헤드헌터의 영어는' 헤드 헌팅' 으로 라틴어에서 유래한 것으로, 원래 미주식인 부족을 가리킨다. 작전 중 상대방의 머리를 잘라서 허리에 매달린 것을 과시하는 행위로, 진짜 헤드헌터라고 부르는 것은 제 2 차 세계대전 이후다. 유럽과 미국의 일부 국가들이 승리를 거둔 후, 독일 등 많은 나라에서 자신이 필요로 하는 과학자들을 찾아다녔습니다. 그들은 정글 사냥처럼 전문 회사를 파견하여 비교적 우수한 사람을 물색하도록 도와주었습니다. 이 단어는 나중에 사냥 인재로 차용되어 국내에 가서 원래의 의미를 가져와서 헤드헌터라고 불렀습니다. 헤드헌터는 우수한 기업이 기업이 기업이 필요로 하는 인재를 찾을 수 있도록 도와주는 것이다. 이 단어는 또 고급 인재 탐방이라고 불리는데, 이것이 헤드헌터의 원천이다.
< P > 최근 몇 년 동안 국내에서 새롭게 부상하고 있는 헤드헌터 회사 (예: 코예, 호죽 등) 는 이 단계에서 국제헤드헌터와 더 많은 협력을 통해 자신의 운영을 더욱 규범화하고, 운영 과정은 성실성을 더욱 강조하고, 기업과 후보를 위해 일을 잘 할 수 있게 해 주며, 신생대 헤드헌터와 국제헤드헌터 사이의 격차가 점차 줄어들고 있다.
헤드헌터는 간단한 중개사와 크게 다르다. 헤드헌터는 개인에게 요금을 부과하지 않고, 중개사는 누구를 청구해야 하고, 개인은 일자리를 구하면 개인에게 비용을 부과하고, 기업은 사람을 찾으면 기업에 비용을 청구한다. 수행 수준이 비교적 낮고 헤드헌터는 기업에 요금을 부과하는데, 개인에게 비용을 청구하면 헤드헌터가 아니라 중개업입니다. 헤드헌터는 인재 평가, 조사, 의사 소통을 돕는 컨설팅 서비스를 제공해야 하는데, 중개 회사는 종종 매우 간단한 소개입니다. 헤드헌터 요금은 높고 중개 서비스 요금은 종종 낮습니다. 헤드헌터는 주로 주동적으로 인재를 찾는 것이고, 중개인은 기존 자원에서 더 많이 아우르는 것이다. 또 중개사는 일자리를 찾는 사람을 위해 더 많이 봉사하고 헤드헌터는 능력이 강하고 직업윤리가 좋은 인재를 위해 더 많이 봉사한다. 인간으로서 사회에 대한 책임감이 있어야 하며, 그들은 더 많은 기회를 가질 수 있고, 개인 발전도 더 좋아질 것이다.
참고 자료:/wenzhang/11023753/20050610/134834.html