브랜드화된 경영 이념
사이트의 인지도와 조회수를 높이기 위해 회사는 사이트를 전면적으로 포장하고 국내 유명 광고스타 허효리를 이미지 모델로 영입했다. 웹사이트의 이미지 아웃도어 광고는 푸저우, 샤먼, 취안저우, 진강 등 인재가 많이 필요한 지역을 포괄하며 푸젠성 내 시외 익스프레스, 버스 동영상, 인터넷, TV, 신문 등가걸음으로 다양한 미디어 광고 홍보를 진행했다. 정재망은 독특한 브랜드의 개성적인 매력으로 성 내 광대한 구직자와 각지의 고용기업을 끌어들이고 있으며, 수요직과 인재 이력서 데이터는 항상 두 자릿수 성장세를 유지하고 있으며, 현재 채용 기업의 장기 회원 사용자 수만 명을 보유하고 있으며, 채용 직위와 인재 이력서 정보는 백만 개가 넘는다. 정재망은 팔민구 () 시를 잇는 시외 () 로 자리잡았고, 푸젠성 () 은 성장 속도가 가장 빠르며, 현지화 우세가 뚜렷하며, 브랜드 개성의 매력이 독특한 인적자원 전문 서비스 사이트가 되었다.
인간적인 제품 디자인
정교한 온라인 이후 여러 차례 포괄적인 기술 업그레이드를 거쳐 서비스 기능이 점차 개선되어 해협 서해안의 지역 경제 발전 특성, 인문적 특징에 점차 적응하고 있다. 정재망은 지방의 주요 산업 특징에 따라 서비스 모듈을 맞춤화한다. 기술 분야에서 끊임없이 혁신하고, 기능과 수요가 동적으로 일치하고, 직위 인재 데이터가 풍부하고, 매스와 지방경제 발전이 동기화되는 인재 사이트 경영 모델을 개척했다. 사용자는 쉽게 직위 정확한 검색, 기업 지능 추천, 이력서 우선 순위 등을 실현할 수 있어 초강력 사용자 체험을 가져올 수 있다.
현지화된 서비스 특징
현지화는 또한 지역 사용자를 위한 기능으로 정보 분류, 송수신, 연락, 저장, 인쇄 등의 기능판에 이르기까지 사용자 경험을 개선하는 것을 목표로 하고 있습니다. 9 개 지자체의 분역은 각각 설립되었지만, 푸젠의 일자리와 인재라는 * * * 같은 정보 자원을 가지고 있다.
공익화 오프라인 활동
매년 발생하는 졸업생 취업난을 겨냥해 재재재망은 대학 채널을 설치하고' 명교-정재-명기업' 의 취업 채널을 직접 개통한다. 동시에 캠퍼스 졸업생 추천회를 의무적으로 개최하여 고용 기관을 유치해 캠퍼스에 채용한다. 정재망은 정기적으로 기업 채용 정보를 정리, 인쇄하고,' 직인용' 직위 정보전문지를 구직자에게 무료로 나눠주고, 인재 공급과 수요 양측이 사이트, 현장 취업 박람회 밖에서 소통할 수 있는 기회를 늘리고, 사회취업 기회도 늘렸다.
다양한 서비스 채널
엘리트 네트워크는 단순한 웹 사이트가 아닙니다. 서비스 품질을 향상시키고 인재 웹 사이트의 서비스 기준을 구축하기 위해 정재망은 푸젠성 내에서 114 개의 셔틀라인을 개통해 일자리를 찾고 방송국과 공동으로 구직 프로그램을 개설하는 데 앞장서고 있다. 정재망 968990 서비스 전용선의 설립과' 직인용' DM 의 동시 발행은 정재망 전공과 성실한 이미지 높이를 부여한다. 정재망은 이미 24 시간 개방된 인재 채용 박람회가 되었다.