저는 해외에서 일한 지 10년이 넘었습니다. 저는 광동성과 저장성 여러 곳에서 일해 보았는데 기본급은 거의 같습니다. 광동성에서는 일년 내내 일할 수 있습니다. 날씨가 추운 곳의 친구들에 비해 광동성은 겨울이 없습니다.
장쑤(江蘇), 저장(浙江), 상하이(上海) 등은 임금이 높은 상하이를 제외하면 다른 곳의 근무조건은 아직 광둥보다 조금 낮고 상대적으로 열악하다. 북쪽은 아직 날씨가 많이 춥습니다. 예전에는 저장성 닝보나 원저우 같은 곳에서 일했는데, 광시 출신인 나에게는 아직 좀 멀었다고 생각한다. 둘 중 하나를 선택해야 한다면 장쑤성, 저장성, 상하이에서 일하겠다. 처음에는 광둥성보다 월급과 복지혜택이 50% 이상 높아서 그곳으로 갔다.
개인 의견에 따라 다르겠지만, 가까우면 편한 곳으로 가세요! 일하기 절대적으로 좋은 곳, 급여가 좋고 발전 전망이 좋은 곳은 없습니다.
좋아하는 친구는 주목해주세요 : 한 가족 탐험
10 년 동안 일한 후에도 결국 여전히 대나무 바구니입니다, 친구, 일하는 것은 아무것도 아닙니다 개인적으로 상하이의 가장 좋은 점은 자신의 전공과 일하는 곳의 선호도에 달려 있다고 생각합니다.
저장성은 기본적으로 수공예품 제조가 발달한 가족 운영 민간 경제입니다. 저장성에서 일하려면 더 열심히 일하면 더 많은 것을 얻을 수 있고 어려움을 겪을 수 있습니다. 저장성의 대규모 민간 기업은 5가지 보험을 지급합니다.
장쑤성의 주요 경제 특징은 특히 장쑤성 남부 지역에 이주 노동자가 많다는 점이며 주로 대만 기업인이 투자하고 있으며 일부는 저장성 기업인입니다. 기업과 내부 기업은 군대를 따릅니다. 경영 모델은 표준화되어 있고, 대응 메커니즘은 까다로우며, 근로자 혜택은 민간 기업 소유주에서 일하는 것에 비해 확실히 높지 않습니다. 절강에서는 상대적으로 무료입니다.
상하이는 국가의 중요한 정치, 경제, 문화 중심지인 마법의 도시입니다. 많은 사람들이 기회와 도전으로 가득한 대도시를 갈망합니다. 일년 내내 쓸 돈이 많지 않습니다. 친구여, 상하이에서 일하기로 결정했다면, 평생 열심히 일한 후에 상하이 중심에 있는 작은 다락방을 구입하지 못할 수도 있습니다. /p>
광둥의 경제 특성은 전자, 기계 제조, 화학 산업 및 산업이 더 많습니다. 광둥의 경제 건설은 장쑤성, 저장성, 상하이와 다르며 개혁 초기의 좋은 정책과 개봉.
대체로 그곳에서 일하는 데는 좋은 방법이나 나쁜 방법이 없으며, 급여는 높거나 낮으며, 기회는 누구에게나 평등하고, 각계각층의 일자리가 있습니다.
개인적으로 일하고 싶다면 절강에 오는 것이 더 믿을만하고 실용적이라고 생각합니다.
개인적으로 저는 교육을 많이 받지도 않았고 지식도 많지 않은 장쑤성, 저장성, 상하이 출신의 원주민일 뿐입니다!
아무 데서나 일하는 건 좋지 않지만, 상사가 되는 건 좋은 것 같아요. 상사가 될 수 없고 그냥 아르바이트만 한다면 상사가 돈을 더 주는 곳으로 가세요.
이주노동자로서 아직도 어떤 어려움을 겪고 있으며, 어떤 곳을 선택해야 할까요? 당신이 다른 곳으로 출근할 때에도 여전히 어느 곳을 선택해야 할지 고민하고, 여전히 좋은 곳과 나쁜 곳을 선택하는 것은 당신에게 여전히 즐거움을 추구하는 가난한 사람이라는 것을 보여줍니다. 그런 일하는 자세로 일하면 평생을 일하게 됩니다.
가난할 때 변화하고 싶은 것은 기본 자질 중 하나가 고난을 두려워하지 않고, 고난을 견디지 못하는 것입니다. 당신은 자본의 소유자도 아니고, 2세도 아닙니다. 또는 3세대 부자.여전히 까다롭다면 평생 일할 수는 있지만 일을 잘하지 못할 수도 있습니다. 직장에 나가는 목적은 돈을 벌기 위한 것이지 즐거움을 추구하기 위한 것이 아닙니다.
광둥성, 장쑤성, 저장성, 상하이에서 일하는 것이 더 좋나요? 둘 다 좋은가요, 아니면 나쁜가요? 당신이 하는 일에 대해 광동성에서 더 많은 돈을 벌면 광둥성이 더 낫습니다. 상하이가 돈을 더 준다면, 장쑤성, 저장성, 상하이는 반대로 좋고, 광둥성이 당신이 하는 일에 대해 돈을 적게 주면, 장쑤성, 저장성, 상하이가 돈을 적게 주면 광동성은 좋지 않습니다. , 장쑤성, 저장성, 상하이는 좋지 않습니다. 크게 보면 전국 아무데서나 일을 하고 사장님이 월급을 더 많이 주신다면 그곳이 가장 좋은 곳이고, 동해안 지역에만 국한되지 않습니다.
일하러 나가면 돈을 벌기 위해서뿐만 아니라 아직 젊고 아내를 찾는 또 다른 목적이 있다면 장쑤성과 저장성으로 가서 일하는 것이 좋습니다. , 미인이 너무 많은 곳은 광동을 잊어 버리세요. , 광동의 여성들은 정말 아름답 지 않습니다. 광저우와 다른 지역에는 흑인이 많기 때문에 검게 염색 될 위험이 있습니다. 하지만, 경제가 발달한 지역에서는 여성들이 결혼할 수 있는 조건도 높습니다. 경제가 발달한 지역에 직장을 나가면 스스로 상사가 되어 돈을 많이 벌지 않는 이상 현지인 아내를 찾기가 어렵습니다. 문제는 당신에게 그런 능력이 있느냐는 것입니다.
저는 장쑤성(Jiangsu)과 저장성(Zhejiang) 출신이지만 종합적인 데이터 분석으로 볼 때 광둥성이 이주 노동자들에게 더 적합합니다! 아래의 자세한 설명을 참조하세요. 1. 관용
광동은 중국에서 가장 먼저 개방된 지역이므로 항상 외국인 인구가 많기 때문에 관용의 정도가 더 높아질 것입니다. 특히 심천이나 둥관 같은 곳은 원주민 인구가 매우 적어 이민자 인구가 대다수를 차지한다. 오늘날에도 선전에는 유동인구를 포함해 거의 2천만 명이 살고 있지만 등록된 주민은 495만 명에 불과하고, 둥관의 인구는 거의 1천만 명에 달하지만 등록된 주민은 200만 명이 넘습니다.
따라서 광둥은 외국인 인구에 대해 더 관대하며 이는 실제로 장쑤성, 저장성 및 상하이와 비교할 수 없습니다. 장쑤성, 저장성 및 상하이의 주류는 여전히 현지인이며, 특히 장쑤성 남부와 저장성 북부에서는 더욱 그렇습니다. 우 문화계가 상대적으로 배타적인 곳입니다. 2. 급여
주강삼각주와 장쑤성, 저장성, 상하이 지역은 우리나라에서 가장 발전된 지역이지만, 비교해 보면 주강삼각주의 평균 급여는 여전히 중국보다 높습니다. 상하이를 제외한 장쑤성과 저장성 지역. 비민간 기업의 평균 급여는 저장성에서 가장 높지만 일반적으로 이주 노동자가 그러한 기업에 들어가기는 어렵습니다. 따라서 2019년 장쑤성, 저장성, 광둥성 3성 민간기업의 평균 연봉 표본 추출 결과는 광동성 62,521위안, 장쑤성 58,322위안, 저장성 56,383위안이다.
따라서 상대적으로 주강 삼각주 지역의 급여는 장쑤성 및 저장성 지역의 급여보다 높습니다. 3. 사회 보장
장쑤성, 저장성, 광둥성 3개 성의 업무상 상해 보험 데이터를 보면, 2018년 광둥성 법인 취업 인구는 4,610만 명이며, 업무상 상해보험 적용인원은 3592.49만명, 보장률은 77.93명, 장쑤성 취업인구는 3929.2만명, 피보험자수는 1777.5만명, 절강성 취업인구는 45.24명이다. 는 2,958만명, 피보험자 수는 2,087억 8,400만명, 보장률은 70.58%이다.
따라서 위의 데이터에서 알 수 있듯이 광둥성 기업은 노동 보장 측면에서 상대적으로 표준화되어 있으며 근로자는 연금, 실업, 근로 관련 등 사회 보장 시스템으로부터 특정 혜택을 받을 수 있습니다. 부상. 종합해보면
다양한 데이터로 볼 때 광동은 이주 노동자들이 일하고 생존하기에 더 적합합니다. 물론 지리적 위치와 습관으로 인해 일자리가 제한되어 있기 때문에 이주 노동자도 많습니다. 저장성(Zhejiang)으로 유입되는 근로자에게는 많은 취업 기회와 보상이 있습니다.
이 계정을 팔로우하신 것을 환영합니다. 관심 있는 더 많은 데이터 푸시와 해석을 놓치지 마세요! ---데이터로만 말하는 데이터 평신도
광동이나 장쑤, 저장, 루에서 일하는 것이 더 낫습니까? 이는 실제 상황에 따른 상대적인 질문이므로 사람마다 다르기 때문에 정해진 답은 없습니다. 업계에서의 개인적인 경험과 의견을 공유하겠습니다. 개인은 참고용으로 많은 일방적인 견해를 가질 수 있습니다.
우선 광둥과 장시루는 상대적으로 두 경제계입니다. 즉, 광둥성 대만 홍콩과 외자 기업이 진출하여 산업 집중권을 형성했으며, 공급망의 공장은 기본적으로 주변 지역에 위치하며, 기본적으로 외국 구매자의 요구 사항을 충족합니다. 시간제 근로자, 시급을 받는 공장이 많습니다. 최근에는 기본적으로 음식과 숙박을 포함한 5개의 보험과 1개의 주택 기금을 구입합니다. 장시-루(Jiangxi-Lu) 지역은 국내 또는 중저가 시장에 더 많은 제품이 판매되는 상대적으로 취약한 지역이며, 제품 품질에 대한 요구 사항이 상대적으로 낮아 중저가 시장의 근로자 요구를 충족합니다. , 많은 공장은 임금이 주를 이루고 많은 곳에서 근무 식사 만 제공하며 숙박 시설은 그다지 편리하지 않습니다. 관리가 더 상사 중심적이며 쇼핑 및 숙박 조건이 광동만큼 좋지 않습니다. 물론 위에서 언급한 중소기업의 개인적인 경험은 개인적인 인상만을 남길 뿐입니다.
둘째, 광둥에는 소녀들에게 적합한 전자 제품, 모직 및 기타 공장이 많고 작업 강도가 상대적으로 낮습니다. 그러나 장시루의 하드웨어 산업은 상대적으로 발달되어 있어 작업하기가 더 쉽습니다. 남성을 위한 공장을 찾아보세요.
마지막으로 공장에 들어갈 때 적응력은 사람마다 다릅니다. 광동의 공장 관리는 상대적으로 엄격하고 개인의 자유는 크지 않습니다. 자유를 좋아하는 사람들은 공장 관리에 익숙하지 않습니다. 상대적으로 느슨하고 공장 근무 시간에 더 큰 자유도를 가지고 있습니다.
사람마다 처한 상황이 다르기 때문에 어느 쪽이 더 낫다고 말할 수는 없습니다. 어디에서 생활하고 일하느냐에 따라 사람을 키울 수 있는 부분이 다를 뿐입니다. 어디서든 살고, 일해요.
절강이 더 좋은 것 같아요! 2001년에 저는 우연히 저장성 츠시에서 일하게 되었습니다. 당시에는 일자리가 많았습니다. 즉, 대부분은 숙련된 인력을 채용해야 한다. 우리는 모든 이상한 직업에는 숙련공이 필요하다고 농담했습니다. 저는 광동에 일하러 가본 적이 없지만 Cixi에서 일할 때 광동에서 온 관리자 두 명을 만났습니다. 첫 번째 전기제품 공장은 광동 출신 작업장을 고용했지만 한 달 만에 분대장과 기술 중추 2명을 해고했다. 공장장은 고개를 저었다. 나중에 그는 불만을 품고 떠났습니다. 제2공장은 관리자 외부 채용 제도를 시행했다. 막강한 권력과 자신만의 업무 방식을 지닌 총지배인이 9급으로 고용됐다. 회사의 기업 문화는 매우 좋습니다. 세 가지 제품이 하나로 통합되어 있습니다. 사장은 회사의 규칙과 규정도 시행하며, 회사의 제도적 문서 때문에 우리 일선 기술자 몇 명과 관계를 맺었습니다. 그는 자신이 광동에서 9개 공장을 관리하고 있다고 생각했지만 누구도 감히 거절하지 못했습니다. . 너희들은 작은 B에 불과하다. 노조위원장도 자신의 잘못이라고 생각했지만 9급은 그를 통제할 수 없었다. 결국 회사는 우리와 사직하기로 합의했고 그는 곧 떠났다. 지금은 이전 회사가 여전히 매우 좋다고 생각합니다. 일반적으로 저장성의 기업가들은 인본주의적 경영에 더 능숙합니다. 이제는 양방향 선택, 상호 이익, 승리라고 생각합니다!
저장성에서 일하는 사람들은 설날에 차를 타고 집으로 돌아갑니다. 광동성 사람들이 모두 자전거를 탄다는 사실이 모든 것을 증명합니다. 일반 근로자가 숙련공에게 광동에 가는 것이 더 적합합니다. 저장성 숙련 노동자의 임금은 높은 반면, 일반 노동자의 임금은 낮으며 숙박비는 포함되지 않습니다.
광둥성 경제는 여전히 저장성보다 높습니다. 광동성 주강 삼각주에는 있지만 인프라는 광동성보다 훨씬 열악합니다. 원저우에 가면 기본적으로 저렴한 호텔이 없습니다. 100 이상이면 기본적으로 불가능합니다. 머물다. 둥관의 30위안 호텔은 원저우의 100위안과 같습니다. 간단한 식사 비용은 최소 20입니다. 연봉은 별로 높지 않습니다. 물론 주요공정만 하면 동관보다는 낫지만, 기본적으로 하루에 쉬는 시간이 없습니다. 예를 들어, 둥관의 공장은 일주일에 하루, 정오에 1시간의 휴식을 취할 수 있으며 직원에게 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 제공합니다. 원저우는 직원을 돈 버는 기계로 대하지 않습니다. 환경 기후 측면에서 원저우는 상대적으로 춥고 둥관에서는 일년 내내 봄처럼 느껴지지 않습니다. 원저우에 잠시 갔는데 그 유령집은 가고 싶지 않았다.
각각 장단점이 있고 장쑤성과 절강성에서 일하면 수입이 조금 더 높지만, 노동시간이 8시간이 넘을 정도로 길고, 무엇보다 매일 2~3시간씩 야근을 해야 하고, 식량과 주거환경도 빈곤지역만큼 열악하다. 광둥성에서 일하는 사람들은 평균 급여가 약 3,000으로 비교적 평균적이지만 음식과 주거 환경은 장쑤성과 저장성보다 낫습니다. 일반적으로 춘절에는 크고 작은 빨간 봉투가 있습니다. , 중소기업도 TV방, 도서관 등 오락 활동을 하고, 일부 선물도 나눠준다. 간단히 말해서, 대부분의 상사는 직원의 급여를 기꺼이 착취합니다. 특히 상사의 경우. 개인사업자는 직원 월급 착취 안하는데 돈 못벌까요?