상하이 적립세칙
많은 사용자들이 상하이 적립세칙을 이해하지 못한다. 아래 소편은 상해 포인트 항목과 점수 및 공제 항목을 상세히 소개합니다. 필요하신 분들께서 간단히 알아보세요!
1, 나이
연령 지표 점수 30 점. 본 항목의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
소지자 연령은 56-60 세, 적립액은 5 점입니다. 연령이 1 살 감소할 때마다 포인트가 2 포인트 증가한다.
2, 교육 배경
교육 배경 지표 점수 110 점, 소지인은 국가교육 행정 주관부의 규정에 따라 국가가 인정한 국내외 학력 학위를 취득하면 포인트를 받을 수 있다. 이 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
(1) 소지자가 대학 (고직) 학력을 취득하여 50 점을 적립했습니다.
(2) 소지인이 대학 본과학력을 취득하여 60 점을 적립했다.
(3) 자격증은 대학 본과 학사 학위를 취득하여 90 점을 적립했다.
(4) 소지자가 석사 학위 학위를 취득하여 100 점을 적립했다.
(5) 소지자가 박사 대학원 학력 학위를 취득하여 110 점을 적립했다.
3, 전문 기술 직함 및 기술 등급
전문 기술 직함 및 기술 등급 지표 점수 140 점 이 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
(1) 소지자가 기술류 국가직업자격 5 급을 취득하여 15 점을 적립했습니다.
(2) 소지인이 기술류 국가직업자격 4 급을 취득하여 30 점을 적립했다.
(3) 소지자가 기술류 국가직업자격 3 급을 취득하며 60 점을 적립했다.
(4) 자격증은 기술류 국가직업자격 2 급, 중급 전문기술직임자격 또는 중급 전문기술직임자격에 해당하는 전문기술직자격으로 100 점을 적립했다.
(5) 자격증 소지자가 기술류 국가직업자격 1 급 또는 전문기술직 재직 자격을 취득하여 140 점을 적립했다.
전문기술류 직업자격은 국가 관련 규정에 따라 등록해야 하며, 등록 후 가산점을 준다.
전문기술류 직업자격목록, 기술류 국가직업자격목록, 시 인적자원사회보장국이 통일적으로 사회에 발표한다.
4, 상하이에서 근무하고 직원 사회보험 연한
(1) 소지자가 상해에서 근무하며 국가와 상하이의 관련 규정에 따라 매월 직원 사회보험료를 납부하며 1 년마다 3 점을 적립한다.
(2) 상하이 직공 사회보험금을 제대로 납부하지 않아 보수한 직공 사회보험 분담금 단위는 노동 (고용) 계약 단위와 일치하지 않아 상해시에서 일하고 직원 사회보험 연한을 납부하는 근거가 되지 않는다.
5, 상하이 근무 중 소지자가 받은 표창 장려금은 적립이 가능하며 점수는 110 점이다. 이 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
(1) 소지자는 상해시, 위원회, 사무실, 국 등 시급 기관의 특별 표창 상을 받아 30 점을 적립했습니다.
(2) 소지자는 상하이 시, 위원회, 사무실, 국 등 시급기관의 종합적인 표창 상을 받아 60 점을 적립했다.
(3) 소지인은 주정부급 이상의 정부 표창 상을 받아 110 점을 모았다.
6, 포인트 신청 시 허위 자료 제공
소지자는 3 년 동안 신분, 학력, 취업, 직함 직업자격, 결혼, 표창 보상 등 허위 자료를 제공하며 매번 150 점을 공제한다.
7, 행정구속기록
소지자가 5 년 이내에 행정구속기록을 갖고 있는 경우 각각 50 점을 공제한다.
8, 일반 형사범죄기록
소지자가 5 년 동안 일반 형사범죄기록을 갖고 있는 경우 각각 150 점을 공제한다.
9, 1 표 부결지표
소지인은 국가 및 상해시 가족계획정책 규정 위반 행위기록이나 심각한 형사범죄기록을 위반한 경우 적립자격을 취소한다.