후베이 수자원 및 수력 발전 직업 기술 대학 2010년 전임 상담원 모집 공고
우리 대학의 학교 운영 업무의 필요로 인해 다음과 같은 그룹을 모집할 계획입니다. 풀타임 상담사. "후베이 수자원 보호 및 수력 직업 기술 대학 상담원 관리 조치"및 "상담원 팀 구성 강화에 대한 여러 의견"의 요구 사항에 따라 관련 사항을 다음과 같이 발표합니다.
1. 채용 인원: 7명
p>2. 채용 조건
1. 수자원 관리 엔지니어링, 건축 건설, 엔지니어링 측량, 엔지니어링 비용, 기계, 메카트로닉스, 전기 공학 기술 등
2. 첫 번째 학위는 풀타임 학사 학위여야 하며, 30세 이하의 남성이고 건강해야 합니다.
3. 정치 프로필은 정식 당원, 중국 공산당 견습당원, 학생 간부 경력이어야 합니다.
3. 등록 시기 및 방법
등록 기간: 2010년 5월 28일 - 2010년 6월 8일
등록 방법: 등록 작품은 온라인 등록과 현장 확인의 조합을 채택합니다.
먼저 '지원등록 양식'(첨부파일 참조)을 작성하여 해당 대학 인사팀 이메일 주소로 보내주세요. (E-mail: HPL8305@163.com) 본교는 6월 9일 오전에 자격 예비심사를 실시할 예정이며, 6월 9일 오후 인사부는 예비심사 합격자 명단을 온라인으로 공개할 예정이다.
예비심사를 통과한 지원자는 6월 10일 오전 8시 30분까지 후베이수자원직업기술대학 난후캠퍼스 인사처에 방문해 최종 합격 여부를 확인해야 한다. 신원. 필수자료 : '지원등록원서', 신분증 원본 및 사본, 학력 및 학위증명서 원본 및 사본, 1인치 사진 2장, 입사지원서류 모든 지원자는 온라인으로 등록하고 지정된 기간 내에 현장에서 확인해야 합니다. 부적격자로 확인된 사람, 사기 행위, 허위 자료를 제공한 사람 등은 심사 참여 자격이 박탈됩니다.
출처 : 대학인재네트워크
6월 10일 오후 인사처에서는 면접 대상자 명단을 온라인에 공개하고, 면접 대상자들에게 면접 시간에 맞춰 참석하도록 통보할 예정이다.
4. 평가 준비
대학에서는 지원자의 언어 표현 능력, 실무 문제 분석 및 해결 능력, 현장 반응 능력 및 외모 등을 검토하기 위해 인터뷰를 구성합니다. .
1. 면접시간 : 2010년 6월 11일 오전 8시 30분
2. 면접장소 : 본교 창장관 2층 회의실
3. 인터뷰 내용 :
(1) 자기 정의 주제 연설(5분 이내). 이번 기회에 무슨 말을 해야 한다고 생각하는지 선택하세요. (만점은 35점)
(2) 현장 수비(6분 이내). 시험관이 무작위로 선택한 두 가지 질문에 답하고 심사위원의 점수를 받습니다. (만점은 65점)
4. 면접심사위원 : 단과대학장, 인사처장, 학생처장, 학과장으로 구성된다.
면접 후 본교에서는 실제 채용 정원의 1:2 비율로 면접 점수 내림차순으로 면접 합격자를 결정합니다.
5. 채용인원 결정
면접 결과에 따라 학술 및 엔지니어링 업무 담당 리더에게 보고하여 승인을 받은 후 채용인원을 결정하고, 승인을 위해 대학에 보고합니다.
6. 실무 및 교육
신입사원에게 6월 15일 이전에 도착하도록 알리고 일주일 동안 사전 직무 교육을 조직하세요.
7. 기타 설명
1. 새로 입사한 상담사는 우리 병원에서 전임상담사로서의 진료를 즐기며, 우리 병원과 전임상담사 고용계약을 체결한다.
2. 새로 채용된 전담상담사는 직위에 따라 우리 병원의 해당 부서에서 근무하게 됩니다.
첨부 파일: /Article/ShowArticle.asp?ArticleID=617
출처: University Talent Network
2010년 5월 28일
출처 : 대학 인재 네트워크