일반 기업이 민간인 채용을 하기 위한 요건은 무엇인가요? 관련 업무 경험이 없어도 괜찮나요?
행정 직원의 직무 1. 일상 사무 시스템의 유지 및 관리를 담당합니다. 2. 사무실 내 각종 부서의 물류지원 업무를 담당한다. 3. 모든 사무실 직원(전 부서)의 일일 출석체크를 담당합니다. 4. 회사는 인사부서를 설치하기 전에 사전 인사 관리 시스템을 구축하고 인사 관리 책임을 수행합니다. 5. 회사의 외부접수 업무를 처리합니다. 6. 회사 내에서 다양한 정기 및 비정기 단체 활동을 조직합니다. 7. 총지배인의 대외 행정 업무 처리를 지원합니다. 8. 기타 회사의 행정관리제도에 따라 처리합니다. 매우 지루한 직책입니다. 사소한 일이 많고(회사 관리 부서마다 고유한 부서 책임이 있지만 일반적인 사항은 매우 유사합니다.) 매일 수행하는 일은 기본적으로 동일합니다. 1. 회사에 출석 시스템(출퇴근, 출장, 질병, 결혼, 사별 등)이 있는 경우 월별 통계를 계산하는 것이 귀하의 업무 중 하나입니다(일부 부서 리더는 지루해서 질문할 것입니다). 매일 계산) 직원 출석률 2. 일반적으로 회사의 행정 부서는 회사의 인사 부서이기도 합니다. 관리자로서 적합한 면접관을 선택하고 면접 시간을 통보하며 최종적으로 면접관 정보를 요약하여 통보해야 합니다. 3. 일부 행정 부서에서는 2명, 그 다음에는 소규모 사무원으로서 두 가지 신분을 가질 수 있습니다: 접수원과 일반 사무원(일반적으로 타이피스트라고도 함: 일부 파일은 귀하가 입력합니다) 3. 사무용품 구입 : 롤지, 펜, 인쇄 및 복사용품(토너카트리지, A4용지), 컴퓨터용품(전원소켓), 어쨌든 회사에서 자주 사용하는 것이라면 구매 가능하도록 해드립니다! (뚱뚱한 차이는 일반적인 의미의 구매직원과 같습니다. 많은 리베이트 유혹이 눈앞에 나타날 것입니다.) 4. 메일링: 매일 발송되는 속달우편을 국내외 장소에 따라 분류한 후 관련 담당자에게 알립니다. 그들을 데리러. (특히 다른 곳으로 보내는 EMS 배송의 경우 큰 문제입니다. 회사가 매달 충분한 배송을 보낸다면 리베이트 수입은 정상 급여 수준과 1:1로 정비례하게 되며, 심지어 수백 달러가 될 수도 있습니다. 그 유혹을 이겨낼 수 있느냐에 달렸어요. 제가 관리자였을 때 매달 2,000위안이 넘는 리베이트를 받을 수 있었어요. 밖에 나가면 들킬까 봐 겁이 날 정도로 비밀이 너무 많았거든요. 사람이 죽게 됩니다) 5. 후생연금 혜택, 적립금 계좌 개설, 이체 등 모두 직접 처리하기 위해 다양한 거리와 직업 센터에 가야 합니다. 힘든 일, 기분이 좋지 않을 수 있는 전형적인 힘든 작업입니다. . 잘하지 못하면 상사로부터 질책을 받을 뿐만 아니라, 당사자로부터도 강한 비난을 받게 될 것입니다(뒤에서 나쁜 말을 하는 것). 업무 내용처럼 느껴집니다. (직업적 책임이라고 볼 수도 있습니다.) 이런 예를 들기는 어렵습니다! 엄마가 매일 집안일을 하는 것처럼, 회사에 경력이 있는 사람을 채용하는데 있어서 아주 사소한 요구 사항이 있나요?
이전 근로 계약은 보지 않습니다. 자신감을 갖고 진행하세요. 관련 업무 경험이 없는 경우 어떻게 지원하나요?
업무 경험 없이 지원하는 경우 다음 측면에서 자신의 장점을 자세히 설명하는 것이 좋습니다.
1. 강한 창의성: 어떤 직위에서든 일할 수 있습니다. 스스로 놀고, 적응하고, 회사의 직무 순환 및 기타 요구 사항을 받아들일 수 있음을 강조합니다.
2. 강력한 학습 능력: 결국 저는 경험이 없습니다. 나는 내가 이해하지 못하는 것을 배우고 싶은 강한 열망을 갖고 있으며, 시작하는 것도 빠릅니다.
3. 개인 성격 강조: 몇 가지 생활 사례를 통해 성격, 조정 능력 등의 측면에서 개인의 자질을 강조할 수 있습니다. 당신에게 실용적이고 친숙한 일을 하라고 제안합니다. 게다가 당신은 직장 경험도 없이 어떻게 감히 당신이 관리자가 되도록 허락합니까? 마케팅 산업은 경쟁이 치열하며 결과를 얻으려면 많은 에너지가 필요합니다. *** 여전히 일부 작업을 수행할 수 있습니다. Guanzhong Talent Network로 이동하여 Carefree Futures를 살펴보세요. 일반적으로 회사에서는 채용 시 수년간의 경력을 요구합니다. 이 경력은 구두로 이야기할 수 있을 만큼 충분한가요, 아니면 인증이 필요한가요?
일반적으로 이를 증명할 필요는 없습니다. 자신의 업무 경험을 말로 표현하여 HR에서 자신이 훌륭하다고 믿게 하면 훌륭한 사람으로 간주됩니다.
면접관은 바보가 아니며, 그는 가짜와 진실을 구별할 수 없습니다.
물론 당신이 진짜 사람이고 그것이 당신의 것이라고 확신시킬 수 있습니다. 능력. 나는 당신을 숭배합니다! 일자리를 구할 때 채용 서류에 관련 업무 경험이 있다고 나와 있는데, 경력이 없으면 채용해 주나요?
갓 졸업한 사람을 좋아하는 회사가 많이 있습니다. 왜냐하면 그들은 당신의 경험 부족을 핑계로 급여를 낮추기 때문입니다. 그러면 인건비도 절감되고 인재도 확보될 것입니다. 요즘 기업에서는 회계 관련 직책을 채용할 때 업무 경험을 요구합니다. 경력이 없는 사람들은 어떻게 해야 할까요?
회계 회사는 여전히 찾기 어렵습니다.
소규모 회사에서 계산원, 통계사, 회계 사무원 등으로 일하거나 친구에게 다른 방법으로 도움을 요청하세요. 회계법인에 인턴을 갔는데 월급도 적고 너무 힘들었어요. 배우기에는 좋은데 마음이 끌리지 않더라고요. 증권업계에서 일할 생각은 없나요? 증권사 채용요건이 있나요?
증권중개인(즉, 업의 성격)이나 접수원만 적합합니다.(비교적 간단함) 꼭 필요한 자격증입니다. 증권사에 들어가기 전에 합격하세요. 이제 많은 증권사가 합격을 도와드립니다.
이유: 증권사에는 증권브로커가 부족하고, 그 외엔 부족함이 없다. 비록 부족하더라도 수년간의 업무 경험이 필요하고 실제 성과로 입증되어야 합니다. 또한 실제 예비 인재를 모집할 수도 있습니다(국신을 예로 들면 일부 예비 인재는 준비가 되어 있음). 증권 회사에서 일함). 투자 은행, 요구 사항은 다음과 같습니다: 211 대학, 석사 학위).
물론 다른 가능성도 있지만 제가 아는 한 그것들은 분리될 수 없습니다.
사업을 운영하는 회계관리자(보조)에 대한 요구사항은 많지 않습니다. 대기업의 경우 학사학위가 필요하고, 중소기업의 경우에는 대학 이상의 학위가 필요한 경우가 가장 좋습니다. . 그렇지 않아도 상관 없습니다. 주식 시장에 대한 지식이 있으면 모든 것을 이해하는 것이 좋습니다.