유연 채용 인력의 구체적인 의미는 다음과 같습니다.
1. 유연 채용 인력은 시간제, 임시직, 유연 근무 등 유연한 형태로 채용되는 사람을 말합니다.
2. 유연고용근로자에 대한 사회보장은 특수근로자 집단인 유연고용근로자의 사회보장 권익을 효과적으로 보호하기 위한 것이다.
3. 인력은 국가 요구 사항에 따라 유연한 고용 인력이 지급하는 급여를 의미합니다.
유연고용자의 사회보장 신청 절차는 어떻게 되나요?
1. 유연고용자가 사회보험 보조금을 신청하려면 거리(면 또는 타운)로 나가야 합니다. ) 탄력적 취업을 증명하는 해당 증명서를 가지고 호적 주소가 있는 경우 노동안전센터에서 탄력적 취업인증을 실시하고 '유연적 취업등록 양식'을 작성하여 자치구 인증 후 취업등록을 한다. (읍) 노동안전서비스센터에 연락하여 "실업증명서"에 탄력적 고용에 관한 관련 정보를 기록합니다.
2. 사회보험 보조금을 신청하는 적격 실업자는 노동안전서비스에 신청해야 합니다. 실업증명서, 신분증, 개인 사회보험료 납부 증명서, 지역사회위원회에서 발행한 가족 증명서를 제출하세요.
3. 실업 보험 혜택을 받지 못하는 경우 원래 보험 단위에서 원천징수한 개인 지불 증명서 또는 보험 증명서를 제출해야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제12조
사용자는 규정에 따라 직원의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험을 지급해야 합니다. 국가에 의해 수수료는 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.
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