학교 간부 및 인사 제도 개혁을 더욱 심화하기 위해 초중등 학교 교장 경쟁 메커니즘을 구축 및 개선하고 우수한 인재가 돋보일 수 있도록 육성하며 선발 및 채용의 신뢰성을 제고하며, "국가 중장기 교육 개혁 발전 계획(2010-2020)", "중국 공산당 구이저우성 위원회 실행 의견"에 따라 학교 리더십 팀 구조를 최적화합니다. "개혁을 전면적으로 심화하는 것과 관련된 몇 가지 주요 문제에 대한 중국 공산당 중앙위원회 결정", "비제시 인민정부의 추가 의견" 초중등 교장팀 건설 강화에 대한 실시 의견 학교"(Bi Fufa [2013] No. 5), "교육 시스템에 간부 및 직원 배치에 대한 관리 조치"를 발표하는 다팡 현 인민 정부위원회의 통지"(당위원회 통통정신[2014] 제45호) 조사 결과, 전국 중학교 교장 7명을 공개모집하기로 결정하였다. 공개채용 업무를 실시하기 위해 이번 공고를 작성하게 되었습니다.
1. 채용 원칙
간부 당 관리 원칙, 민주 중앙집권 원칙, 능력주의 원칙을 준수합니다. 정치적 청렴, 도덕성을 최우선으로 삼고 개방성, 공정성 원칙을 준수하고, 공정성, 경쟁 및 능력 선택의 원칙은 대중 인정 원칙과 성과 지향 원칙을 따릅니다.
2. 채용 직위
Dafang No. 6 중학교 교장 1명, Liulong 중학교 교장 1명, Babao 중학교 교장 1명 Xinglong 중학교 교장 이름, Anle 중학교 교장 1명, Yuchong 중학교 교장 1명.
3. 모집 범위
카운티의 교육 시스템은 초등학교 이상의 교사 자격을 갖춘 현장 교사를 공식적으로 모집하고 있습니다(교육국 및 교육 포함). 관리센터) 정규직에 재직하고 초등학교 교직자격 이상을 소지한 현내 행정기관 직원으로서 중학교 이상의 교직자격을 보유하고 있는 현내 행정기관 직원.
4. 모집 조건
(1) 기본 조건
사상 및 정치적 자질이 양호하고 교육을 사랑하며 당과 국가의 교육 원칙, 정책을 성실히 관철한다. , 규정, 국가 교육 및 교육 표준을 구현하고 교육 법률을 준수하며 강한 개혁 의식과 개척 정신, 혁신 정신을 갖추고 필요한 전문 및 이론 지식, 교육 및 교육 관리 경험, 교육 및 과학 연구 능력 및 조직을 갖추고 있습니다. 법과 규정을 준수하고, 정직하고 동지들을 단결시키고, 전반적인 상황을 고려하며, 강한 민주주의 의식과 법적 개념을 갖고 있는 리더십 능력. 정신적으로 건강합니다.
(2) 자격
1. 대학 졸업 이상, 직장경력 5년 이상, 남성 50세 미만, 여성 45세 미만(계산시점은 2014년 8월 31일 기준).
2. 최근 3년간의 연차 평가에 합격 이상입니다.
5. 공개모집에 다음의 사람은 참여할 수 없습니다.
(1) 사법당국 또는 징계검사감독당국의 조사를 받고 있는 사람.
(2) 정당 징계 또는 정치 징계 기간이 만료되지 않았습니다.
(3) 국가 가족계획 정책을 위반하는 행위.
(4) 관련 규정에 따라 승진 또는 임명될 수 없는 자.
6. 절차 및 방법
(1) 공고 게재
대방 정보 항구, 대방 교육 네트워크 등 현 언론에 모집 공고를 게재합니다(2014년 8월 16일) 8월 19일까지).
(2) 등록
1. 등록 기간: 2014년 8월 17일부터 8월 21일까지.
2. 등록 장소: 다팡현 교육국 정치과.
3. 다음을 포함한 개인 정보 자료를 제출하려면 등록이 필요합니다.
(1) 다팡 카운티 교육국의 2014년 중학교 교장 공개 채용 등록 양식.
(2) 현재 고용주가 발행한 신분증, 학력 증명서, 교사 자격 증명서 및 근무 연수 증명서 원본 및 사본.
(3) 최근 모자를 쓰지 않고 흰색 배경에 신분증이 부착된 1인치 컬러 사진 5장.
4. 모든 제출 자료는 A4 용지로 작성해야 합니다.
(3) 자격심사
시간: 8월 21일.
중학교 교장 공채 리더십 그룹은 후보자의 조건과 자격을 검토합니다.
(선발 직위 수와 지원자 수의 비율이 1:3 이상이어야 다음 단계로 진출합니다.)
(4) 필기 시험(만점은 100점이며, 총점의 20%)
입장권 수령시간 : 2014년 8월 22일 오전.
심사시간 : 2014년 8월 22일 오후 3시~5시30분
장소: 다팡 제4중학교.
시험 내용 : 교육 이론, 교육법규, 학교 경영 및 기타 관련 지식.
(5) 스피치(만점은 100점, 총점의 30% 차지)
시간 : 8월 23일 오전 9시.
위치: 카운티 교육국 6층 회의실.
내용 : 기본인적사항, 최근 3년간 주요업무실적, 취업의 장점, 학교운영철학, 학교운영목표, 취임 후 업무가정 등
요구 사항: 필기 시험에 응시하는 사람은 누구나 연설에 참여할 수 있습니다. 연설은 추첨순으로 진행되며, 8분 이내로 진행됩니다. 스피치 후 현장에서 점수를 발표하며, 1점과 가장 낮은 점수 1점을 뺀 평균값이 면접점수가 됩니다.
직위별 필기시험과 연설에서 상위 3명이 민주적 평가에 들어가게 된다.
(6) 민주주의 평가(만점은 100점, 총점의 20% 차지)
시간: 8월 25일~8월 27일.
평가 대상이 위치한 부서의 간부 및 직원 전원(80% 이상)이 참여하며, 평가 대상은 익명으로 채점됩니다. 단위 인원이 30명 미만일 경우 선발·모집 주도그룹에서 평가 대상의 업무에 정통한 사람을 지정해 평가에 참여하게 한다. 평가 후 점수는 현장에서 발표되며, 해당 점수의 10%와 하위 10%를 뺀 평균값이 후보자의 민주적 평가점수가 된다.
(7) 면접(만점은 100점, 총점의 30%를 차지함)
시간 : 8월 28일.
장소 : 교육국 4층 회의실.
내용 : 면접 시험 문제에는 학교 경영 이론 및 실천, 논리적 사고 능력, 조직 조정 능력, 언어 표현 능력, 비상 대응 능력, 행동 및 외모 등 종합적인 자질이 포함됩니다.
(8) 조직 점검
기간: 8월 29일~31일.
심사대상 : 각 경쟁직위의 1, 2위 후보자는 필기시험, 스피치, 민주적 평가, 면접의 총점을 바탕으로 결정됩니다.
점검 조직: 점검 그룹 구성 및 개별 인터뷰 실시, 의견 모집 양식 발행, 정보 검토 및 점검 대상 인터뷰.
검사 내용 : 조사대상자의 도덕성, 능력, 성실성, 업무수행, 청렴성 등을 비롯해 정치적 성과, 경쟁적 지위 적응성 등을 포함하며 업무수행, 업무능력 등을 중심으로 검사한다. 그리고 대중의 인정.
논의, 결정 및 발표
시간: 9월 1일.
경쟁자들에 대한 필기시험, 면접, 민주적 평가, 조직점검 등의 결과를 바탕으로 교육국 당위원회는 모집할 후보자를 집단적으로 연구·결정하며, 5차 심사를 실시할 예정이다. -Dafang Information Port 및 Dafang Education Network 발표 등 카운티 언론과의 일일 인터뷰(9월 1일~9월 5일).
(10) 서면 임명
발표에 이의가 없으면 카운티 교육국에서 서면 임명을 합니다(1년의 수습 기간 포함). 수습기간 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 채용기간은 6년(수습기간 1년 포함)이다. 수습기간 평가에 불합격한 자는 원래의 부서로 복귀하거나 교육국에 의해 직무를 배정받게 됩니다. 임용기간에는 주책임제와 임기목표책임제를 시행한다. 임명 기간이 만료된 후, 공모 또는 갱신에 참여하기를 원하지 않는 사람들은 업무 필요에 따라 카운티 교육국에서 주선됩니다.
7. 규율 및 요구 사항
1. 교육국은 공개 선발 및 채용 업무에 통일된 리더십을 제공하기 위해 공개 선발 및 채용을 위한 선도 그룹을 설립했습니다.
2. 후보자로 등록되었으나 민주적 추천, 민주적 평가, 조직 감사 과정에서 여론 조사, 뇌물 수수 등 비조직적인 활동에 참여한 자들이 관련 자료를 진실하게 제공하지 않거나 관련 문제를 은폐하지 않거나 사기 행위를 저지르며 내부자가 상황을 보고하는 것을 방지하고 내부자에 대한 보복을 방지합니다. 우선 선발 및 채용 자격이 취소되며, 관련 규정에 따라 처리됩니다.
3. 공모 및 채용 과정에서 발생하는 징계위반 사항은 관련 법령에 따라 엄중하게 처리됩니다.
8. 다팡현 교육국은 이 계획을 설명할 책임이 있습니다.
연락처 번호: 5250785 감독 번호: 5252860
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2014년 다팡현 교육국 중학교 교장 모집 등록 양식.doc
다팡현 교육국
2014년 8월 16일