'공공기관 인사관리조례'(중화인민공화국 국무원 훈령 제652호) 및 '후난성 공공기관의 공개채용 조치'에 의거 (Xiangrenshefa [2019] 1호) 요구사항에 따라 창더문명도시창조센터를 포함한 36개 지방자치단체는 업무수요로 인해 공공기관 직원 68명을 일반인에서 채용할 계획이다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용원칙
'성격을 겸비한 인재 채용'이라는 채용기준에 의거 능력과 정치적 진실성”을 바탕으로 “개방, 평등, 경쟁의 원칙, 능력자 선발의 원칙을 고수합니다.
심사와 점검을 병행해 진행될 예정이다.
2. 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것
2 .중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 올바른 품행과 직업윤리를 갖추고 있습니다.
4.
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5. 직위 요건을 충족하는 신체적 조건
6. 직위에서 요구하는 기타 조건.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은 "2023년 창더시 기관의 중앙 집중식 공개 채용을 위한 직위 목록"(부록 1, 이하 참조)을 참조하세요. "포지션 목록"으로).
그 중:
1. 연령 요건: 35세 이하는 1988년 3월 1일 이후 출생자 등을 말합니다.
2. 학력(학위) 요건 : 국가에서 인정하는 학력(학위)을 보유하고 있어야 하며, 졸업증명서, 졸업증명서 등은 요건을 충족하지 않습니다.
의심스러운 국가 교육 자격(학위)의 경우 시(주) 수준 이상의 교육 행정 부서의 인증 결과가 우선합니다.
3. 전공요건 : 지원자의 전공은 졸업증명서에 따라 엄격하게 기재해야 합니다.
당신이 공부한 전공이 『2023년 시험 모집 공무원을 위한 후난성 전문지도 목록』(별표 2)에 기재되어 있으나, 채용직위 전문요건에는 포함되어 있지 않은 경우, 지원 조건을 충족하지 못하는 경우, 전공이 기재되지 않은 경우 '2023년 후난성 채용 공무원 전문 지도 목록'에 포함된 사람은 시 인사과 및 사회보장부에 의견을 제출해야 합니다. 채용 직위에 대한 전문적 요구 사항을 충족하는지 여부를 결정하는 사무국입니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공산당에서 제명된 자. 중국 또는 공직에서 해임된 자
2. 정당 규율, 정치 규율이 해제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자
3. 사법 조사를 받고 있으나 아직 결론에 이르지 못한 범죄를 저지르는 경우;
4. '위반행위 처리에 관한 규정'을 위반하여 각종 공공기관의 공개모집에서 공공기관 공채 징계 및 위반사항'에 따라 지원자는 공공기관 공채 지원자 청렴기록 보관소에 기록되었으며, 기록기간이 만료되지 아니한 자. 자격을 갖춘 자
5. 대학원 전일제 학생은 학사 학위 등으로 지원할 수 없음
6. 복무기간이 만료되지 않은 공무원(공무원법에 따른 공무원 포함) ) 관리 대상 공공 기관의 직원)
7. 법률, 규정 및 정책에 따라 공공 기관의 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황에 처한 사람.
3. 모집 계획 및 전공
68명 모집 계획입니다.
구체적인 채용 계획 및 요구 사항은 채용 목록을 참조하세요.
직업 명칭은 주로 '2023년 시험 모집 공무원을 위한 후난성 전문 지도 카탈로그'(별표 2)를 참조한다.
IV. 지원 절차
본 채용은 온라인으로 진행되며, 정직한 지원 시스템이 시행됩니다.
(1) 등록 시간
온라인 등록: 2023년 3월 28일 9:00 - 2023년 3월 30일 16:00
온라인 사전 심사 자격: 2023년 3월 28일 9:00 ~ 3월 30일 17:30
(2) 등록 사이트
창더 인적 자원 사회 보장국 공식 사이트 "인사 시험" 칼럼 사이트( RSK).
(3) 등록 절차
창더시 인적자원 및 사회보장국 공식 웹사이트에서 '인사시험' 칼럼 웹사이트를 검색한 후 '창더시 공공기관 중앙 공개 채용'을 입력하세요. '2023년 직원 소개' '온라인 등록 서비스 플랫폼', 지원자 등록 및 등록 서비스 플랫폼에 로그인-gt; 등록 양식 작성-gt; 사진 업로드-gt; 심사를 위해 제출-gt; 자격심사 결과 확인-gt ; 등록정보 확인-gt;
지원자는 모집 직급 요건을 주의 깊게 확인하고, 개인 등록 정보를 사실대로 기재해야 하며, 자신의 선택에 대한 책임을 져야 합니다.
지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있습니다.
등록 기간에는 모자를 쓰지 않은 최근 2인치 정면 전자사진을 업로드하는 것 외에는 다른 전자문서를 업로드할 필요가 없습니다.
지원자가 시험 등록 및 응시 시 사용한 신분증은 일치해야 합니다.
후보자가 업로드한 사진은 선명하고 읽기 쉬워야 합니다. 파일 형식은 JPG 형식이고 가로 세로 비율은 1:1.2~1.4이며 크기는 사진 픽셀의 기준 값입니다. : 너비 130, 높이 170 .
특별 알림: 지원자는 온라인 등록 후 즉시 모집 단위의 자격 검토 결과를 확인해야 합니다(보통 업무일 기준 반일 이내). 검토되지 않은 경우 시간 내에 고용주에게 연락하십시오. 자격심사에 합격한 경우에는 개인등록정보를 변경할 수 없으며, 타 직위에도 지원이 불가능합니다.
등록 확인 정보는 2023년 3월 31일 10시 이전에 공지될 예정입니다. 개인정보가 누락된 경우, 2023년 3월 31일 12시 이전에 시립인재시험원에 문의하시기 바랍니다(전화: 0736-7893126).
지원자 명단은 2023년 3월 31일 17시 이전에 온라인에 공개될 예정이다.
(4) 입장권 인쇄
2023년 4월 5일 9:00부터 2023년 4월 7일 17:00까지 지원자는 온라인 등록 서비스 플랫폼에 로그인해야 합니다. 시간에 맞춰 필기시험 응시권을 직접 다운로드하여 인쇄하세요.
(5) 필기시험 직위 결정
경쟁력 있는 선발을 위해서는 원칙적으로 온라인 예비심사 합격자 수와 계획된 채용 직위 수는 3:1 이상이어야 합니다.
특수전공이 있는 소수의 직위나 경쟁이 매우 어려운 직위의 경우에는 시당위원회 조직부 및 시인적자원사회보장국의 승인을 받아 시험 응시 비율을 적절하게 축소되거나 이에 따라 채용 직위 계획이 축소될 수 있습니다.
감소 후에도 최소 시험 응시 비율을 충족하지 못하는 직위는 취소됩니다.
5. 필기시험
(1) 필기시험 시간, 장소 및 범위
시간: 2023년 4월 8일 오전 9시~11시 .
장소: 구체적인 장소 및 요구사항은 필기시험 응시권을 확인하시기 바랍니다.
지원범위 : 종합지식(정치, 경제, 법률, 경영, 문학, 역사, 과학기술 등의 기초지식) 또는 해당 직위에 대한 글쓰기 또는 전문지식(자세한 내용은 채용목록 참조) .
(2) 필기시험 점수 조회
지원자는 2023년 4월 10일 오전 9시 이전에 창더인적자원 공식 홈페이지 '인사시험' 칼럼 홈페이지에 접속할 수 있다. 사회보장국 필기 시험 점수를 확인하세요.
지원자의 시험성적이 의심스러울 경우 2023년 4월 10일 12시 이전까지 성적조회를 신청해야 합니다. (점수조회 방법은 필기시험 결과 발표와 동시에 공지됩니다.) ).
필기시험 성적 확인 범위는 성적 누락 여부, 합산 성적과 등록 성적이 맞는지 등으로 제한된다.
채점 결과는 2023년 4월 10일 17시 이전에 발표될 예정입니다.
6. 현장 자격 심사
(1) 현장 자격 심사 대상
필기시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로, 채용직위는 1:2 비율로 현장자격심사 대상자를 결정하며, 필기시험 성적이 동일한 사람이 자격심사에 참여하게 됩니다.
'현장 자격심사 인력 목록'은 2023년 4월 12일 10시 이전에 창더인재사회보장국 공식 홈페이지 '인사시험'란에 게재될 예정이다.
(2) 현장 자격 심사 시간 및 장소
현장 자격 심사 시간: 2023년 4월 13일(오전 9시~12시, 14시 30분~ 오후 17시 30분).
위치: 창더 인적 자원 및 사회 보장국 동부 캠퍼스 1층 인적 자원 채용 홀(No. 189 Liuye Avenue).
(3) 현장 자격심사 요건
지원자는 유효한 신분증, 학위증명서, 학력증명서를 제출해야 합니다. (2023년 대졸자는 '대학생 취업 추천서' 제출 가능) "), 교육부 학력증명서 전자등록양식(2023년 대학 졸업자의 경우 교육부 재학생 신분 온라인 확인 보고서 제출) 및 지원 시 필요한 기타 관련 정보(유학 중인 경우 반드시 제출) 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 및 학위) 증명서), 상기 정보는 원본 1부이어야 합니다.
현직 직원도 신청하려면 현 고용주의 승인 증빙 서류를 제출해야 합니다.
채용 직위가 명백히 경력을 요구하는 경우 지원자는 경력 증명서(직장 직인이 찍힌) 또는 사회 보험료 납부 증명서를 제출해야 합니다.
전일제 학교에서 공부하면서 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등에 참여하는 것은 직업경험으로 볼 수 없습니다.
근무 경력 기간은 1년 누적 기간을 기준으로 산정되며, 기한은 2023년 3월 1일입니다.
현장에 제공된 개인정보의 진실성에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
필요한 현장 자격심사를 실시하지 않은 지원자는 자격심사를 포기한 것으로 간주됩니다.
제출된 자료의 주요 내용이 허위이거나, 채용조건에 부합하지 않는 경우에는 자격심사가 실패됩니다.
7. 면접
2023년 4월 20일 12시 이전에는 '면접공지' 및 '면접대상자 명단'을 통해 확인 가능합니다.
(1) 면접대상자
현장적격심사를 통과한 자.
(2) 면접 방식
모든 직무는 구조화 면접으로 진행됩니다.
(3) 면접 시간, 장소 및 요건
구체적인 면접 시간, 장소 및 요건은 '면접공지'를 참고하시기 바랍니다.
면접시 경쟁이 없는 직위의 경우 면접관의 면접점수는 60점 이상이어야 합니다.
8. 점수 종합 및 순위
종합 점수 = 필기시험 점수 × 60, 면접 점수 × 40.
종합 점수가 동일할 경우 필기 시험 점수가 높은 순으로 순위가 매겨집니다. 필기 점수가 동일할 경우에는 별도의 점수 없이 총점을 기준으로 순위가 결정됩니다. 면접 최고점수와 최저점수는 제외합니다.
시험 점수는 소수 둘째 자리에서 반올림됩니다.
9. 신체검사
면접 후 모집단위에서는 채용 계획에 따라 신체검사 대상을 균등하게 결정하고 신체검사 실시를 조직한다.
신체검사는 현급 이상의 공립 종합병원에서 실시하며, 신체검사 병원은 구체적인 검사 결론을 내려야 한다.
신체검사 항목 및 기준은 '공무원 채용 일반 신체검사 기준(재판)', 후난마약통제위원회(2020) 제26호 및 기타 서류를 참고하여 실시하며, 헤어 테스트가 실시됩니다.
채용단위나 지원자가 심박수, 시력, 청력, 혈압 등 신체검사 기준을 충족하지 못할 경우 매일 경계선 검사를 받아야 한다. 심잡음, 병리적 심전도, 병적 심잡음, 빈도 조기박동(심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 자격기준에 미달하는 경우에는 현장에서 재검사를 받아야 한다.
당일 재검진 및 현장 재검진 병원은 1차 신체검사 병원으로, 재검진 시간은 당일 17시 30분을 초과할 수 없습니다.
당일 또는 현장에서 재심사가 이루어지지 않은 신체검사 항목에 대해 지원자가 의문사항이 있는 경우, 모집단위 관할부서나 시·도 인사과에 신고하면 된다. 신체검사 결과 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 사회보장국에 재검사 신청서를 제출하십시오.
당일 재검사, 현장 재검사, 당일 또는 외지 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사의 결론은 1회에 한합니다. 재심사 결과.
규정에 따라 신체검사를 실시하지 않는 자는 신체검사를 포기한 것으로 간주된다.
신체검사 중 사기 행위를 하거나 고의로 사실을 은폐하는 경우에는 관련 규정에 따라 처리됩니다.
10. 검사
신체검사에 합격한 자를 검사대상으로 한다.
채용단위에서는 정치적, 사상적 성과, 법령 준수 여부, 도덕적 품성, 전문 능력, 업무 실적, 지원자격 등을 심사한다.
검사를 구성할 때는 검사 대상의 조건에 따라 적절한 검사 방법을 채택하고 구체적인 검사 결론을 도출해야 합니다.
11. 작성
채용계획에 공석이 발생한 경우, 채용단위에서 종합적으로 결정하여 관할부서에 제출하여 승인을 받습니다. 동일 직위에 대한 심사 결과 및 신체검사 결과에 따라 1회 동일 금액으로 보충될 수 있습니다.
12. 공고
전형, 신체검사, 검사 결과에 따라 모집단위 및 소관부서가 일괄적으로 채용할 후보자를 결정하고 지원서를 제출한다. 시당위원회 조직부, 시 인사사회보장국의 후보자 목록을 검토하고 적격 후보자 목록은 창더클라우드당 건설 네트워크 및 시인적자원사회보장국 웹사이트에 게시됩니다. 기간은 영업일 기준 7일 이상입니다.
13. 채용 승인
공지에 이의가 없는 경우 모집단위에서 '후난성 기관 채용 인력 목록' 및 '후난성 기관 채용'을 작성합니다. 인사"등록 양식"을 작성하여 채용할 인력의 파일을 제공하고 모집 단위의 관할 부서에서 검토한 후 시당위원회 조직부 및 시인적자원사회보장국에 보고하여 승인을 받습니다. 그 후 취업 관련 절차를 진행합니다.
2023년 대학 졸업자는 2023년 7월 31일까지 해당 학위(학위) 증명서를 취득해야 하며, 그렇지 않으면 채용 자격이 취소된다.
14. 참고 사항
(1) 이 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 시험 튜터링 교육 과정을 개최하도록 다른 기관에 보유하거나 위탁하지 않습니다.
(2) 무결성 검사를 실시합니다.
지원자는 온라인 등록 시 '청렴 서약서'에 서명해야 하며, 사기 행위나 규율이나 법률 위반, 자의로 포기하는 일 없이 성실하게 시험의 모든 측면에 참여해야 합니다.
자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 허위, 불완전 또는 부정확한 정보를 기재한 지원자는 어느 단계에서나 등록 조건을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우 책임을 집니다. 사기 행위를 한 경우 자격이 박탈됩니다.
(3) 엄격한 시험 규율.
각종 형태 및 모든 연계의 규율위반 및 부정행위에 대해서는 「공공기관의 규율위반 및 공채위반 처리에 관한 규정」(국토부)에 따라 엄중하게 조사하여 처리하겠습니다. 인적자원 및 사회보장 명령 제35호) 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람은 즉시 사법 기관으로 이송됩니다.
(4) 전염병 예방 및 통제.
모집 및 시험 조직의 시행 과정에서 전염병 예방 및 통제에 대한 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치가 시행됩니다. 필요한 경우 관련 작업 준비가 적절하게 조정됩니다. 이해하고, 지원하고, 협력하십시오.
(5) 응시자는 시험 과정에 세심한 주의를 기울이고 창더 인적 자원 및 사회 보장국 공식 웹사이트의 "인사 시험" 칼럼 웹사이트에 있는 관련 정보에 주의를 기울여 시험이 지연되지 않도록 해야 합니다. 시험 시간.
15. 상담 핫라인
(1) 정책 상담 핫라인
0736-7893118 (지방자치단체 인사 및 사회보장국 공공기관 인사과) ;
0736-7786793 (시당위원회 조직부 제2간부).
(2) 등록 상담 전화번호
0736-7893126(시립인적자원시험원).
(3) 감독 전화번호
0736-7893007(시 징계 조사 위원회가 시 인적 자원 및 사회 보장국에 파견한 징계 조사 및 감독 팀).
(4) 채용 단위 상담 전화번호
자세한 내용은 채용 목록을 참조하세요.
다루지 않은 기타 사항은 관련 국가, 도, 자치단체 문서에 따라 시행되며 자치당위원회 조직부와 자치인적자원사회보장국의 해석을 받습니다.
중*** 창더시 당위원회 조직부
창더시 인적자원 및 사회보장국
2023년 3월 15일
첨부파일:
1. 창더시 공공기관의 2023년 중앙집권형 공공 채용 직원 직위 목록.xlsx(다운로드하려면 클릭)
2. 후난성 2023년 시험공무원 채용 전문지도 카탈로그.xlsx (다운로드하려면 클릭하세요)
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