책임자: 최웨이
사무실은 서비스 그룹, 서비스 소속 회사, 서비스 센터 임무, 문서, 일, 회의 등을 담당하는 종합 부서로서 서비스, 조정, 참모, 감독관이 있다
1, 주요 책임
1, 서류 처리 업무를 담당합니다.
2, 회의 업무 및 회의 의결사항을 담당하는 감독 업무.
3, 파일 관리 담당, 파일 보관, 개발 및 활용 소속 자회사에 대한 파일 업무 지도를 담당하다.
4, 대중의 편지 방문과 시인대 대표, 정협위원 제안서 업무를 담당하고 있습니다.
5, 스크립트 초안 작성 담당.
6, 특별 업무를 담당하는 조사 연구 및 정보 피드백
7, 사회 치안 종합통치를 담당하는 일상 업무.
8, 안전 생산, 화재 예방을 담당하는 일상 업무.
9, 법제 교육 업무를 담당합니다.
10, 그룹 회사 도장, 인신 제작, 사용 및 관리를 담당합니다.
11, 그룹 회사 기관의 행정사무관리를 담당하고 있습니다.
12, 그룹 리더쉽 개발 그룹 회사 중 장기 발전 계획.
13, 그룹 리더가 지정한 기타 업무를 완료합니다.
둘째, 작업 기준
1, 워드 프로세싱이 적시에 정확하고 효율적입니다. 서류를 제출하여 의안의 의견을 정확하고 간결하게 하여 지도자의 의사결정을 돕는다.
< P > 보고, 서류 발부, 교정고 정확성, 발행 수속 완료 서류를 제때에 빠르게 회람하다. 서류를 송수신하여
진짜 등록을 하고, 각 문건이 낙착되었다. 문건이 마무리된 후 제때에 서류를 작성하다.
2, 회의 개최 전 주의 깊게 준비하여 회의 시간, 장소, 의제 및 참석자에게 통지합니다. 회의 전에 서명을 하고,
회의에서 정확하고 상세하며, 회의 후 회의 의결사항 이행을 촉구합니다.
3, 파일 관리는 파일 분류가 명확하고, 보관 기간이 명확하며, 볼륨 내 디렉토리 등록은 조회 및 사용에 도움이 됩니다.
가 속한 각 자회사 아카이브 작업에 대한 지침을 정기적으로 실시합니다. 매년 제때에 서류 수거 작업을 잘 한다.
4, 대중의 편지 방문을 처리하고 사실을 근거로 당과 국가 정책, 법률을 기준으로 상황을 구분하고 실사구시적으로 처리한다. 인민 대표 대회 대표, 정협 위원의 제안에 대하여 제때에 처리하고, 매듭짓기에 회답이 있다.
5, 리더십과 상급자의 의도를 정확하게 표현하는 초안 문서 작성, 객관적, 명료함, 질서 정연함, 글이 간결하다.
6, 조사 연구는 풀뿌리에 깊이 들어가 실제 자료를 파악하고, 정보 피드백은 시기적절하고 정확해야 한다.
7, 상급자의 요구에 따라 사회 치안 종합치치의 일상적인 업무를 잘 수행하다.
8, 상급자의 요구에 따라 안전 생산, 소방 일상 업무를 잘 한다.
9, 상급자의 요구에 따라 일반법과 법에 따라 기업을 다스리는 일상적인 업무를 잘 한다.
10, 도장 제작은 그룹 회사의 공식 문서를 기준으로 합니다. 인신은 금고를 보관하고, 도장을 이용하여 승인 등록 수속을 수행한다.
11, 사무용품의 정기 구매, 적시 공급 고정 자산 및 저가치 소모품 등록이 명확하고 제때에 계상됩니다.
정기적으로 운전자에게 안전교육을 잘 하고, 제때에 차량 수리를 잘 하여 안전한 주행을 보장하다.
12, 그룹 리더쉽의 요구에 따라 그룹 회사의 중장기 발전 계획 수립에 적극적으로 참여하다.
13, 그룹 리더가 지정한 각 임무를 제때에 완성하다. 책임자: 왕빈
당위 업무부는 그룹 당의 조직, 간부, 조사, 비밀 유지, 통전, 노간부, * * 청단 등 그룹 당위원회의 일상적인 업무를 담당하는 종합 부서입니다.
1, 직무 책임:
1, 그룹 회사 당위원회 문서 및 원고 초안을 조직합니다.
2, 그룹 회사 당위 결의 및 업무 배치의 관철, 집행 및 감독을 담당합니다.
3, 그룹 회사 당위원회, 당위원회 센터 그룹 이론 학습, 지도부 민주생활회 준비 등을 담당하고 있습니다.
4, 그룹 회사 각 부실과 소속 단위 지도부 및 예비 간부의 추천, 양성, 고찰, 교육,
관리를 담당하는 일상 업무.
5, 기층당 조직 건설과 지도부 건설을 담당한다.
6, 정신문명 건설, 기업문화 건설, 사상정치 업무를 담당하고 있습니다.
7, 규율 검사와 염정건설 일상 업무를 담당한다.
8, 통전 업무를 담당하다.
9, 베테랑 간부 업무를 담당합니다.
10, 담당 * * * 청단 업무.
11, 기밀 유지 업무를 담당합니다.
12, 당위 민원, 접대 업무를 담당한다.
13, 당위 문서의 송수신, 배치, 회람, 독촉 및 자료 관리를 담당합니다.
14, 당위 도장의 사용 및 보관을 담당합니다.
15, 당위가 제출한 각종 업무를 완성할 책임이 있다. 책임자: 강신
기검감사보위부는 주로 기층당 조직, 당원, 지도자가 당의 노선 방침 정책과 법규를 관철하고,' 삼중일대' 의사결정제도, 관리제도에 관한 상황을 감독한다. 당풍 염정건설, 기업효율감독, 종합치치, 내부 치안방지, 이임감사 지원 등의 업무를 전개하다. 책임자: 장봉
노동인사부는 그룹이 인적자원 관리를 담당하는 기능 부서입니다. 그 직책은 주로 인적자원관리제도 수립, 직원 노동계약, 임금, 보험, 기업연금 관리, 인재 채용, 직함 심사, 직원 교육훈련 등을 포함한다.
1, 직무 책임:
1, 그룹 회사의 개발 목표에 따라 인적 자원 개발 및 건설 계획 및 계획 수립, 관련 작업 시스템 구축
및 메커니즘 구축을 담당합니다.
2, 그룹회사 노동계약, 노동임금, 임금계산서, 연금보험, 실업보험, 의료보험 관리공
가 합니다.
3, 군 전업 장교, 제대군 접수, 배치 업무를 담당한다.
4, 그룹 회사 발전의 필요에 따라 기업 인재 채용을 담당한다.
5, 전문 기술자의 종합적인 관리 및 전문 기술 직함 검토를 담당합니다.
6, 전문 기술자의 지속적인 교육 및 직원 교육 및 훈련을 담당합니다.
7, 노동 분쟁, 산업재해, 사상자 조사 처리 기업과 직원 노사 관계 등에 관한
편지 방문을 접수하다.
8, 인적 자원 관리 통계 및 종합 분석을 담당합니다.
9, 퇴직, 내퇴자 및 대기 인원 관리를 담당합니다.
10, 그룹 회사 지도자가 제출한 각종 업무를 완성하다. 책임자: 염립신
재무부는 그룹 회사의 자금 운영, 회계, 자산 관리 및 자회사 재무 업무에 대한 지도부서입니다.
1, 직무 책임
1. 그룹 회사의 재무 관리를 담당합니다. 내부 통제 제도를 수립하고 개선하다.
2. 그룹 회사의 총 예산을 편성하고, 일정에 따라 재무 결산을 완료하고, 정기적으로 재무 분석을 진행하여 리더십 의사 결정
을 위한 근거를 제공합니다.
3. 그룹 회사에서 발생한 경제업무를 확인, 측정, 기록하는 책임을 진다. 포함: 금액 및 유가 증권 수령 및 지불; 재산
의 송수신 증감 및 사용 부채 및 부채의 발생 및 정산; 자본, 기금의 증감; 수익, 비용, 비용, 비용
계산 재무 결과 계산 및 처리 회계 수속, 회계가 필요한 기타 사항.
4. 그룹 회사의 대외 융자, 자금 조달, 합리적인 자금 사용을 담당합니다.
5. 국유 자산재산권 소유 등록, 연간 검사 업무를 조직하고 처리한다.
6. 회계사의 업무 교육 및 평가를 조직합니다.
7. 그룹 회사의 외국인 투자 계산에 참여 자산 수익, 처분.
8. 그룹 내부, 외부 및 적시에 정확한 회계 정보를 제공할 책임이 있습니다.
둘째, 업무 기준
1. 국내법, 규정 및 규제, 지방재경 정책 및 그룹 회사의 제도를 엄격히 관철하고 집행한다.
2. 다양한 형태의 업무 교육을 단계적으로 조직하여 직원들의 업무 자질을 지속적으로 높이다.
3. 회계 업무 운영 규범에 따라 장부, 증명서, 보고서 작성을 엄격하게 규범화하고 각 자회사 회계 업무를 지도한다.
4. 재무 담당자의 직무 책임 성과를 정기적으로 검토합니다.
5. 그룹 회사의 회계 전산화를 촉진하다. 네트워크화 관리를 실시하다.
6. 재무 제도, 회계 기준에 따라 각 기간의 회계 결산 작업을 적시에 정확하게 조직합니다. 조직은 연간, 반기 통합회
보고서를 작성하고 자산 운영 상황에 대한 재무 분석을 수행하여 리더십을 위한 의사 결정 기반을 제공합니다.
7. 내부 통제 관리를 강화하고 예산 집행을 정기적으로 검토합니다.
8. 재정 속보, 국유자산점유등록연검과 국유자산보존, 부가가치성과평가업무를 조직하고 완성하다. 적시에,
대외 보고서 작성 및 세금 신고를 정확하게 합니다.
9. 중대한 문제가 발생하면 즉시 주관 지도자에게 보고한다. 다른 부서와 회계 부서 간의 업무를 소통하다. 책임자: 무정
주요 기능:
1, 내부 감사 작업 계획 준비, 감사 문제에 대한 내부 감사 보고서 발행, 이사회 및 회장에게 연간 작업 계획 보고
2, 그룹 및 소속 각 회사의 경제 운영 품질, 경제적 이익, 내부 통제 제도, 각종 비용 지출 및 자산 보호 등에 대한 감독 평가를 담당하고 경영 개선을 위한 건의와 시정, 재경법규 위반 처리에 대한 의견을 제시했다.
3, 그룹 및 소속 회사에 대한 정규 내심 실시를 책임지고 이사회 또는 회장의 요구에 따라 특별 감사 문제를 처리한다.
4, 그룹 소속 회사들이 건전한 내부 통제 제도를 수립하고, 정부 감사 및 사회 감사 기관과 협력하여 그룹 감사를 완료하고, 관련 감사 규정을 시행하도록 지도하고 촉구합니다. 책임자: 무정
투자관리부는 그룹 종합개발경영계획, 종합통계 및 프로젝트분석, 목표평가방안, 승인서류, 계약관리 등을 통해 그룹 및 소속사 투자활동에 대한 계획, 조직, 통제, 조정서비스 등의 기능을 수행한다.
1, 직무 책임
1
2, 그룹 회사 및 자회사 프로젝트 평가의 승인 및 기록, 투자 프로젝트의 승인 기록, 자산 변경
의 승인 기록, 주요 계약 서명 절차의 승인 기록을 조직합니다.
3, 그룹 회사 관리자 사무회의 요구에 따라 평가 그룹 계열사의 연간 경제책임지표 개발을 담당한다.
4, 그룹 회사의 종합적인 통계 업무를 담당하고, 각종 경제 지표, 데이터의 요약, 분석 및 대외 발표를 담당하고 있습니다.
5, 그룹회사 및 소속사 국유자산 자찰 관리 업무를 잘 수행하고 국유자산 보존 부가가치를 감독한다.
6, 그룹 회사 대출 보증에 대한 승인 서류 작업을 담당하고 있습니다.
7, 그룹 회사의 자산 보고 절차를 청산하는 승인 서류 작업.
8, 소유 자회사에 대한 연말 감사 및 주요 책임자에 대한 퇴임 감사 조직.
9, 그룹 대외경제연락업무를 담당한다.
10, 그룹 리더가 지정한 작업을 완료합니다.
2, 근무기준
1
2, 매년 자회사 목표 책임 완성에 대한 평가 분석, 파일 작성, 분석 보고서 작성.
3, 적극적인 작업, 심층 조사, 조정 커뮤니케이션 강화, 상황 피드백, 시기 적절한 실행 촉진.
4, 상급 주관 부서에서 요구하는 각종 감사, 통계 월보, 분기보, 연보의 외보 업무를 진지하게 완성하다.
5, 매월 그룹 리더에게 그룹 회사의 전체 통계 분석을 제공합니다.
6, 국유 자산과 관련된 가치 보존 및 평가, 등록 및 기록 관리
7, 각 대출 보증에 대해 수속이 완비되고, 빈틈이 없고, 보관이 단정하다.
8, 법무 부서에서 제공하는 청산 자산 보고서, 등록, 분석 보고서 작성, 그룹 리더 승인 제출
9, 그룹 계열사에 대한 비즈니스 교육 및 지도 강화, 서비스 업무 수행
10, 외경 업무 통계 보고서를 꼼꼼히 완성해 데이터 아카이빙 관리 업무를 잘 한다. 책임자: 조암
자본운영부는 그룹이 자본시장 기획 및 운영, 금융지분 운영 및 관리를 담당하는 부서입니다. 그 직책은 주로 모금, 사모 펀드 개시, 부채 발행, 상장 등 금융 수단을 이용한 직접융자, 대외지분 투자 등을 포함한다. 책임자: 은용
총무는 주로 그룹 기술 관리, 품질 관리, 안전 관리, 입찰 관리,' 4 신기술' 기술 서비스를 제공하고 그룹 소속 회사들이 인방, 소방, 건설 공사 계획 등을 잘 할 수 있도록 돕는다.
1, 그룹 엔지니어링 기술 관리를 담당합니다.
2, 그룹 엔지니어링 품질 관리를 담당합니다.
3, 그룹 공사 건설 안전 생산 관리 업무를 담당한다.
4, 그룹 부동산 프로젝트 계획 방안, 건축 방안 편성 지도, 관리 업무를 담당하고 있습니다.
5, 그룹의 각 기층 단위가 인방, 소방, 건설공사 계획허가 등 선행 관련 서류의 승인 작업을 완료하는 데 도움을 줄 책임이 있다.
6, 그룹 공사 준공 검수 기록 관리 업무를 담당하고 있습니다.
7, 그룹 기록실을 돕고, 그룹의 각 기층 단위가 엔지니어링 기술 파일의 보관, 보관 등을 개선하도록 지도한다. 책임자: Geng chunping
법무 부서는 주로 그룹 채권 청산, 사건 소송, 중재, 계약 심사, 법률 의견서 발행, 법률 자문, 서비스, 법제홍보, 민원 등을 담당하고 있습니다.
1, 직무 책임:
1. 모든 채권, 채무자의 원본 증거 자료 수집 및 검증을 담당합니다.
2. 법의학원 매니저, 당사자, 채무자의 관련 자격증을 조사할 책임이 있다.
3. 모든 채무자에게 독촉 상환 서신을 보내 시효를 주장할 책임이 있다.
4. 인민법원에 증명, 질증, 출정, 변호, 항소, 집행, 조정, 평가, 경매 등 모든 법적 절차를 책임진다.
5. 대금 및 실물자산 수거, 집행금 및 실물자산 수거, 재무 및 관련 부서에 적시에 송부.
관련 부서의 물리적 자산 처분에 협조하다.
6. 변호사 선임, 감독 업무를 담당한다.
7. 사건 담당 분석 연구. 중대 사건에 대하여 수시로 지도부에 보고하다.
8. 물건으로 빚을 갚는 실물자산의 사전 관리, 유지 관리, 순찰을 책임진다.
9. 지도자가 제출한 임시 업무를 완성할 책임이 있다.
2, 근무기준
1
2. 각 채권이 발생한 경위를 면밀히 분석하고 실행 가능한 청산 전략과 방안을 마련한다.
3. 사전 소송 조사 작업을 잘 한다. 각 고소건에 대해 채무 단위의 기본 상황을 정확히 파악한 후 변호사와 함께 사건을 연구하여 최상의 결과를 달성해야 한다.
4. 대출, 대출, 투자 협력 서신 요청 채권주체' 가 합법적이고 유효하다는 것을 보장하다.
5. 모든 채권 자료에 대해 꼼꼼히 분석하고, 자세히 연구하고, 소송 시효를 보장하는 합법적이고 유효해야 한다.
6. 법정 준비 작업을 잘 하고, 변호사, 법원에 제공한 자료는 정확해야 하며, 출정, 품질증 등을 책임진다.
7. 정리된 실물자산에 대해서는 먼저 사진, 비디오, 각종 증서를 보관하고, 보관을 마친 뒤 관련 부서에 제출해야 한다.
8. 자산 회수 (현금, 실물 포함) 와 관련 부처와의 인수 수속을 잘 한다.
9. 변호사, 법원 및 관련 기관은 자료를 필요로 하며, 최초 제공이 보장됩니다.
10. 채권 특성에 따라 파일, 색인을 작성합니다. 서류관리 관련 규정에 따라 두루마리를 보관하다.
11. 부서 직원은 비교적 강한 전문성과 양호한 직업도덕을 가지고 있으며, 청출인의 인신안전을 보장하고, 그룹 회사 비밀제도를 집행하며, 부서 비밀규정을 집행한다. 책임자: 양문하
노조는 직계회 등을 통해 기업민주의사 결정, 민주관리, 민주감독, 노동관계 조정에 그룹 직원들을 조직해 주로' 유지, 참여, 건설, 교육' 네 가지 기능을 수행한다.
1, 직무 책임
1, 그룹 회사의 각 자회사를 조직하고 지도하여 직원 대표 대회 업무를 수립하고 보완한다.
2, 공장 업무 공개, 민주관리제도의 업무를 지도하고 실시할 책임이 있다.
3, 노사 관계 조정 및 노동 분쟁 조정에 참여할 책임이 있습니다.
4, 관련 법률, 규정의 시행을 감독할 책임이 있다.
5,' 노조법' 시행을 책임지고 노조조직 건설을 강화하고 각급 노조의 역할을 효과적으로 발휘한다.
6, 노동경쟁 조직, 합리화 건의, 기술 혁신 활동. 여직공의 권익을 보호하다.
7, 직원들을 조직하여 다양한 형태의 레크리에이션 활동을 전개하여 기업의 두 문명 건설을 촉진하다.
8, 노조 재무제도를 지속적으로 개선하고 노조 재무관리를 강화할 책임이 있다.
9, 조직 배치 연말 요약 표창, 전형적이고 교류 경험 수립.
2, 근무기준
1, 그룹회사 소속 각 자회사 직원대표대회는 2 년마다 1 년에 한 번 이상 직원 대표대회를 열고
< P > 좋은 직원 제안서를 모집한다.
2, 각 자회사는 공장 업무 공개란을 설치해야 하며, 기업 생산 경영의 중대한 사항 및 근로자의 절실한 이익과 관련된 중요한 결정
는 대표회의를 열어 토론, 심의 및 결정을 해야 한다.
3, 연간 노동 조합 업무 요약 및 다음 해 작업 포인트 개발, 풀뿌리 노동 조합 업무 검사, 평가,
요약, 표창.
4, 직원 요구 사항을 대표하여 기업 리더와 협의하여 직원의 실질적인 이익과 관련된 구체적인 문제를 해결하고 단체 계약
에 서명하고 집행을 감독합니다.
5, 1 년에 한 번 이상 회원 대표의 학습, 훈련, 직원의 종합적인 자질 향상
6, 시총노조의 요구에 따라 노조 재무예산 결산, 매년 1 ~ 2 회 각 자회사 노조 재정업무
를 조직한다7, 1 년에 한 번 선진생산 (업무) 자, 선진단체의 업무를 선정한다. 모범 근로자, 선진 근로자
의 관리 업무를 잘 수행하다.
8, 여직원의 심신 건강에 관심을 갖고' 4 기' 보호를 잘 한다. 책임자: 최웨이
연구실은 그룹 전문사 조사, 참모, 기획, 연구 부문으로 산업, 산업 정책 및 동적 수집 정리, 기업 개혁과 발전 연구 및 중점 업무에 대한 조사 추진을 주로 담당하고 그룹 기업 문화 건설, 브랜드 건설 업무를 구체적으로 담당하고 있습니다.
1, 주요 책임
1, 그룹 리더의 그룹 발전 포지셔닝에 따라 기업 발전과 개혁에 관한 연구를 잘 한다.
2, 부동산업 발전 추세와 동향에 따라 정책 동태 연구를 잘 해 그룹 리더에게 조언을 제공한다.
3, 그룹 리더십 요구 사항에 따라 주요 의사 결정, 주요 업무에 대한 조사 및 추진
4, 그룹 중요 문서 초안 작성을 담당합니다.
5, 그룹' 신천방' 간행물의 편집과 관리를 잘 한다.
6, 그룹 기업 문화 건설, 브랜드 건설 계획, 조사, 추진, 구체적 업무 수행
7, 그룹 연례 과제 계획 작성, 과제 연구 수행
8, 그룹 리더가 지정한 기타 업무를 완료합니다.
2, 작업 기준
1, 부동산 정책 동향을 적시에 파악하고 가치 있는 조언을 제공하기 위해 노력한다.
2, 리서치는 현실에 깊이 파고들고, 현실에 가깝고, 실사구시, 실제 자료 파악, 정보 피드백 시기 적절하고 정확해야 한다.
3, 초안 원고는 리더십과 상급자의 의도를 정확하게 표현하고, 표현사항은 객관적이고, 명확하고, 조리가 분명하며, 글은 간결하고 간결해야 한다.
4, 그룹 리더십 요구 사항에 따라 기업의 "11 차 5 개년 계획" 개정 및 연구에 적극적으로 참여
5, 그룹 리더쉽의 요구에 따라 기업 문화 건설과 브랜드 건설의 일상적인 업무를 잘 수행합니다.
6, 그룹 리더가 지정한 각 임무를 제때에 완성하다. 책임자:
중점 공사부는 천진시 문화센터 프로젝트박물관, 미술관, 도서관, 대극장, 천빈 비즈니스센터 5 호루 및 관련 부대시설의 공사건설을 담당하고, 배달된 천빈 비즈니스센터 프로젝트 1-4 호루에 대한 유지 관리 업무를 담당하고 있습니다. 책임자: 진화
경영부는 주로 그룹 승인 소유 산업의 경영, 관리, 임대, 양도를 담당한다. 건물 프로젝트에 대한 대외 투자 및 인수를 실시하고 부동산 관련 형식 중개 서비스를 실시합니다. 부동산 시장에 대한 조사 연구를 진행하다. 판매그룹이 개발한 상품 주택 및 소유 재산의 경영.
직무 책임:
경영부는 천방그룹이 독립적으로 회계하는 불법인사업부로,
1 천방그룹이 승인한 소유 산업의 운영, 관리, 임대, 이전을 담당하고 있다
2 본 시의 중고주택, 소양루에 대한 중개 거래를 진행하다.
3' 건설정지' 프로젝트 인수, 갱신, 관리, 판매에 참여.
4 천진시 부동산 시장을 조사하고 특집 조사 보고서를 작성하다.
5 다른 부서와 협력하여 부동산 개발 프로젝트에 대한 조사, 평가를 수행합니다.
6 은 천방그룹이 자체적으로 개발할 수 있는 상품주택 판매 업무를 담당하고 있습니다.
7 경영 관련 광고, 기획.
8 천방그룹이 허가한 자영업산업의 연간 검사, 변경. 경영, 임대 계약의 서명, 갱신,
이행 및 요금.
9 천방 그룹과 관련된 부동산 정보의 발표, 정리, 수집 및 아카이빙.
10 그룹 리더가 지정한 기타 임무.
작업 기준:
"기획법", "행정허가법", "토지법", "천진시 주택관리조례", "천진시 국유지 유상사용 방법" 등의 정책에 따라 감독 이용자는 합리적으로 주택
, 불합리한 사용 상황을 바로잡고, 자관 부동산의 온전함을 보증한다. 투자관리부와 함께 정확한 등록, 제본,
아카이빙.
2 자관 부동산의 재산권이 명확하고, 증명서가 완비되어 있고, 유효하며, 기한 내에 연간 검사, 증빙을 해야 한다.
3 천진시 부동산 시장 정보를 정확하게 파악하고 천진시 부동산 가격, 거래 상황, 상승지수를 분석한 뒤
지도자를 위한 상세한 정보를 제공한다.
4 평가, 조사 보고서, 상황 통보는 데이터가 정확하고 내용이 상세하며 적시성이 있어야 한다.
5 법에 따라 계약, 협의에 서명하여 요구 사항이 정확하고 조항이 분명하며, 문규범을 사용한다. 계약 조건을 엄격히 이행하여
가 받아야 할 임대료, 대금을 제때에 충분히 적는다.
6 관련 법률에 따라 부동산 경영을 진행하며, 주택 거래는 수익을 확보하는 것이 우선이다.
7 시간별로 연간 이익 지표를 분해하여 연간 경제 지표가 기한 내에 완료되도록 합니다.
8 각 비용 지출에는 계획 및 표준이 있습니다. 계획되지 않은 지출을 보증하다.
9 경영 관련 광고, 기획, 정보 공개가 진실하고 신뢰할 수 있음을 보증합니다. 제작 수준이 전 시를 앞서다.
10 높은 표준은 지도자가 지정한 임시 임무를 완료합니다. 본 부서 자체 건설을 강화하여 행동 규범을 규범화하다. 책임자: 유덕조
시장개발부는 주로 시장조사, 시장정보 확보, 대외확장사업
주요 기능:
1, 천진시와 그룹' 11 차 5 개년 계획' 에 따라 천진시와 그룹의 중점 발전 지역, 특히
빈해 신구를 중심으로 적극적인 자세를 취하고 있다
2, 각기 다른 프로젝트에 대해 천진시, 빈해 신구, 주변 구현의 시장을 조사하고, 연구 결과를
분석 연구를 실시하여 프로젝트 확장을 지도하고 리더십의 의사결정을 위한 근거를 제공한다.
3, 프로젝트 타당성 분석, 시장 조사 및 사전 계획, 계획
등의 업무를 담당하고 계열사의 사전 계획, 계획 등을 안내합니다.
4, 프로젝트 범위는 부동산 2 급 시장, 토지 1 급 시장, 시 인프라 3 가지 측면
5, 그룹의 기존 프로젝트 진척 상황과 신규 프로젝트 확장 상황을 적시에 파악하고 파악하여 그룹 재무부와 함께 일상적인
6, 새로운 자금 조달 채널 및 새로운 자금 조달 방법을 적극적으로 확장하십시오.