연금보험 납부기준은 연금보험료 중 납부해야 하는 비율을 산정하는 기준이다. 개인부담금이란 개인부담금 기준의 일정비율에 따라 근로자가 납부하는 연금보험료를 말합니다.
연금보험 지급기준은 연금보험료를 납부해야 하는 비율을 산정하는 기준으로, 고용주는 근로자 총 임금 중 일정 비율에 따라 기본연금 보험료를 지급합니다. 기본연금보험통합기금에 기록되며, 근로자는 개인별로 급여의 일정 비율을 기본연금보험료로 지급하고 개인계좌에 적립합니다. 구체적으로 기업은 근로자에게 총 급여의 20%를 지급하고, 개인 근로자는 지급 기준의 8%를 지급하며, 이는 기업이 원천징수하여 지급하는 개별 산업 및 상업 가구와 프리랜서를 포함한 개인 근로자에게 18%를 지급합니다. 지불 기반. 이 기준수는 주로 개인의 급여기준과 관련이 있으나, 실제 소득이 사회적 평균임금에 비해 너무 높거나 너무 낮은 경우에는 이에 따라 기준수를 조정할 필요가 있습니다.
연금 보험료 납부 비율:
1. 연금 보험료 납부 비율은 단위 및 개인이 납부해야 하는 연금 보험료의 비율을 말합니다.
2. 일반적으로 지불 비율은 약 20%로 높으며, 구체적인 비율은 현지 정책에 따라 다릅니다.
3 개인 지불 비율은 상대적으로 낮으며 일반적으로 약 8%입니다. 지역 정책 조정
4. 지급 비율 결정은 지역 경제 발전 수준, 사회 보장 정책 등을 포함한 여러 요소의 영향을 받습니다.
5. 정책 조정에 따라 비율이 변경될 수 있습니다. 변경 사항이 발생하면 직원은 적시에 관련 정책 업데이트에 주의를 기울여야 합니다.
요컨대 연금보험 납부기준은 사업주와 개인이 연금보험료를 일정 비율로 납부해야 하는 비율을 계산하는 기준이 된다. 실제 소득과 사회적 평균 임금 사이를 적절하게 조정하십시오.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조
사용자는 기본 사항을 준수해야 합니다. 연금보험료는 국가가 규정한 단위의 근로자 임금 총액에 비례하여 납부하며 기본양로보험 통합기금에 적립된다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.