2015 옥계시 사업 단위 채용 시험 공고 (356 위 2 차 배치)
사업 단위 채용 시험망 7 월 1 일 뉴스: 중 * * * 옥계시 조직부, 옥계시 인적자원 및 사회보장국' 정보 2015 년 옥계시 사업 단위 공개 채용 직원 (2 차 배치) 관련 사항 공고는
1, 채용, 직수 및 요구 사항
(1) 기본 조건
<;2, 헌법 및 법률 준수
3, 좋은 행실
4, 채용 직책에 필요한 학력 증명서, 전공, 기술 조건 보유
5, 채용 요구 사항을 충족하는 신체 조건
6, 18 세 이상 35 세 이하 (1980 년 7 월 6 일부터 1997 년 7 월 5 일까지 출생); 석사 대학원생 학력이나 중급 직함을 가진 사람은 연령을 만 40 세로 완화할 수 있다 (1975 년 7 월 6 일부터 1997 년 7 월 5 일까지 출생). 박사 대학원생 학력이나 부고 이상 직함을 가진 사람은 나이가 45 세 (1970 년 7 월 6 일부터 1997 년 7 월 5 일까지 출생) 까지 완화될 수 있다.
1, 공무원 시험 또는 사업 단위 채용 시험에서 심각한 징계 위반으로 시험 자격이 취소되고 시험 금지 기간 내에 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
2, 당기, 행정처분을 받지 않은 경우, 범죄로 각종 형사처벌을 받은 적이 있는 경우, 위법 혐의가 심사를 받고 있는 경우, 기타 법률 규정에 따라 지원 조건을 충족하지 못하는 경우
3, 2015 년 공무원 시험 참석, 사업 단위 조기 채용, 공개 채용 기록 (고용) 또는 고용 계약 체결
4, 2015 년 7 월 6 일 기관 사업 단위 재직 인원 (근무표에서 재직자 등록을 명시적으로 수락하는 경우는 제외);
5, 현역 군인, 재학 중인 비신선한 졸업생은 응시할 수 없습니다
6, 공개 채용에 참가하는 인원은 입사 후 회피 관계를 구성하는 직위를 신청할 수 없다.
(2) 채용 단위, 직위, 직수 및 구체적인 신청 조건
첨부 참조: "2015 년 옥계시 사업 단위 공개 채용 직원 일자리표 (2 차 배치)".
전문 카탈로그는' 2015 년 윈난성 공무원 채용 시험 전공 지도 카탈로그' 를 참조한다. 수험생은 등록하기 전에 공고, 직위표 및' 응시안내서' 를 열심히 읽어 주시기 바랍니다.
소개 게시 주소: 사업 단위 채용 네트워크 ()
2, 채용 프로그램
(1) 등록
2, 온라인 등록 방식을 채택하여 웹사이트: 옥계인재망 (,하동) 에 등록하다. 요약 절차: 옥계인재망 로그인 → 온라인 등록 입구 → 등록 → 채용 직책 보기 → 직위별 등록 및 등록 자료 작성 → 심사 대기 → 심사 통과 → 온라인 지불 (지불 상태 확인, 지불 성공 확인) → 인쇄수험증 → 시험 참가.
3, 온라인으로 등록시험비 50 위안을 납부하고 2015 년 7 월 9 일 오후 17 시까지 납부합니다. 신청 자료 심사가 통과되고 요금을 내고 성공한 수험생은 수험증을 인쇄하고 시험을 볼 수 있다.
4, 이번 배치 채용은 수험생 한 명당 한 개의 직위로 제한한다. 지불이 성공하면 신청이 성공하고, 다른 직위나 비용을 더 이상 신고할 수 없으니 수험생들은 신중하게 응시직을 선택하시기 바랍니다.
(2) 자격 심사
시직사업단위는 각 채용 단위 및 주관부 * * * 가 함께 등록 자격 심사를 진행한다. 현구 및 향진 사업 단위는 각 현구에서 등록 자격 심사를 실시한다. 무릇 수험생이 요구에 따라 제때에 필요한 자료를 제공하지 않는 것은 모두 자격 심사 불합격으로 간주된다.
자격 심사는 채용 프로세스를 거치며, 어떤 절차에서든 공고 요구 사항을 충족하지 못하는 수험생을 규명하는 경우 항상 시험 또는 고용 자격을 취소한다.
(3) 필기시험
구체적인 시험 개설 비율은 일자리표를 참조하시오.
필기시험 과목은 공개 * * * 기초지식과 교육이론 종합지식입니다. 자세한 내용은 직위표를 참조하십시오. 필기시험 만점 100 점, 후속시험 코너는 만점 100 점. 필기시험 시간은 2015 년 7 월 18 일 오전 9: 00-11: 00 이며, 인쇄수험 기간은 2015 년 7 월 16 일부터 시험 전까지입니다. 필기시험점은 직위 소속 현별로 구분돼 있으며, 필기시험 장소는 수험증을 상세히 참조하십시오.
2015 년 옥계시 사업 단위 공개 채용 직원 시험은 과외서를 지정하지 않고 어떤 교육기관에도 시험 전 훈련을 의뢰하지 않았다.
필기시험 자료 2015 년 옥계사업단위 시험 필기시험 복습자료 [공 * * * 기초지식 ]
필기시험 자료 2015 년 옥계교사 채용시험 권위자 자료
(4) 채용 직위 수와 실제 필기시험 참가 인원이 상술한 비율에 미치지 못하는 채용 직위가 필기시험 응시생들이 모두 자격재심에 들어가고, 필기시험 면제직인 수험생들은 모두 자격재심에 들어간다.
자격재심은 수험생 본인이 정해진 시간 내에 졸업장, 신분증, 지원직 요구 사항과 관련된 자격증, 증명서 등 자격재심사 자료를 지참해야 하며, 기관사업단위는 편직자가 해당 기관 및 주관부에서 응시증명서 (구체적인 형식은 첨부 참조) 를 제공해야 하며, 공무원은 공무원 신분 포기약정서를 제출해야 한다. 서비스 기층 4 종 인원은 소재소 단위 (마을) 와 주관 부서가 응시 증명서에 동의하는 것을 제공해야 한다. 자격 재심 재료 검사 원본, 사본 제출. 규정에 따라 자격 재심에 참가하지 않는 수험생은 자동 포기로 간주된다.
자격 재심에 불합격하거나 자격 재심을 포기한 수험생은 차례로 보충한다. 자격 재심에 합격한 수험생은 후속 시험에 들어가 재심에 합격할 자격이 있지만 후속 시험 전에 포기한 수험생은 더 이상 보충되지 않는다.
자격 검토 및 후속 채용 관련 사항, 시직사업단위는 시급 통지 및 조직 시행, 현구, 향진사업단위는 각 현구에서 통지하여 실시한다.
(5) 후속시험 과정
각 채용 직위 후속시험 방법 및 종합 성적 비율 등은 첨부 파일을 참조하십시오. 후속 시험 시간, 장소 등 관련 사항은 자격 재심에서 통지한다.
(6) 채용인원
종합점수 만점 100 점을 확정해 다양한 직무 요구 사항에 따라 가중치를 부여해 계산한다. 종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 의임자를 순차적으로 확정하고, 종합 성적을 나란히 하여 필기시험 성적에 따라 순서를 정합니다. 필기시험 성적이 병행되거나 필기시험이 면제되는 경우, 전문 기술 시험 성적에 따라 서열을 매겨야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험) 여전히 병렬인 경우 시험자
형식으로 해결한다. 점수 합격선을 긋는 직위에 대해서는 해당 성적이 합격선에 도달해야 의임인원으로 확정될 수 있다.
(7) 신체검사
첫 신체검사 불합격은 정해진 시간 내에 상급의료기관에 가서 재검사를 한 번 할 수 있는데, 재검사 결과는 최종 신체검사 결과이다. 신체검사비는 수험생이 스스로 부담한다. 채용인원 신체검사 불합격 또는 신체검사 포기는 채용 기관과 주관부서가 채용 업무 주관기관에 보고하여 보충할지 여부를 결정한다.
(8) 조사
채용 기관이 의용인의 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무 능력, 업무 실적 등을 시찰하고, 의용자의 실제 상황을 전면적으로 파악하고, 의용자 자격 조건을 검토합니다. 옥인사발 [2012] 54 호 문서에 규정된 10 가지 상황 중 하나 또는 직무 요구 조건을 충족하지 못하는 경우, 시찰은 불합격이다. 채용인원이 불합격을 고찰하거나 스스로 고찰을 포기하는 수험생은 채용 기관과 주관부서가 채용 업무 주관기관에 보고하여 보충할지 여부를 결정한다.
(9) 공시
신체검사 및 시찰에 합격한 의임직원이 옥계인재망에 공시된다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
(10) 고용
제안 고용인 공시 만료 후 문제를 반영하지 않거나 문제가 있지만 제안에 영향을 주지 않는 경우 고용 절차를 밟습니다. 임용에 영향을 미치는 문제를 반영하고 실증을 조사한 사람은 채용하지 않는다. 반영된 문제에 대해서는 잠시 파악하기 어렵지만, 채용을 잠시 보류하고, 문제를 규명한 후 채용 여부를 결정할 수 있다.
제안 인원은 통지를 받은 후 정해진 시간 내에 신고해야 합니다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 자는 고용 자격을 취소한다. 고용 기간의 임금 및 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
지원자는 지원 후 채용까지 이미 다른 기관에 공무원 (관리 단위 직원 참조) 으로 채용되었거나 사업 단위 직원으로 채용된 경우 채용되지 않습니다 (보충되지 않음).
3, 징계 요구 사항
(1) 지원자가 작성하거나 제출한 개인 자료는 포괄적이고 진실하며 정확해야 하며, 진실을 숨기거나 허위로 해서는 안 된다.
(2) 응시인원이 제때에 인터넷을 하지 않거나 연락전화가 원활하지 않아 생긴 결과는 응시자 본인이 책임진다.
(3) 공개 채용 규율을 위반하거나 지원 자격을 갖추지 못하거나, 거짓을 꾸미고, 진실을 숨기는 지원자에 대해 시험이나 채용 자격을 취소하고, 줄거리에 따라 경중을 따라 시험 금지 등 상응하는 처벌을 한다.
(4) 필기시험 후 후속 채용 과정에서 포기한 응시자는 본인이 채용 기관에 서면 설명을 해야 한다.
(5) 고용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈족 또는 근인척 관계가 있는 지원자는 해당 단위 책임자의 비서나 인사, 재무, 규율검사직, 직계 하급 리더십이 있는 직위를 신청할 수 없다. 채용 단위 책임자와 채용 직원은 채용 과정에서 본인과 상술한 친족 관계나 기타 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 다른 것도 피해야 합니다.
(6) 채용 과정에서 부적격한 인원이 발견되면 채용 업무 주관부는 언제든지 응시자격과 고용 자격을 중단하거나 취소할 수 있다.
(7) 채용 업무는 기검 감독 등 부서에서 감독한다.
감독전화:
시직선: 0877-2025237
레드타워 지역: 0877-2023853
화녕현: 0877-5018202
아산현: 0877-4065326
신평현: 0877-;
옥계시 민족중학교: 0877-4024065
옥계시 농무원: 0877-2991922
옥계시 제 1 유치원: 00
옥계시 소년아동체육학교: 0877-2068763
현별:
홍탑구: 0877-2025 135 이문현: 0877-4967669
아산현: 0877-4013003
신평현: 0877-;