상하이 지급 기준은 다음과 같습니다.
70세 이상: 545위안/년
60~60세: 715위안/년
p>19-59세: 885위안/년
학생 및 대학생: 245위안/년
중국의 최소 사회보장 지급 기반 상하이는 7310
p>연금보험금 : 개인 584.8위안, 기업 1,169.6위안
실업보험금 : 개인 36.55위안, 기업 36.55위안
업무상 부상 보험료: 개인 부담, 회사 부담 19.01위안,
의료 보험료: 개인 부담 146.2위안, 회사 부담 731위안
장애보장기금 납부수수료: 기업이 109.65위안을 납부한다.
상하이 직원 사회 보장, 기업 및 개인 기여 비율:
연금 보험: 개인 기여 8%, 기업 기여 16%,
실업 보험: 개인 기여 0.5%, 기업이 0.5% 지불;
업무상 상해 보험: 개인이 지불하지 않음, 기업이 0.26% 지불;
의료 보험: 개인이 2%, 기업이 지불 10% 지불;
장애 보장 기금: 기업이 1.5% 지불 책임;
5개 사회 보험과 1개 주택 기금 지불의 이점:
1. 세금 감면
납부 현행 규정에 따르면 기본 연금 보험료, 기본 의료 보험료, 실업 보험료, 주택 공제금을 개인이 일정 비율로 납부하면 세금을 줄일 수 있습니다. 개인 과세 소득에서 공제가 허용됩니다.
2. 의료보험에서 환급받을 수 있습니다
5개의 사회보험과 1개의 기금을 재직 중 최소인원 이상 납부한 경우 의료보험에서 환급받을 수 있습니다. 퇴직 후에는 더 이상 기본 의료 비용을 계속 지불할 수 없으며, 직장 환급보다 더 높은 수준의 의료 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
3. 실업수당 받기
실업수당을 받는다는 것은 실업보험금을 납부한 후 실직할 경우 실업보험금 및 기타 보조금을 받는 것을 말합니다. 일반적으로 상업 보험 회사를 통해서는 제공되지 않습니다.
4. 업무 관련 부상에 대한 보상
업무 관련 부상에 대한 보상은 부상당한 직원의 가족에게 일정한 금전적 보상을 제공하고 재정적 압박을 줄일 수 있습니다.
5. 퇴직 후에는 매달 상당한 금액의 연금을 받게 됩니다.
은퇴 후에는 매달 상당한 금액의 연금을 받게 됩니다. 연금보험기간이 15년이 되면 퇴직 후에도 연금을 보장받을 수 있습니다.
6. 주택공제금 대출 금리가 낮다
주택공제금 대출 금리가 낮다. 지급된 주택공제금은 주택용으로 사용할 수 있다. 퇴직할 때 일시금으로 인출할 수도 있습니다. 동시에 주택 공제 기금 대출 금리는 상업 대출보다 낮습니다.
7. 실제 직원 소득 증가
5개 보험과 1개 펀드 중 실제 직원 소득 증가도 그중 하나입니다. 단위 기부금과 개인 기부금은 개인이 소유하며 개인 기부금을 늘려 개인 소득을 늘릴 수 있습니다.
결산하면 회사의 월 납부금은 223.25위안 증가했고, 개인의 월 납부금은 82.95위안 증가했습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제2조
국가는 기본양로보험을 제정한다. , 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도는 노령, 질병, 근로 시 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 공민의 권리를 보호합니다. 관련 부상, 실업, 출산 등