제 소개를 하겠습니다. 보험학과 출신으로 2013 년 캠퍼스를 통해 중국 생명으로 진입하는 신입사원입니다. 나는 또한 중국 생명 대우에 대해 비교적 관심을 가지고 있다. 전후는 중국 생명 임금 문제를 조사하는 데 많은 시간을 소비하고, 동시에 중국 생명 서부 지역의 한 현급 지사에서 한 달 동안 실습을 하고, 중국 생명 에 대해 비교적 초보적인 이해를 가지고 있으며, 중국 생명 문제에 관한 게시물을 많이 보고 다음과 같은 점을 요약했다.
1, 첫해 일 년 후 임금이 오를 수도 있고, 구체적으로 얼마나 오를 수 있는지는 분명하지 않고, 지방마다 상황이 다르고, 성과 발전 수준도 다르며, 일률적으로 논할 수 없다. 물론 본사에 들어가면 성 회사의 대우가 확실히 좋을 것이다. 우리 인턴은 그 현급 지사를 서부경경제 낙후지역에 위치시켰지만 실적은 그런대로 괜찮은 편이어서 지난 번 들어온 한 선배에게 월급이 2000 정도에 달할 수 있는지 물었다.
둘째, 국수는 전통적인 공기업으로, 인관계가 복잡하며, 대부분 편성할 때 내부 인원이 소화돼 외부인에게 물려줄 기회가 거의 없다. 2011 년 원립 총재가 인수한 뒤 국수를 개혁했고, 모든 권리는 기본적으로 수납됐다. 현급 지사는 마케팅 서비스 기능만 있고 인사권은 없다 생명보험회사의 캠퍼스 채용은 대부분 편성되어 있으며, 저도 잘 모르겠습니다. 재정보험회사는 지금까지 편성되지 않은 경우가 많습니다. 왜냐하면 재정보험이 막 설립되어 고학력이 필요하고 대부분 편성 내부 소화가 필요했기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 생명보험명언)
셋째, 국수는 최근 몇 년 동안 실적이 좋지 않았다. 최하층 회사직인 만큼 내근이나 외근이 성과점을 만났을 때 임무량이 있고 현급 지사가 가장 큰 압력을 받고 있지만, 학교 모집은 반드시 시 회사나 성 회사에 남아 있는 것은 아니다. 기본적으로 최하층 부서로 내려와야 하지만 보험을 사는 것은 아니다 지금 어디를 가든 업무 스트레스가 있고 모두가 가고 싶은 은행도 있습니다.
요컨대, 국수의 채용 구덩이는 여전히 좀 크지만, 일은 여전히 매우 사람을 단련하는 것이다. 나는 이렇게 많은 것을 알고 있다. 여러분 보충을 환영합니다. 다른 질문은 묻지 말아 주시기 바랍니다. 저는 이렇게 많이 알고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
덧붙여, 국수의 기층 단위는 여전히 확실히 사람이 부족하고, 퇴직한 사람도 비교적 많고, 어떤 나이는 아직 비교적 크다. 그리고 여러분도 알다시피, 게다가 모두 중국 생명에서 평생 일할 필요는 없고, 몇 년 후에 업무 경험이 있고, 더 나은 대우를 받을 수 있는 곳도 있습니다.
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