현재 가사회사를 설립하려면 일반회사 절차에 따라 공상국에 등록만 하면 된다. 승인을 위해서는 고정된 소재지와 2인 이상의 주주, 법정대리인 등이 필요하다. ; 자금 면에서 보면, 지구급 국내 가사관리회사의 등록자본금 시작점은 100,000위안이고, 시립 가사관리회사의 등록자본금 시작점은 100만위안이다. 가사산업의 시장 잠재력은 엄청나지만, 투자자는 실제 투자를 하기 전에 상세한 조사와 분석을 수행해야 합니다. 업계 관계자는 다음과 같이 밝혔습니다. 가사 회사를 시작하는 것은 어렵지 않지만 잘 운영하고 크게 성장하는 것은 쉽지 않습니다. 현재 시장은 여전히 규제되지 않은 환경에서 살아남기 위한 큰 기회와 큰 과제를 모두 포함하고 있는 혼합 가방입니다. 가사 서비스 시장 가사 회사가 살아남기 위해서는 자신의 특징을 독특하게 만들고, 브랜드를 확립하고, 좋은 평판을 쌓아야 합니다. 업계 관계자에 따르면 가사업체에 투자하고 설립할 때 우선 사업 방식, 사업 내용, 경영·운영 모델 등의 문제를 해결해야 한다. 운영 형태는 중개 또는 본격적인 가사도우미업체라 함은 가사도우미(보모, 시간제 근로자 등)를 가사도우미에게 소개하고, 가사도우미에게 임금을 합의하는 것을 말한다. 가사도우미는 고용주와 가사도우미 직원 모두에게 지급되며 고용주가 직접 지급합니다. 가사도우미는 가사도우미를 회사 직원으로 대우하며 고용주와 근로계약을 체결합니다. 서비스 비용을 징수하고 회사는 가사 직원에게 임금을 지급합니다. 회사는 웨이터를 교육하고 관리하는 책임을 집니다. 중개 방식의 장점은 중개 완료 후 후속 서비스에 너무 많은 에너지를 쏟을 필요가 없기 때문에 투자 자금이 적고 관리가 간단하다는 것입니다. 단점: 제공되는 서비스의 품질을 보장하고 평판을 구축하는 것이 어렵습니다. 동시에 중개자는 "일회성 판매"이므로 중개 수수료를 한 번만 청구할 수 있으며 수익이 제한됩니다. . 회사는 성장성이 부족하고 확장이 어렵습니다. 전체 프로세스 기업 접근 방식의 단점은 다음과 같습니다. 투자 자금이 상대적으로 크고(일반적으로 약 100만 위안) 대규모 교육 기반과 관리 팀을 구축해야 하며 관리가 어렵고 운영 비용이 높습니다. 장점은 교육을 통해 임금제약을 분산하고 사후관리를 통해 서비스 품질을 더욱 확보할 수 있으며, 고객예치금과 관리비(장기)를 징수함으로써 평판 및 브랜드 구축이 용이하다는 것입니다. 회사 규모가 커지면 상당한 성장 잠재력을 가지고 있습니다. 따라서 관련 사람들은 자금이 부족하고 자체 관리 수준이 따라잡을 수 없을 때 중간 가사 회사를 설립하는 것을 선택할 수 있지만 실제로 가사 회사를 더 크게 만들고 싶다면 일반적으로 전체 가사 회사를 선택하는 것이 좋습니다. 규모의 기업 접근 방식. 특별한 서비스로 브랜드를 구축하기 위한 시장 포지셔닝 지방 가사협회 수석부회장 Lin Jikang에 따르면 가사업체는 서비스 내용에 따라 분류될 수 있습니다. 즉, 상주 보모 제공(국내 보모 및 외국 보모 포함) .), 시간제 근로자(청소부, 아르바이트 등 포함), 요리사 등), 특별 돌봄(예: 감금 보모, 환자 및 노인 특별 돌봄 등), 가정 미화(꽃꽂이 등) , 가정 장식 등) 및 기타 서비스 관리 회사. 위에서 언급한 바와 같이 가사업체가 제공할 수 있는 서비스 유형은 다양합니다. 그러나 현재로서는 일반적으로 창업 초기 단계에서 단일 유형의 서비스를 수행하는 것이 브랜드 효과를 구축하는 것이 더 쉽습니다. 브랜드가 본격적으로 자리잡았다면, 하우스키핑 서비스 분야로의 확장은 당연한 일이 될 것입니다. 예를 들어, 광저우의 유명 가사업체들은 이제 단일 제품으로 전 세계를 석권하고 있습니다. 상주 보모 전문 "Zhengxianghe", 감금 보모 전문 "여군", 해외 보모 전문 "Jinhan", Chengxin Cleaning Company는 청소 서비스 등을 전문으로 합니다. 따라서 시장 조사를 수행한 후 자신의 특성에 따라 특정 시장 격차에 대해 가장 신뢰할 수 있는 비즈니스 유형을 선택하는 것이 매우 중요합니다. 관리 운영 모델, 효과적인 관리 시스템 및 뛰어난 관리 기술을 갖춘 가사 회사는 농촌 노동력과 해고 노동자를 주요 노동력으로 활용하며 교육 수준이 낮습니다. 수천 개의 도시 가구 중에서 가사도우미를 훈련하고 관리하여 고용주가 만족스러운 서비스를 받을 수 있도록 좋은 서비스 기술과 서비스 정신을 갖추는 방법, 이는 복잡해 보이지 않을 수도 있지만 실제로는 매우 효과적인 관리가 필요합니다. 시스템과 뛰어난 관리 능력.
경영 측면에서는 중국에서 최초로 본격적인 기업 경영을 도입한 Zhengxianghe Housekeeping Service Company의 관리 시스템을 참고할 수 있습니다. 1. 회사와 유모, 고객: 유모를 회사에 고용하고, 회사에서 급여를 지급하고 관리하며, 유모를 프리랜서에서 '전문직 종사자'로 전환하고 회사가 고객과 노동 계약을 체결합니다. 고용주), 유모는 서비스 담당자로서 고객의 집에 들어갑니다. 회사는 가정 방문, 전화 통화 등을 통해 고객 100명당 1명의 전임 감독자로 구성된 감독 부서를 설립했으며, 서비스 품질을 감독하고 보모를 관리 및 교육하며 고용주와 보모 간의 관계를 조정합니다. 2. 훈련 기반을 구축하고 취업 전 양질의 교육을 잘 수행합니다. 모든 유모는 직위를 맡기 전에 요리, 유아 돌봄, 노인 돌봄, 세탁 및 다림질, 가사 청소 및 기타 노동 기술, 서비스 정신 교육, 안전 지식, 법률 및 서비스를 포함하여 거의 한 달 동안 완전 폐쇄형 사전 교육을 받습니다. 규정, 회사 규율 등은 가족에 입사한 후 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 노동 능력을 향상시키는 것입니다. 반면, 서비스 정신에 대한 교육은 더욱 중요하며 좋은 직업 정신을 갖고 좋은 사람이 되도록 훈련합니다. 고용주와 좋은 관계를 구축하는 데. 3. 안전 및 보안 시스템을 구축한다. 가족, 특히 동거 유모에게 서비스를 제공할 때 사람들의 가장 큰 관심사는 안전과 보안입니다. 우선 회사에서는 출처를 엄격히 관리하고 있으며 유모님의 확실한 출처와 깨끗한 이력을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 특별 대외 연락 부서를 설치하여 출신지 여성 연맹 및 노동 부서와 직접 연락하여 운송 인력과 연락하고 보모의 가족 배경을 하나씩 조사합니다. 둘째, 법률 교육을 통해 보모 업무와 관련될 수 있는 절도, 부상, 기타 행위 및 법적 처벌을 심어줌으로써 법률을 숙지하고 안전의식을 강화합니다. 세 번째는 보험 메커니즘을 도입해 보험사와 계약을 맺고 '가사 서비스 종합보험'을 출시하는 것이다. 고객이 보모로 인해 상해를 입거나 재산 손실을 입었을 경우 보험사는 큰 보상을 받을 수 있다. 4. 고품질 경영 및 인재 양성을 도입하고 경영팀을 강화합니다.