상숙인재가 호적 절차
< P > 호적, 일명 호적, 일명 국가가 호정을 주관하는 행정기관이 제작한 것으로 가구 인구의 기본 정보를 기록하고 보존하는 법률문서를 가리킨다. 우리 시민의 신분증이기도 합니다. 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 상숙인재들이 호적 과정 관련 내용을 소개하는 것입니다. 참고용으로만, 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다!
프로세스:
위 자료를 검토한 후 인재 인사 파일 관계 도입에 따라 실제 보관 상황:
1 위, 센터에서' 상조서' 를 발행하고, 고용주가 이를 근거로 한다
둘째, 용인 기관은 상숙인재 취업망' 민문조회' 를 통해 인재 도입을 확인한 인사서류가 이미 내 센터에 도착했음을 확인한 뒤 제 시간에 내 센터에 가서 서류 보관을 처리하고, 우리 센터를 데리고 상숙시 공안국 호정과에 자료를 통해' 호적허가 이전 증명서' 를 처리해야 한다.
셋째, 본인은 허가로 호적 소재지 파출소에 연락하여' 호적 이전증' 을 처리한다.
넷째,' 호적 이전증' 으로 상숙에서 호적 수속을 밟는다. 호적은 우리 시의 자신의 재산권 주택 (또는 고용인 단체 가구) 에 우선하며, 나머지 임시과도는 시 인적자원 시장 집단가구에 의존한다.
필수 자료:
1, 우리 센터의 심사를 거쳐 통과된' 단위 위탁 인사대리신청서'
2, 고용인 단위와 영입인재가 체결한 노동계약
인재와 원용기관의 노동관계 해제에 대한 서면 증명서와 인사기록보관지 증명서5, 인재가 현지에서 자신의 재산권을 소유하고 있는 주택권증 (또는 고용인의' 집단가구 증명서)
6, 인재의 호적증명서 도입 혼인 상태 증명서 (기혼은 혼인증서 원본이고 미혼자 본인이 서면 약속설명을 하는 것)
8,' 동원인원 상황 등기서' (한 양식에 두 부, 상숙인재 취업망에서 다운로드 가능)
9,' 인사대행 청부 호적은 시 인적자원시장 집단가구에 의존해야 한다)
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