2. 채용 요구 사항을 충족합니다.
3. 일반 대학 본과 이상 졸업생과 사범전문대졸을 위주로 나이는 만 30 세를 넘지 않는다.
정책
1. 특강 교사는 3 년 임용 기간 동안 국가 통일 임금제도와 기준을 시행한다. 기타 수당 보조금은 지역별 동등한 조건에 따라 공교사 연수 수준과 중앙보조금 수준 (3 만 4600 원/년) 이 종합적으로 확정된다. 반특강 교사의 임금성 연봉 수준이 3 만 4600 원/년보다 높고, 높은 부분은 현 정부가 부담한다. 특강 계획 서비스 기간이 만료되고 시험에 합격한 경우, 서비스 만료일로부터 3 년 이내에 전국 석사 대학원생 모집시험에 참가하여 초시험 총점에 10 점을 더해 동등한 조건 하에서 우선 입학한다.
2. 덕재와' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 편직, 인사, 교체, 재정 등의 부서는 책임을 명확히 하고, 긴밀하게 협조하고, 특근 계획의 조직 시행을 책임지고, 특근 교사 채용 업무를 구체적으로 전개하고, 제때에 직무, 편성 및 필요한 학과 등 관련 자료를 제출해야 한다. 매 학기마다 특강 교사에 대해 한 차례 추출 심사를 하고, 연말에 심사를 진행한다. 자금을 총괄하고, 관리를 강화하고, 특강 교사의 월급 지급 상황을 제때에 파악하고, 분기별로 이번 분기 임금 지급 상황을 각각 시 재정청과 시 교육국에 보고하여 기록한다. 특근 교사의 임금 지급, 주택 배치 등 관련 생활 대우 업무를 적극 잘하다.
3. 특설직 교사의 지방보조금, 필요한 교통보조금 특근 교사의 임금과 보조금 지급, 회전 기숙사 배치 등을 잘 수행하고 특근 교사의 업무, 생활, 사상상의 실질적 어려움을 적절히 해결하여 특근 교사가 임금 대우, 직급 평가, 평가 우선, 성과 평가 등 방면에서 현지 공직교사와 동등하게 대우할 수 있도록 보장한다. 향진 근로보조금을 시행하고 집중 특수 빈곤 지역 농촌 교사 생활보조금 정책을 실시하여 해당 직위의 특근 교사를 실시 범위에 포함시켜야 한다. 국가 정책이 모든 특강 교사에게 혜택을 주어 그들이 안심하고 일하고, 편안한 생활을 하고, 교육에 전념할 수 있게 하다.
업무 요구 사항
1. 교육국은 정책 홍보, 공개 채용, 사전 근무 교육, 계약 체결 및 추적 관리 서비스 등을 담당한다. 특강 계획 편성 사용 현황을 담당하는 감독 검사를 편성하다. 재정국은 국가가 규정한 보조기준에 따라 특근 교사의 임금 및 관련 대우를 실시하고 특근 교사의 임금 지급 상황을 감독하고 점검할 책임이 있다. 인사국은 특강 교사를 독촉하여 졸업생의 취업서류 촉진에 관한 국가 특혜 정책을 누릴 것을 독촉할 책임이 있다.