감주시 부동산관리국 소속 기업, 사업 단위 공개 채용 29 명 직원 공고
< P > 감주시 부동산관리국은 시청이 부동산업을 주관하는 직속 사업 단위이며, 그 산하기업 사업 단위: 시 부동산 시장관리처, 시공방 관리처, 시 주택개발보장센터, 시 흰개미 구체적인 조건과 요구 사항은 다음과 같습니다:
1, 채용 기본 조건
1, 국내법 규정 준수, 품행이 단정하다.
2, 신체건강, 업무책임감이 강하고 사업심이 있다.
3, 나이는 일반적으로 28 세 이하이며 (특수직, 특수요구 제외) 국가가 인정하는 전일제 대학 학력을 요구한다. 석사 대학원생 학력을 획득한 나이는 만 35 세 이하로 완화될 수 있다 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조).
4, 전문 역량 요구 사항 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조)
5, 좋은 의사 소통 기술 및 연대 협력 기술;
6, 현급 이상 노동자 모범, 선진노동자 등 영예로운 칭호를 수여받은 사람이 우선이다.
2, 채용 시험 절차 및 요구 사항
1 그중 필기시험과 실천조작, 면접, 심사 3 부는 총 100 점으로 나뉘어 총점 비율은 각각 60: 30: 10 이었다.
2, 등록 및 자격 심사
이번 채용은 현장 등록 방식으로 진행된다.
(1), 등록 시간: 2008 년 9 월 20 일-2008 년 9 월 24 일
(2), 등록 장소: 감주시 문청로 37 일 감주시 부동산관리국 4 층 회의실
(3), 등록 주의사항 및 자격 심사 방법: 채용 조건에 부합하고 관심이 있는 사람은 본인의 신분증, 학력 학위증, 전문기술직명 증명서 원본 및 사본, 개인추천서 (샘플표 첨부), 본인은 최근 같은 바닥에 면류관 컬러 1 인치 사진 4 장을 가지고 감안을 받아 주시기 바랍니다
3, 치료. 이번에 공개 채용한 인원은 모두 채용제를 실시하여 필기시험, 면접, 심사, 신체검사 모두 합격자 중에서 채용할 사람을 확정하였다. 6 개월 수습 기간을 실시합니다. 수습 기간은 해당 부서의 정규직 80 의 임금 대우를 누리고, 수습 기간은 고용인 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하며, 해당 부서의 정규직과 동등한 대우를 받는다. 뛰어난 성과, 우수한 성과, 업무 능력을 갖춘 동지의 경우, 정식 채용 후 해당 부서의 정규직보다 높은 임금 대우를 받거나 계약임금을 시행하고, 불합격자를 시험하고, 채용을 취소할 수 있다. 자세한 내용은' 감주 인재 핫라인 네트워크' www.gzrcrx.com,' 감주시 부동산관리국 네트워크' www.gzfcj.gov.cn 을 방문하십시오.
연락처: 황 씨, 쇼 여사
전화: 0797-8211004
팩스: 0797-8225115
감주시 부동산관리국
2008 년 9 월 8 일
감주시 부동산관리국
국 소속 기업사업 단위 공개 채용 직원 실시 방안
그 산하 기업 사업 단위: 시 부동산 시장 관리처, 시 공방 관리처, 시 주택 발전보장센터, 시 흰개미 방치관리처, 위부리 시장관리회사 등. 주로 부동산 재산권 거래, 모기지, 임대, 전당포 및 기타 등록 및 경제 적용 주택, 저임금 주택 및 기타 정부 보증 주택 건설 및 관리, 직접 공공 주택 관리 및 관리, 시장 재산 관리, 흰개미 통제 및 기타 작업에 종사, 간주 부동산 산업의 발전을 가속화하고 인재 팀 구조를 최적화하기 위해 공개, 경쟁 및 우대 원칙에 따라 사회에 공개 채용 20 을 제공하기로 결정했습니다 구체적인 시행 방안은 다음과 같다:1, 채용 기본 조건
1, 국가 헌법 및 법률 규정 준수, 품행이 단정하다.
2, 신체건강, 업무책임감이 강하고 사업심이 있다.
3, 나이는 일반적으로 28 세 이하이며 (특수직, 특수요구 제외) 국가가 인정하는 전일제 대학 학력을 요구한다. 석사 대학원생 학력을 취득한 사람은 연령을 35 세 이하로 완화할 수 있다 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조).
4, 전문 역량 요구 사항 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조)
5, 좋은 의사 소통 기술 및 연대 협력 기술;
6, 현급 이상 노동자 모범, 선진노동자 등 영예로운 칭호를 수여받은 사람이 우선이다.
2, 채용 시험 절차 및 요구 사항
이번 공개 채용은 개인 등록, 자격 심사, 필기 시험, 면접, 평가, 신체 검사, 시험 등의 절차와 절차를 거쳐 우대 채용을 택한다. 그중 필기시험과 (실천 조작), 면접, 심사, 3 부, 총 100 점, 총점 비율은 각각 60: 30: 10 이다.
1, 채용 정보 발표
는' 간남일보',' 감주 인재 핫라인 네트워크',' 감주 부동산망에 채용 정보를 게재했다.
2, 등록 및 자격 심사
이번 채용은 현장 등록 방식으로 진행된다.
(1), 등록 시간: 2008 년 9 월 20 일-2008 년 9 월 24 일
(2), 등록 장소: 감주시 부동산관리국 4 층 회의실
개인 자천서 (첨부표), 본인은 최근 같은 바닥에 컬러 1 인치 사진 4 장을 면제해 감주시 부동산관리국의 자격심사를 받고, 외지 지원자는 이상 자료 사본을 시방관리국 인교과에 부쳐 합격한 후에야 신청할 수 있으며, 1 인당 1 ~ 2 개의 직위를 보고하고,' 등록서' 를 사실대로 작성하고, 고시비 120 원을 납부할 수 있다 자격 심사는 이번 채용 업무의 전 과정을 관통한다.3, 필기시험 (실전) (총점 60 점)
< P 해당 주시 부동산관리국에서 관련 전문가의 명제를 초빙하여 필기시험의 내용은' 행정능력 테스트' 와 수험생의 직위와 관련된 전문기술 지식이며, 개별 직위는 시험 실무를 더해야 한다. 그 중' 행정능력 테스트' 는 필기시험 점수의 40% 를 차지한다. 관련 전문기술지식시험은 필기시험 점수의 60 을 차지하며, 개별 직위에 시험실무점수를 더하면 전공과목 시험 점수에서 함께 계산된다.시험 시간과 장소는 별도로 통지한다. 시험이 끝난 후 필기시험과 (실천 조작) 점수로 총점을 차지한 비중은 총성적에 포함돼 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 3 비율로 면접 초시험에 상위 3 명을 참가한다 (마지막 성적과 병렬자 포함).
4, 면접 답변 (총점 30 점)
< P > 면접은 지원자의 종합 분석, 지도 조직, 관리 조정, 언어 표현, 대응 능력, 직무 관련 전문 기술 지식 등을 이해하고 테스트하는 질문 답변 방식을 채택하고 있습니다.면접은 시 부동산국 조직에 의해 실시되고, 관련 전문가를 초빙하여 참가한다. 소득 점수는 총점 비중을 기준으로 면접 성적을 계산하고, 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 2 비율로 상위 2 위를 취하여 심사에 참가하며, 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
5, 평가 (총점 10 점)
6, 신체검사 및 고용
(1) 필기시험 면접 총 성적을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1 비율로 신체검사 대상자를 확정했다. 신체검사는 인사부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' (내국부 발행 [2005]1 호) 규정 조건에 따라 진행되며, 신체검사에 불합격한 공석직으로 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
신체검사 작업은 시 부동산국이 통일적으로 조직한 것으로, 신체검사 시간과 신체검사 병원은 별도로 확정된다.
(2), 고용. 해당 주시 부동산관리국이 필기시험 면접 검진 모두 합격자 중 채용자 명단을 확정하고 언론에 공고한다. 이번에 공개 채용한 인원은 모두 초빙제를 실시하여 6 개월의 시용 기간을 실시한다.
(3), 치료. 시용 기간은 이 부서의 정규직 임금 80 의 대우를 받고, 시용 기간은 고용인 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용한다. 고용 후 이 부서의 정규직의 동등한 대우를 누리며, 성과가 뛰어나고, 실적이 우수하며, 업무 능력이 강한 동지에 대해서는 정식으로 채용한 후 해당 부서의 정규직보다 높은 임금 대우를 받거나 계약임금을 시행하고, 불합격자를 시험적으로 시험하고, 채용을 취소할 수 있다.
3. 채용 시험 업무의 조직 리더십과 요구 사항
< P > 공개 채용 시험 업무는 감주시 부동산관리국이 구체적으로 채용 시험 업무를 담당하는 조직에 의해 실시되고, 국 채용 시험 지도부 및 관련 업무기관을 설립하고, 이번 채용 업무를 조직하고 지도하고 감독하며, 사회의 감독을 받는다.
국 채용 업무 연락처 전화: 8211004
공공주택 관리처 채용 연락처 전화: 8352801
시장관리처 채용 연락처 전화: 8390912