2024년 청두의 사회 보장 기반 기준은 다음과 같습니다.
1. 도시 기업 직원 연금 보험 지급 기반의 상한선은 16,445위안/월이며 하한선은 다음과 같습니다. 2,193위안/월입니다.
2. 도시 기업 근로자 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험의 지불 기반 상한선은 월 15,333위안이고 하한선은 월 3,067위안입니다.
3. 도시 개인보험자의 지불 기본 기준은 438.6위안/월, 658위안/월, 877.2위안/월, 1096.4위안/월의 4단계로 구분됩니다.
도시 기업 근로자에 대한 연금 보험 지급 기준의 급여 상한선과 하한선은 각각 쓰촨성 도시 비민간 단위 현장 근로자 평균 급여의 300%와 40%입니다. 고용주(종업원이 있는 개인공상가구 포함)가 보고한 근로자 기여임금 상한 및 하한 기준에 관련된 성 내 전년도 근로자의 평균 임금은 1월부터 65,781위안으로 시행됩니다. 월 2,193위안, 상한액은 월 16,445위안입니다. 도시 기업 근로자를 위한 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험의 지급 기반입니다. 기여 임금의 상한과 하한은 각각 청두시 전체 도시 단위 직원 평균 임금의 300%와 60%이다. (상한액: 15,333위안, 하한액: 3,067위안)
청두 사회 보장 지급 비율:
1. 연금 보험. 도시 직원의 경우 개인은 80을 지불하고 단위는 20을 지불합니다. 이 도시에 등록된 근로자의 경우 단위지불은 1, 개인지불은 8이다. 청두 이외의 농촌에 호적 등록이 있는 사람의 경우 단위는 12, 개인은 8을 지불합니다.
2. 의료보험. 도시 직원의 경우 단위는 6.5를 지불하고 개인은 2만 지불하면 됩니다. 이 도시에 등록된 근로자의 경우 개인은 2를 지불하고 단위는 6.5를 지불합니다. 청두 이외의 농촌에 호적 등록이 있는 사람의 경우 개인은 지불할 필요가 없지만 단위는 2.5를 지불해야 합니다.
3. 출산 보험. 단위는 0.6을 지불해야 하지만 개인 직원은 지불할 필요가 없습니다.
4. 실업 보험. 단위는 2개, 개인은 1개를 지불해야 합니다.
5. 업무 관련 상해 보험. 카테고리 1 산업은 0.6, 카테고리 2 산업은 1.2, 카테고리 3 산업은 2를 지불합니다.
요약하면 사회보장기관이 자격을 갖춘 사람에 대한 기초연금과 질병이나 비업무로 사망한 피보험자에 대한 장례비를 산정·지급할 때 직원의 평균 급여에 영향을 미치게 된다. 표준에 따라 성급 임금을 시행합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제35조
사회보장 지급 기반 구체적인 내용 결정방법은 두 가지로 구분되는데, 첫째, 소득이 지방평균임금 300보다 높은 경우, 기본지급액은 전년도 지방평균임금의 300으로 한다. 둘째, 소득이 지방평균임금보다 낮은 경우 전년도 직원 60명의 평균 급여에 대해 기본 지급은 전년도 직원의 현지 평균 급여의 60%를 기준으로 지급됩니다.