 요구한다. 이번 채용에서는 여전히 학사 이상 직위 채용이 주력으로, 516명이 채용돼 전체 인원의 57.58%를 차지한다. 대졸 이상의 학력을 요구하는 채용인원은 141명으로 전체 채용인원의 14.77%를 차지합니다. 학부생의 경우 선택할 수 있는 직위가 더 많은 반면, 전문대생의 경우 선택할 수 있는 직위가 적으므로 경쟁에 대한 압박이 더 큽니다.
2 등록 및 필기 시험 시간
응시자는 장시성 인사 시험 종합 서비스 플랫폼에 로그인하여 해당 등록 정보를 입력할 수 있습니다. 정확하고 타당하며 사실이어야 하며, 허위 정보를 제출할 경우 필기시험 시간은 직업적성검사와 종합지원능력 두 과목을 시험하는 시간이며, 이 두 과목은 합격하지 못합니다. 중단 없이 지속적으로 진행됩니다. 편집자는 응시자에게 시험 시간이 지연되지 않도록 필기 시험을 치르기 전에 개인적인 문제를 해결해야 함을 상기시킵니다.
3과목 및 내용소개
직업시험은 상식판단, 언어이해 및 표현, 양적관계, 판단 및 추론, 데이터분석으로 구성된다. 시험지는 100문제, 시험시간 90분, 만점은 150점입니다. 법률, 정치, 과학, 시사, 인문학, 문서관리, 국정, 지방실정 등에 관한 지식을 포함합니다. 그 중 법률, 정치 부분에서는 민법, 헌법, 행정법, 형법 등 4대 법률뿐만 아니라 법학 및 새로 공표된 법률지식까지 더 많이 시험합니다. 최근 몇 년 동안 전문직에 대한 경제 지식 테스트는 관리직에 비해 적었으며 장시성의 상황은 그대로 유지되었습니다.
종합질문에는 주로 요약질문, 대책질문, 비상대응질문, 의사소통 및 조율질문, 작문질문 등이 포함됩니다. 유도문항과 요약문항은 질문의 특징, 이유 등을 포함하여 더욱 어렵습니다. 답변하기 전에 가장 대답해야 할 5가지 질문을 나열하는 등 혁신적인 질문과 답변이 있습니다. 대책 질문을 제기할 때에는 직장 내 문제에 대한 제안을 제시하고, 직장 내 관리, 인사 품질 등 다양한 문제를 해결해야 하며, 올바른 문제를 파악하고 모두 해결하는 데 주의를 기울여야 합니다. 비상대응 질문의 주요 방법은 민원, 갑작스러운 갈등, 여론 처리 등입니다. 이 질문에 답할 때는 자신의 정체성을 명확히 하고 사물의 우선순위에 주의를 기울여야 합니다. 의사소통 및 조율 질문의 경우 자신과 의사소통 대상자의 신원, 구체적인 시나리오 등을 명확히 하고, 의사소통 능력과 거리두기 방법에 주의를 기울여야 합니다.
2022년 장시성 상라오시 공공기관 채용 상황