2011 당하현 공개 채용 교사 업무 실시 방안
1, 지도사상
2, 채용 원칙
"공개, 공정성, 정의, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하고 시험과 평가를 결합하여 덕과 재능을 겸비하고 있다.
3, 채용 직책, 정원 및 분배 방향
전현에서는 중학교, 초등학교, 유치원, 전문 교사 ***200 명을 채용할 계획입니다.
1, 중학교 60 명. 그 중 국어 수학 영어는 각각 11 명, 정보기술 10 명, 물리학 화학은 각각 6 명, 생물 5 명이다.
2, 초등학교 126 명. 그 중 국어 34 명, 수학 35 명, 영어 30 명, 스포츠 음악 미술은 각각 9 명이다.
3, 유치원 10 명.
4, 전문직 4 명. 이 가운데 자동차 검사와 수리 2 명, 전자전기 회계 전산화는 각각 1 명이다.
채용한 중학교, 초등학교 교사는 문봉, 빈하 이외의 향진 학교 (그 중 교외가 농촌 초등학교에 배정됨) 에 배정되고, 유아교사는 현직 유치원에 배정된다.
일반고는 모든 전공전문교사 및 교육학, 심리학전문교사를 모집한다. "녹색 통로" 를 걷는 것은 계획을 차지하지 않는다.
4, 채용 조건
1, 정치 조건: 당의 기본 노선, 방침, 정책을 옹호하고, 교육사업을 사랑하고, 헌법과 법률을 준수하며, 품행이 단정하고, 위법범죄 기록이 없고, 심신 건강
2, 학력조건: ① 일반 고등학교 교사는' 985' 대학의 전일제 본과 이상 학력, 교육부 직속 6 개 사범대학 전일제 본과 이상 학력, 기타 대학 석사 대학원생 이상 학력을 요구한다. ② 직업 전문 교사는 풀 타임 교사 학사 학위 이상을 요구한다. ③ 중학교 교사는 풀 타임 전문 학위 이상을 요구한다. ④ 초등, 유치원 교사는 전일제 중등학교 학력을 요구한다.
위 요건을 충족하는 사람은 반드시 교사 자격증을 취득해야 한다 ('그린 채널' 을 걷는 사람은 교사 자격증의 제한을 받지 않는다).
3, 연령 조건: ① 초중고등학교 지원, 전문교사 연령은 만 30 세 이하 (1981 년 7 월 1 일 이후 출생); ② 대학원생 이상 학력연령을 만 35 세 이하로 완화한다 (1976 년 7 월 1 일 이후 출생). ③ 당강에서 복무했던 대학생 마을 간부의 나이는 만 33 세 이하로 완화된다 (1978 년 7 월 1 일 이후 출생). ④ 유치원교사 응시연령은 만 28 세 이하다 (1983 년 7 월 1 일 이후 출생).
4, 호적 요구 사항: 중학교, 초등학교, 유치원교사 한도 당하적 졸업생으로 혼인관계 (결혼증명서 기준) 를 확정한 부부 중 한 쪽이 당하적, 다른 쪽도 당하적 이상으로 완화될 수 있다. 고교, 전문직, 당강에서 봉사하는 대학생 마을 간부,' 삼지일부' 인원의 호적 제한이 없다.
5, 신고학과는 교사 자격증 학과와 일치해야 한다. 고교 교사 자격증을 소지한 사람도 중학교 또는 초등학교 해당 학과를 신고할 수 있고, 중학교 교사 자격증을 소지한 것도 초등학교 해당 학과를 신고할 수 있고, 그 반대는 신고할 수 없다. 유치원에 응시하는 사람은 반드시 유아 교사 자격증을 취득해야 한다.
6, 인사부에서 분배 수속을 거쳐 재정 공급 대우를 받은 사람은 신청이 허용되지 않습니다.
5, 채용 절차 및 방법
(1) 중학교, 초등학교, 유치원, 직업 교사의 채용 절차 및 방법
1, 등록: 200 응시자는 졸업증, 취업신고증 (졸업생이 아직 취업신고증을 처리하지 않은 경우, 등록시 취업합의서를 제공해야 함), 교사 자격증, 신분증, 호적부 원본 및 상술한 증명서의 사본을 소지해야 한다 1 인당 한 일자리만 보고할 뿐, 동시에 보고할 수는 없다. 1: 1 에 따라 특강 교사 초선 인원은 등록을 허용하지 않는다.
지원자 수가 계획인원의 3: 1 보다 작을 경우, 일자리 계획을 비례적으로 축소하면, 공출된 계획은 같은 학단 등록비가 높은 전공으로 우선 조정된다. 같은 학단의 각 전공 등록비가 모두 부족할 경우, 공출된 계획은 다른 학단 등록비가 높은 전공으로 순차적으로 조정된다.
사무실 위치: 당하현 교육호텔.
2, 자격 심사 거짓을 꾸미는 사람이 일률적으로 등록 자격을 취소한다는 것을 발견하였다. 자격 심사가 끝난 후 지원자는 8 월 3 일 현모집교실에 가서 수험증을 받았다.
3, 필기시험 (만점 100 점)
필기시험 시간: 2011 년 8 월 5 일 오전 9 시 ~ 11 시 00 분. 현 모집 교육 사무실에서 통일적으로 조직하다. 필기시험은 교육학, 심리학, 교사 직업윤리, 교육정책법규, 교육방법개론, 새 과정이념 등 교육학과 내용을 포함한다. 시험지는 외지 전문가가 출제, 제권, 평가, 등점을 한다.
2011 년 7 월 1 일까지 당강에서 2 년 이상 봉사한 대학생 마을 간부와 서비스 기간이 만료된' 3 개 1 개 부조' 인원은 필기시험에 10 점을 더했다.
4, 면접 (만점 100 점)
(점수가 같은 사람, 고학력이 우선이다. 같은 사람, 일반 대학 교사 졸업생 우선 순위; 다시 같은 사람, 조기 졸업 시간 우선; 이 몇 가지 모두 같은 사람, 모두 다음 단계 면접에 들어간다.)
2011 년 8 월 13 일 현교무실이 통일적으로 조직해 학과별로 면접평가팀을 구성해 초선인에 대한 면접, 면접은 강의나 강의 형식으로 진행돼 지원자학과 지식, 교사의 기본 자질, 언어 표현능력, 계기 행동 등을 주로 고찰했다. 면접 성적 60 점 이상은 합격이다.
면접 내용 범위: 직무는 1 학년 지난 학기 교재입니다. 중학교는 7 학년 지난 학기 교재로 중학교 물리학은 8 학년 지난 학기 교재, 중학교 화학은 9 학년 지난 학기 교재이다. 초등학교는 4 학년 지난 학기 교재이다. 유치원은 남경사범대에서 출간한 유치원 침투식 분야 중반 교재를 사용한다.
면접 심사위원은 현장 전문가로 구성되어 있습니다.
면접 시간은 1 인당 15 분, 준비 시간은 15 분입니다.
초선자 면접에 합격한 후 필기시험과 면접 성적의 합계로 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1 비율로 사전 녹음자 명단을 확정했다. (마지막 총점이 같을 경우 면접 성적이 높은 사람을 취한다. 다시 같은 사람, 고학력이 우선이다. 같은 사람, 일반 대학 교사 졸업생 우선 순위; 또 같은 사람, 졸업시간이 이른 것이 우선이다)
필기시험, 면접은 관련 규정에 따라 폐쇄돼 있고, 성적은 사회에 발표되며, 성적 조회는 고모집 채점 규정에 따라 진행된다.
5, 신체검사
신체검사 합격자, 개인서류는 시, 현교육국, 인사국에서 각각 현교체국, 인사국이 서류를 조율한다. 기타 인원은 현교체국에서 배정서를 발행했고, 본인은 서류를 인출하고, 현교무실에 제출하여 심사를 진행하며, 규정된 시간에 따라 서류와 졸업생의 취업신고자를 제출하여 사전 기록 자격을 취소할 수 없습니다.
6, 공시
입선자 확정 후 2011 년 8 월 20 일 공시 (공시 기간은 7 일) 를 하고 사회감독을 받는다.
7, 고용
공시 종료 이의가 없는 사람은 교육, 편성, 인사사, 재정부에서 고용, 편성, 임금 등의 절차를 처리한다.
(2) 고등학교 교사 채용 절차 및 방법
고등학교 교사 채용은 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 공시, 고용 절차에 따라 진행되며 필기시험을 치르지 않는다.
1, 등록: 2011 년 7 월 21 일 8 시 ~ 27 일 19 시. 응시자는 학위증, 졸업증, 취업신고증 (졸업생이 아직 취업신고증을 처리하지 않은 경우 취업합의서 제공), 신분증 원본 및 상술한 증명서 사본, 영주 또는 체류 인구 소재지 파출소에서 발급한 현실성과증명서, 계생부에서 발행한 가족계획증명서 (기혼자가 가족계획증명서를 발급하지 않고 미혼자가 미혼증명서를 발급함), 최근 같은 기본판 1 1 인당 한 학과로 제한하다.
2, 자격 심사
3, 면접: 일반 고등학교 면접 내용은 현행 고등학교 1 학년 지난 학기 교재이고, 교육학은 하남대 출판사에서 출판한' 교육학' 교재를 사용하며, 심리학은 쓰촨 교육출판사에서 출판한' 현대심리학' 교재를 사용한다. 면접 성적 만점은 100 점, 60 점 이상이 합격이며 면접 합격자는 모두 채용됩니다.
면접 시간 2011 년 8 월 15 일
4, 신체검사, 공시 절차 및 방법은 중학교, 초등학교, 직업 전문 교사 채용과 동일합니다.
5, 고용: 공시가 끝난 이의가 없는 인원은 교체, 편성, 인사, 재정부에서 고용, 편성, 임금 등의 수속을 한다.
6, 조직지도자
공선 교사 업무는 교육인사제도 개혁을 심화시키는 중요한 조치다. 이 일에 대한 지도력을 강화하기 위해 현 정부 상무 부현장팀장, 부현장 부팀장, 현 정부, 교체국, 편사, 인사국, 감사국, 재정국, 계생위, 공안국 등 부서가 동지를 회원으로 하는 당하현에서 교사 업무 지도팀을 공개적으로 모집하고 사무실을 설치하였다 (별관 참조)
채용 업무는 처음부터 끝까지 공개, 공평, 정의, 우대의 원칙을 고수하고 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개, 자각적으로 사회감독을 받아야 한다. 업무 규율을 엄격히 집행하고, 원칙을 견지하고, 공평하게 일을 처리하고, 채용의 질을 보장해야 한다. 기피 제도를 엄격히 시행하고 교사 채용에 참여하는 직원은' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' 제 27 조에 열거된 친족 관계 중 하나가 있는 경우 피해야 한다. 자격 심사와 신체검사 정심은' 누가 심사하고, 누가 서명하고, 누가 책임지는가' 제도를 실시해야 하며, 위반과 위법 행위가 발생해 당사자의 책임을 엄중히 추궁해야 한다.
7, 본 방안의 해석권은 현 채용 교사 업무 지도팀 사무실에 귀속된다.
첨부 파일: 2011 년 당하현 공개 채용 교사 업무지도팀 및 해당 사무인원 목록
첨부
2011 년 당하현 공개 채용 교사 업무지도팀 및 해당 사무인원 목록
<팀장: 유근현 정부 상무부현장부장
부팀장: 슈웨이현 정부 부현장부장
회원: 무장신현 정부 부주임
장경연현 편찬이사
조건슨현 인사국장
왕조홍현 감사국장
사홍걸현 재정국 국장 진소철현 가족위원회 주임
장해군현 공안국 정치위
2, 당하현 공개 채용 교사 업무지도팀 사무실
주임: 창문금현
부주임: 무장신현 정부 부주임
후국문현 교체국 부국장
장건평현 인사국 부국장
당 서련현 부주임 <
유덕안현 감사국 부국장
왕리양현 공안국 부국장
이립현 가족위원회 차관
위충량현 재정국 당위원회 위원 회원: 채윤봉현 교체국 인사부장
유명현 인사국 인사관리부장
우염병현 기위 간부실 주임
한영
송옥봉현 공안국 호정과 과장
곽해봉현 교무국 인사부 부장
자국기 현 교체국 인사부 부장
2011 당하현 공개
2011 당하현 공개 채용 교사 등록 양식 (샘플 양식)
2011 당하현 공개 채용 교사 사무실
컨설팅 전화 0377-60598083