추저우(Chuzhou)는 우수한 위치, 아름다운 생태, 우수한 인문학적 특성 및 우수한 발전을 갖고 있는 난징 수도권의 핵심 구성원이자 난징(長江) 삼각주 중앙 지역에 위치한 도시입니다. 강을 건너고 고속철도를 이용하면 베이징 한성까지 18분밖에 걸리지 않습니다. 상하이 고속철도는 도시를 관통하며, 고속도로 주행거리는 전 방향에서 가장 길며 접근이 가능합니다. 모든 카운티. 추저우는 "산이 반 도시, 호수가 반 도시"라는 명성을 누리고 있으며 랑야산, 명 황제릉, 중두시 등 수백 개의 명승지가 있으며 국가 문명 도시 20개, 국가 정원 도시 중 하나입니다. , 그리고 중국의 행복한 도시들. 구양수지는 추저우의 『주취정』에서 영광스러운 장을 남겼습니다. 추저우 출신인 우경자는 추저우에서 태어난 농민 황제 주원장이 창건한 『학자』를 썼습니다. 명나라 소강촌 농민 18명이 중국 농촌 개혁의 서막을 열었습니다. 2020년 지역 GDP는 안후이성에서 3위를 차지했고, 지난 10년 동안 전국 100대 도시 중 88위를 차지했으며, 엄청난 발전 잠재력을 가지고 있습니다. 그리고 광범위한 전망.
우수한 젊은 간부 인재 풀을 더욱 강화하고 당정 간부 구조를 최적화하며 새로운 단계의 새로운 현대 추저우 건설을 위해 강력한 인재와 지적 지원을 제공하기 위해, 연구 결과, 세계적으로 유명한 대학에 당 및 정부 간부 그룹을 도입하기로 결정되었습니다. 간부 인재를 확보하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 발표합니다.
1. 도입 계획
올해는 자치단체 30명, 군(시·군) 70명 등 100명을 도입할 예정이다. 구체적인 소개 직위, 인원수, 요구 사항은 부록 1을 참조하세요.
2. 도입 대상
(1) 지자체 도입 대상
1. 국립 '이중 일류' 대학 및 세계 200대 국립대학( 국경) 대학교 ) 국내외 명문대학에서 전일제 석사학위 이상을 졸업한 자(QS 세계대학종합순위 참조)
2. 국내·외 대학에서 전일제 석사학위 이상을 취득하고, 학사학위가 국립 '이중일류' 대학 또는 국내외 상위 200위권 대학에서 취득한 졸업생 세계 최고의 대학을 졸업했습니다.
3. 국내외 대학을 졸업한 전일제 박사과정생.
(2) 군(시, 구) 도입 대상
국립 '쌍일류' 대학, 국내외 상위 200개 대학 등 학사 학위 이상을 취득한 풀타임 졸업생.
'일류 학문을 구축하는 대학'의 학부 및 석사 학위 졸업생이 공부하는 과목은 해당 학교의 '일류 학문'이어야합니다. 추저우시 정부 기관 및 기관의 직원은 도입 범위에 포함되지 않습니다.
3. 자격
1. 중화인민공화국 국적을 갖고, 중화인민공화국 헌법을 지지하며, 공산당의 지도부와 사회를 지지한다. 중국 사회주의 체제.
2. 정치적 자질이 좋고, 법률과 규정을 준수하며, 품행이 바르고, 조직분배를 준수합니다.
3. 당 및 정부 업무, 경제 및 사회 관리에 관심이 있고, 전문성과 조직 및 조정 능력이 뛰어납니다. 그 중 신입생은 학업 성적이 우수해야 하며, 예정대로 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득할 수 있어야 합니다.
4. 학부생은 26세(1994년 4월 26일 이후 출생), 석사과정 학생은 30세(1990년 4월 26일 이후 출생) 이하여야 합니다. , 박사과정 지원자는 30세 이내(1990년 4월 26일 이후 출생)이어야 하며, 특히 우수자는 35세 이내(1985년 4월 26일 이후 출생)이어야 한다. . 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적, 정신적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
5. 소개된 직책에 필요한 기타 자격을 충족하세요.
IV. 소개 절차 및 시간 조정
이번 인재 소개는 발표, 온라인 등록, 자격 심사, 면접 구성, 신체 검사 및 검사, 공개 모집.
(1) 공지사항을 게시합니다. 온라인 인재 소개 공고는 추저우 파이오니어 네트워크(Chuzhou Pioneer Network), 추저우 시 인사사회보장국 등 공식 웹사이트와 주요 대학 입학 및 취업 웹사이트, Qiancheng 등 인재 모집 웹사이트에 게시됩니다. 동시에 베이징, 상하이, 난징 등 대학 자원이 풍부한 도시에서는 적절한 시기에 오프라인 세미나를 개최한다.
(2) 온라인 등록. 등록은 온라인으로 이루어집니다. 등록기간은 4월 26일부터 5월 26일까지 입니다. 지원자는 등록 양식을 사실대로 작성하고, 지정된 시간 내에 관련 등록 자료(등록 양식, 학위 증명서 스캔 사본 등)를 이메일 주소 czrcb2021@163.com으로 보내야 합니다.
(3) 자격 검토. 시의회 조직부는 등록 현황에 따라 지원자의 예비 적격심사를 실시하고, 후보자의 직위 매칭, 학력, 경력, 상벌 등을 토대로 면접에 가장 적합한 후보자를 선정한다. 면접 지원자와 직위 수는 2:1 이상을 원칙으로 하며, 비율이 미달될 경우 해당 직위는 축소됩니다. 예비적격심사를 통해 적격 후보자 수가 많은 직위의 경우, 예정인원 대비 3:1 이상의 비율로 가장 적합한 후보자를 선정하여 면접을 실시합니다. 추저우 파이오니어 네트워크(Chuzhou Pioneer Network), 추저우시 인적자원사회보장국 등 공식 웹사이트에 면접 후보자를 발표하세요.
(4) 인터뷰를 준비합니다. 면접 전날 자격심사를 진행하며, 신입생은 등록 시 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 등록 양식 및 기타 자료의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. '취업추천서' 및 '종합대학 졸업자' '취업계약서'(제공할 수 없는 경우 관련 증명서를 발급해 드립니다) 면접은 체계적으로 진행되며, 면접 만점은 100점이며, 면접 합격자가 예정된 채용인원보다 적을 경우 합격점수는 70점입니다. 이에 따라 도입 계획도 축소될 예정이다. 면접 결과는 당일 발표되며, 신체검사 후보자는 상위 순으로 1:1 비율로 해당 직위의 지원자 수를 기준으로 결정됩니다.
지원자에게는 면접 시 식사와 숙박이 무료로 제공되며, 추저우까지의 편도 교통비의 2배에 해당하는 왕복 교통비를 지원합니다. 보조금은 하드 기준을 초과할 수 없습니다. 기차 좌석, 고속철도/모터 열차의 2등석, 비행기의 이코노미 클래스는 1인당 총 금액이 1,500위안을 초과할 수 없습니다.
(5) 신체 검사 및 검사. 「공무원채용 신체검사 일반기준(재판)」을 참고하여 신체검사를 실시합니다. 면접에 합격하고 신체검사를 포기한 사람은 동일 직위로 충원되며, 단일 직위는 2회 이내로 충원되며, 대체 후보자의 면접 점수는 70점 이상이어야 한다. 보충신체검사 기간 동안 보충인원에게는 무료 식사 및 숙소가 제공됩니다. 신체검사를 통과한 후 검사가 진행됩니다.
(6) 채용 공고. 시당위원회 조직부는 후보자의 전문적 전문성, 개인적 포부, 심사결과, 직무요구사항 등을 토대로 후보자 배치의견을 연구·제안한 뒤 이를 시자치인재사업지도소조에 제출해 검토·승인하게 된다. 신체검사 및 검사를 통과한 사람은 소개 대상자로 식별되며 영업일 기준 5일 동안 추저우 파이오니어 네트워크, 추저우시 인적 자원 및 사회보장국 등 공식 웹사이트에 발표됩니다. 공개 기간이 종료된 후, 이의가 없거나 조사 결과 소개에 영향을 미치지 않는 인원에 대해서는 관련 절차에 따라 채용 절차가 진행됩니다.
V. 정책 및 혜택
(1) 직업 배치. 시 단위에서 도입한 의사와 석사는 각각 관리급 7급과 8급에 따라 배치되며, 군(시, 구)에서 도입하는 인재에 대해서는 각 군(시, 구)의 현행 정책에 따라 채용 절차를 진행한다. .
(2) 우대 정책. 선발된 인재는 공공기관의 급여와 혜택을 누리게 됩니다. 수입 박사과정생에게는 월 3,000위안, 임대료 1,200위안을 3년간(수습기간 포함), 수입석사생에게는 월 1,500위안, 임대료 1,200위안을 지급한다. 3년(견습기간 포함) 임대료 지원, 신입생에게는 월 1,000위안의 생활보조금, 3년(견습기간 포함) 임대료 지원금 400위안 제공. 추저우에 있는 주택에는 박사, 석사, 학부생에게 각각 월 1,000위안의 생활보조금과 12,000위안의 임대보조금을 제공하고, 주택구입 보조금 10,000위안과 50,000위안을 3배로 지급합니다. :3:4 3년에 걸쳐요. 각 현(시, 구)별 인재도입 보조금은 원칙적으로 상기 기준보다 낮아서는 안 되며, 구체적인 실시는 각 현(시, 구)별로 구성, 실시한다.
(3) 서비스 관리. 소개된 인재들은 시당위원회 조직부와 소재지의 시·군(시, 구역) 당위원회 조직부에서 공동으로 관리, 훈련시키며 복무기간은 5년(1년 포함)이다. 수습기간). 수습기간 만료 후 평가에 합격한 자만이 주택구입지원금을 받을 수 있으며, 수습기간 종료 시 평가에 불합격한 자는 종료됩니다. 업무성과가 우수하고 조건을 충족하는 사람에게는 우선적으로 공무원으로 전직되며 현급 예비간부팀 관리에 포함된다. 배우자의 취업, 자녀의 교육 등의 문제를 조정하고 해결합니다.
VI. 감독 및 검사
개방적이고 공정하며 공정한 채용을 준수하고 규율 검사 및 감독 기관의 전체 과정을 감독하며 각계의 감독을 받아들입니다. 지원자는 성실하게 지원하고 시험규율을 의식적으로 준수해야 합니다. 규율과 규정을 위반한 지원자는 "공무원 시험 및 채용 시 징계 및 위반 처리 방법" 및 기타 관련 규정에 따라 처리됩니다.
7. 조직 리더십
지방자치단체위원회 조직부가 주도하여 지방자치단체위원회 사무국, 지방자치인사사회보장국과 함께 실시를 조직한다. 및 기타 부서를 담당하며 관련 통역 업무를 담당합니다.
상담 핫라인: 시 단위 0550-3212580, 0550-3820759
Tianchang City 0550-7770826
Mingguang City 0550-8032464
라이안현 0550-5612730
취안자오현 0550-5015313
딩위안현 0550-2160006
펑양현 0550-6730683
난차오구 0550-3909990
Langya District 0550-2178817
감독 전화번호: 0550-3024303
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1 추저우시 당 및 정부 간부 예비 인재 모집 계획 직업 목록.docx
2. 추저우시 공개 모집 당 및 정부 간부 예비 인재 등록 양식.docx