# 모집 # 소개 2022년 운남 시솽반나 경홍시 기업 인재 모집 공고가 24명 공개되었습니다. 온라인 등록 시간은 2022년 5월 18일 9시부터 2022년 5월 25일 18시까지입니다. :00, Kao.com은 현재 다음과 같이 채용 공고 원문을 공개합니다:
2022년 Jinghong시는 대학 및 사회의 우수한 졸업생(이전 졸업생 포함) 그룹을 핵심 교육으로 모집할 예정입니다. 기업인재센터에서 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집대상
(1) 박사과정생
(3) 학부생.
2. 채용 직위 및 인원
이번 기업 채용에는 *** 20개 직위 24명(공기업과 국영기업 9개 직위 12명)이 참여한다. 통제 기업 11개, 민간 기업 12개 직위) 구체적인 채용 위치 정보는 "2022년 경홍시 국유기업 인재 채용 계획 채용 목록"(별첨 1) 및 "2022년 경홍 민간 기업 인재 채용 계획 채용"을 참조하세요. 목록'(첨부 2).
3. 채용 조건
(1) 자격요건을 충족해야 합니다
1. 중화인민공화국 국적을 갖고 조국을 사랑하며 중국공산당의 령도를 지지하고 헌법과 법률, 법규를 준수하며 중국특색의 사회주의의 길을 확고히 견지해야 한다.
2． 기업 업무에 관심이 있고, 경홍시 기업 발전에 적극적으로 봉사할 의향이 있는 사람입니다. 우수한 학업성적, 품위 있는 업무방식, 양호한 사상·도덕적 품성, 직업윤리 등 종합적 자질을 갖추고 발전가능성이 있는 인재를 꿈꾸는 청년.
3． 박사과정 지원자는 45세 미만, 석사과정 지원자는 40세 미만, 학부생은 35세 미만이어야 합니다(연령 계산 마감일은 2022년 5월 1일입니다).
4． 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
5． '7대 우선순위' 원칙을 준수하는 사람에게 우선권이 부여됩니다. 첫째, 박사과정 후보자가 우선권을 받게 됩니다. 둘째, '이중 일류' 대학 출신의 전일제 석사과정 학생에게 우선권이 주어진다. 셋째, 일정 경력을 갖춘 '이중 1급' 졸업생을 우선적으로 선발한다. 넷째, 중국공산당원(중국공산당 견습위원 포함)에게 우선권을 부여한다. 다섯째, 학교나 대학 차원에서 학생지도자로 활동한 사람을 우선적으로 선발한다. 여섯째, 학교급 이상 수상자를 우선적으로 선발한다. 일곱째, 채용직위에서 요구하는 관련 자격증 소지자를 우선적으로 선발한다.
6． 경홍시 기업에 상근으로 6년 이상(수습기간 포함) 근무한 자는 근무기간 중 시 밖으로 전출할 수 없다. 근무기간이 끝나기 전에 근로자가 사직하는 경우에는 계약서에서 정한 바에 따라 위약금을 지급하고 화해지원금을 환급한다.
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다
1. 유효기간이 지나지 않은 기간 동안 정당 징계 또는 정치 징계를 받았거나 징계 심사를 받고 있는 자
2. 형사처벌을 받아 기간이 지나지 아니한 자 또는 아직 판결이 나오지 아니한 사법조사를 받고 있는 자
3. 현재 학업 중인 신입 졸업생 및 현직 공무원, 중화인민공화국 공무원법에 따라 관리되는 정부 기관 및 기관의 직원
4. 사기 또는 기타 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 관할 당국에 의해 확인되어 처벌을 받고 관련 국가, 지방, 주 및 지방자치단체 규정에 따라 고용이 허용되지 않는 직원;
5. 정부 기관 및 공공 기관의 공무원이 5년 이내에 해고되거나 해고된 경우
6. 마약 중독자;
7. 법령에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 자
8. 기타 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 시험에 응시할 수 없는 경우가 있습니다.
IV. 정책 및 혜택
(1) 직업 배치. 경홍시 기업의 정규 직원으로 채용되는 사람은 지원 기관의 취업 제도를 준수해야 합니다. 국유 기업에 취업하려는 사람은 시 국유 자산 감독 관리 위원회의 통일 배치를 준수해야 합니다.
(2) 정착 보조금. 박사과정 학생의 경우 RMB 300,000(RMB, 이하 동일)을 일괄 배정하고, 석사 과정 학생의 경우 RMB 80,000을 5년에 걸쳐 균등하게 할당합니다. 연령.
(3) 급여. 인재 채용의 연봉은 RMB 80,000~300,000 정도이며, 이는 그들이 고용된 회사의 급여 기준에 따라 결정됩니다.
(4) 취업활동 보조금.
시솽반나(Xishuangbanna) 이외의 대학을 갓 졸업하고 일자리를 찾기 위해 주 외부에서 징홍(Jinghong)으로 처음으로 오는 사람에게 출입국 교통 바우처를 기준으로 1회 500위안의 구직 보조금이 지급됩니다. 취업 연도의 Jinghong.
(5) 고용 인센티브. 처음으로 경홍시 기업에 취업하는 사람은 고용주와 1년 이상의 노동계약을 체결하고 경홍시 기업에서 1년 동안 정규직으로 근무하며 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 "이중 일류" 학사 학위 이상과 "이중 일류" 학사 학위 이상으로 분류됩니다. 학력이 있는 사람에게는 각각 2,000위안과 3,000위안의 일회성 고용 보상이 제공됩니다. 각기.
(6) 훈련 및 선발. 경홍시 국영기업 선도 간부 예비 인재와 우수한 젊은 간부들이 훈련에 중점을 두고 있기 때문에 그들은 계획적으로 다양한 훈련과 실습에 참여하도록 조직될 것이며 조건을 충족하는 사람들은 선발 및 임명에서 우선권을 갖게 될 것입니다. , 특히 지역경제 및 사회발전에 탁월한 공헌을 한 자로서 관계법령이 정하는 바에 따라 예외적으로 임용할 수 있다.
(7) 주택 보조금. 서비스 기간 내 관련 조건을 충족하는 사람은 석사 이상 또는 준고급 전문 직급 이상의 인재 아파트를 신청할 수 있습니다. "이중 일류" 학사 학위 이상을 가진 사람은 월 500위안, 최대 3년간 보조금 지원. 인재아파트와 임대보조금을 동시에 누릴 수는 없습니다.
(8) 인재 영주권 서비스. "경홍시 '인재그린카드' 실시조치(시범)" 관련 규정에 따라 징홍시 '인재그린카드'를 신청하면 카드를 통해 리더십 연계 접촉, 문턱 제로 정착, 교육을 누릴 수 있다. , 의료, 교통, 문화 관광, 창업, 세금, 주택 구입 및 기타 서비스 보장.
V. 채용 절차
(1) 등록.
1. 등록방법 : 온라인으로 등록합니다. 등록자료를 지정된 이메일 주소(jhsgzw@126.com)로 워드 형식으로 보내주십시오. 파일명은 온라인 등록 + 지원 부서 + 지정된 시간 내에 지정된 이메일 주소로 지원 자료가 전송되지 않은 경우입니다. , 등록은 무효로 간주됩니다.
2. 등록 자료: 등록 시에는 경력 및 성과와 관련된 다음 증빙 서류를 제공해야 합니다.
(1) "징홍시 기업 인재 특별 모집 등록 추천서"(워드 및 PDF 버전) );
(2) 유효기간 내 2세대 신분증(PDF 버전) ) 원본 증명서 및 학위 증명서를 검토하여 해외 교육부의 인증을 받아야 합니다. 학업지원센터) 및 본교가 확인한 졸업생취업추천서 및 본교 교무처에서 제공하는 실제 학업성적(보충고사 서명 필수, 재응시 필수) 정보 및 본인 성명 담당, 소속 대학 또는 교무처 직인)(PDF 버전)
(5) 학생 리더 임명(학교 또는 대학 수준의 학생으로 봉사하기 위한 지원 자료) 직인이 있는 지도자) ) (PDF 버전)
(6) 수상 상태(학교 수준 이상의 직인이 있는 수상 증명서) (PDF 버전)
(7) ) 자격증, 특허증(PDF 버전),
(8) 기타 자료(중요 출판 원고 등)(PDF 버전).
등록 시간은 2022년 5월 18일 9시부터 2022년 5월 25일 18시까지입니다. 지원자는 등록 전 규정된 요구 사항 및 양식에 따라 위에 언급된 등록 자료를 제출해야 합니다. 마감일. 지정된 이메일 주소로 보내십시오. 등록 정보는 정확하고 구체적이며 완전하고 표준화되어 있어야 합니다. 지정된 시간 내에 지정된 이메일 주소로 전송되지 않으면 등록이 무효화됩니다.
담당자: Wang Yinhua, 상담 전화번호: 13368811880
(2) 자격 사전 검토. 지방자치단체 국유자산 감독관리위원회는 신청서 자료를 검토하고 '7대 우선순위' 원칙에 따라 전문직 수준, 학위, 학생 간부 지위, 포상 및 처벌, 원고 출판 및 기타 경험과 성과를 종합적으로 고려합니다. 모집인원과 긴급필요정도 등을 고려하여 사전자격심사를 실시하고 예비후보자를 조사, 결정합니다. (등록마감일로부터 12영업일 이내에 면접통지서를 받지 못한 자는 " 입력되지 않았습니다." 채용의 다음 단계).
(3) 인터뷰. 예비 후보자들과 면접을 진행하며, 현장 면접이 불편한 분들은 원격 영상을 통해 진행 가능합니다. 인터뷰를 바탕으로 자격 심사 후보자 목록이 결정되어 Jinghong Government Affairs Network에 게시됩니다. 연락이 되지 않거나 정해진 시간에 도착하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 편지에 서명합니다. 자격 심사 전에 지방자치단체 국유자산 감독관리위원회는 신청자와 서한에 서명할 것입니다.
(5) 자격심사. 예비자격심사에 합격한 자에 대하여 현장자격재심사를 실시하며, 특별한 사정으로 인해 현장에 참석할 수 없는 경우에는 타인에게 위임하여 심사를 대행할 수 있습니다. 글쓰기. 자격심사에 참여하는 자는 등록 시 제출한 모든 자료의 원본 1부와 사본 1부를 제출하여야 합니다. 자격심사에 합격한 분께는 '종합시험 통지서'가 발급됩니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사가 진행되며, 어떠한 단계에서든 후보자가 자격요건을 충족하지 못하거나, 사기 행위를 하거나, 고의로 사실을 은폐한 사실이 발견될 경우 해당 후보자의 자격이 취소됩니다.
(6) 종합적인 테스트. 종합시험은 서류심사 후 3일차에 진행되는 면접으로, 응시자는 "종합시험 공지" 및 유효한 신분증을 지참하고 지정된 장소로 이동하여 면접에 응시하게 됩니다. 직위별로 신체검사에 응시하게 됩니다. '종합시험 성적 순위 및 신체검사 공고'는 공무 홈페이지에 게재됩니다.
(7) 신체검사. 지방자치단체 국유자산 감독관리위원회는 신체검사 업무를 조직하고 실시한다. 신체검사 절차와 기준은 당해 연도 공무원 채용 신체검사 일반기준을 참조하여 실시한다. 지원자가 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 경우 종합시험 성적에 따라 상위부터 하위까지 대체가 이루어집니다.
(8) 검사. 검사업무는 사업주와 지방자치단체 국유자산감독관리위원회가 담당한다. 검사대상은 모집지표 수와 1:1 비율로 최고점수부터 최저점수까지 결정된다. 신체검사에 합격한 자. 검사는 포괄적이고 객관적이며 공정해야 하며 주로 이념적, 정치적 자질, 법률 및 규정 준수, 도덕적 품성, 청렴 기록, 전문 능력, 직업 매칭, 지원 자격, 회피 및 기타 측면을 검사해야 합니다. 지원자. 회사는 공개채용 시 채용하는 회사의 리더(상근리, 부리더 포함)와 혼인관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈연관계에 있는 지원자를 회피제도를 시행하고 있습니다. 이하 동일) 회사의 인사, 재무, 징계검사 및 감독 직위 및 직접적인 감독 관계에 있는 직위는 지원 할 수 없습니다.
(9) 보충. 면접 대상자가 면접을 포기하거나, 지정된 시간 및 장소에 불참하거나, 면접에 불합격할 경우 대체 인력은 없습니다. 신체검사 대상자가 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 경우 해당 직위 면접에 합격한 지원자는 총점 최고점 순으로 교체된다. 시험 결과가 부적격인 경우 채용 승인 절차를 거치기 전에 서면으로 취업 자격을 포기해야 하며, 해당 직위에 대한 신체검사에 합격한 사람에 대해서는 총점 최고점부터 최저점까지 보충한다.
(10) 채용할 후보자를 결정합니다. 채용할 후보자는 종합검사, 신체검사, 검사 결과를 바탕으로 결정된다.
(11) 제안된 후보자 목록을 공개합니다. 채용할 인력 목록은 Jinghong Government Affairs 웹사이트에 공개되며, 공개 기간은 영업일 기준 7일 이상입니다.
(12) 수습기간. 경홍시 기업은 인재 채용을 위해 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 공시기간 이후 이의가 없을 경우 규정된 절차에 따라 수습기간을 거쳐 정규직으로 승격된다. 평가에 불합격한 자는 근로계약을 해지하며, 근로계약 기간이 3개월 이상 1년 미만인 경우 수습기간은 1개월로 한다. 노동 계약 기간이 1년 이상 3년 미만인 경우, 3년을 초과하는 유기 또는 무기한 노동 계약의 경우 수습 기간은 6개월입니다. 기간보수는 노동계약법 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간 중 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 국유기업은 고용주로 하여금 시 국유자산 감독관리위원회에 보고하여 수습근로 종료 및 노동계약 종료에 대한 승인을 받아야 합니다. 2. 채용에 부적격하다고 판명된 경우 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반하는 경우 3. 심각한 직무유기, 개인적 이익을 위한 배임으로 인해 사용자에게 심각한 손해를 초래한 경우 4. 다른 사용자와 동시에 노동관계를 맺어 사용자의 업무 완수에 심각한 영향을 미치거나 사용자가 시정을 요구해도 시정을 거부하는 행위 5. 법률에 따라 형사책임을 지는 경우 6. 귀하가 업무를 수행할 수 없는 기타 상황. 공기업 직원은 수습기간 만료 1주일 전에 사용자로부터 종합평가를 받아 정규직화, 전직, 정규직화 불가 여부를 결정하고, 시 국유자산 감독관리위원회에 신고하여 접수해야 합니다.
(13) 채용절차를 밟고 고용계약을 체결한다. 수습기간 종료 후에도 이의가 없을 경우 소정의 절차에 따라 정식 채용절차를 진행하며, 채용단위는 해당 근로자와 고용계약을 체결하게 됩니다.
VI. 기타 요건
(1) 지원자가 자격심사 후 종합시험을 포기하는 경우에는 서명된 진술서를 제출해야 합니다.
(2) 종합시험 참가 후 사후관리 불이행, 채용부서에 요구된 보고 미이행 등 자원낭비가 발생하는 경우에는 관련 규정에 따라 처리한다. "공무원채용시험(재판)상 징계 및 위반행위 처리방안".
(3) 지원자는 반드시 본인의 건강상태를 적극적으로 신고하고 휴대폰으로 '건강코드'를 신청해야 하며, 자격심사 및 종합검사를 위해서는 입장 전 48시간 이내에 핵산검사 결과를 제시해야 합니다. 장소.
(4) 본 초청 공고문의 비공기업 및 사회단체는 관련 규정에 따라 자체 활동을 수행해야 하며, 지방자치단체가 다루지 않는 사항은 지방자치단체가 해석합니다. 자산 감독 및 관리 위원회.
첨부 1. 2022년 경홍시 국유 기업 인재 채용 계획 채용 목록.docx
첨부 2. 2022년 경홍시 국유 기업 인재 채용 계획 채용 목록.docx
첨부 3. 징훙시 기업인재 특별채용 등록 추천서.docx
징훙시 인민정부 국유자산 감독관리위원회
2022년 5월 8일
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