Ceheng County 2017 공공 기관 직원 공개 채용 안내 책자
'공공 기관 직원 공개 채용에 관한 잠정 조항'(인사부 명령 제6호)에 따라 "구이저우성 공공 채용" 단위의 신규 인력 공개 채용 임시 조치"(Qianrenfa [2006] No. 4) 및 "인적 자원 사회 보장부 조직 부서에 대해" 중국공산당 중앙위원회, 산간벽지 현 및 향 공공기관의 공개모집 추진에 관한 《모집 공고, 현 및 향 공공기관의 공공모집을 효과적으로 실시하기 위한 의견 이행》(전인서) Tong [2017] No. 221) 문서 정신은 Ceheng 현의 발전 요구와 결합되어 현 당위원회와 현 정부의 승인을 받았습니다. 조사 후 130명의 공공 기관 직원을 대중에서 모집하기로 결정했습니다. 채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 이 브로셔는 특별히 제작되었습니다.
1. 조직 리더십
이 채용 업무의 원활한 진행을 위해 2017년 세헝현 공공기관 직원 공개 채용 선도 그룹이 설립되었습니다. 이는 카운티의 공개 채용 업무 선도 그룹의 지도하에 수행됩니다. 선도 그룹은 채용과 관련된 문제를 특별히 담당하는 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에 사무실을 두고 있습니다.
2. 채용절차
채용은 공개채용 조건에 따라 시험(필기시험, 실기시험, 강의)과 심사를 병행하여 진행하며, 공개채용은 3개 공시제도의 결과는 채용안내서 발행, 등록(자격심사), 필기시험, 기능시험 또는 강의, 신체검사, 공고, 채용승인 등의 절차를 엄격히 따른다. 다른 절차.
3. 채용 단위 및 직위
구체적인 채용 직위는 부록 1 "2017년 세헝현 공공 기관의 공공 채용 직원 직위 목록"을 참조하세요. "모집 위치" 표면 "으로.
IV. 채용 원칙
1. 신입사원 관리 및 채용 원칙을 준수합니다.
2. 정치적 정직성 및 장점에 따라 사람을 임명합니다.
3. 개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택의 원칙을 준수합니다.
5. 모집 대상 및 지원 조건
(1) 모집 대상
1. 주 이전 대학 졸업 이상자(2017년 졸업자에는 위탁생 및 지도생이 포함되지 않습니다. 구체적인 조건은 "모집 직위 목록"을 참조하십시오). 만 18세 이상(1999년 7월 30일 이전 출생), 35세 미만(1981년 7월 30일 이후 출생).
2. '마을 일할 대졸자 채용 계획', '1촌 대학생 1명 지원사업', '지원1지원' 프로그램에 참여한 대졸자 3명(지원) 교육, 의료 지원, 농업 지원, 빈곤 완화) 및 자원봉사 서부 프로그램 참여(현장 근무 또는 풀뿌리 취업(서비스) 자격증 취득).
3. 전직 또는 현직 마을(주택, 농촌) 당지부 비서, 부비서, 마을위원회 장, 부국장(인)으로 체헝에서 1 임기(3년 연속) 이상 근무한 사람 군 나푸구청(나푸구청) 관할 촌·마을 제외.
4. 체헝현에 등록된 퇴직 대학생 군인(정규 고등교육 학교에 다니면서 군대에 입대한 후 학업을 마치거나 졸업 후 군대에 입대하는 퇴직 군인) 현재 Ceheng 카운티에서 군복무 중입니다.
5. 개업보조의사 이상의 자격을 취득한 체헝현 마을 진료소 직원.
(2) 지원 조건
1. 중국 공산당의 지도력을 지지하고 사회주의를 사랑하며 법률과 규정을 준수하고 품행이 바르며 사람들에게 봉사하고, 좋은 직업 윤리를 가지고 있습니다.
2. 전 또는 현직 당지부서기 또는 촌(인근, 농촌) 위원회 부서기, 체헝현 촌(인근) 위원회 위원장을 1 임기(3년 연속) 이상 역임 , 차장의 학력을 기술중등학교(공업학교, 실업계고등학교, 고등학교) 이상으로 완화하고, 연령을 40세 미만(1976년 7월 30일 이후 출생자)으로 완화한다.
3. 체헝 현의 현 마을(주거, 농촌) 진료소 직원의 교육 수준이 기술 중등학교(기술 학교, 직업 고등학교, 고등학교) 이상으로 완화되었으며, 연령도 완화되었습니다. 40세 미만(1976년 7월 30일 이후 출생).
4. 관련 요건은 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'(인적자원부[2005)]을 참조한다. ] 제1호) 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)" ", "공무원채용 신체검사 일반기준(심판)" 및 "공무원 건강검진 운영 매뉴얼" 개정 고시 채용'(심판)(인적자원부[2010]제19호), '공무원 채용에 관한 신체검사 특별기준 제정에 관한 건(심판)' '심판 시행에 관한 고시'(인적자원부) 및 사회보장[2010] 제82호) 및 "공무원 채용을 위한 신체검사 업무 요령(재판) 고시, 관련 개정 고시"(인적자원부[2013] 제58호) 우리 성의 관련 규정을 시행한다.
5. 해당 직위에 지원하기 위해 필요한 기타 자격이 있어야 합니다(자세한 내용은 '채용 직위표' 참조).
(3) 다음의 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
2. 2017년 7월 30일 현재 복무기간이 만료되지 않은 현직공무원(선발생 포함), 공무원법에 따라 관리되는 공공기관 직원 공공기관 재직자.
3. 2017년 7월 30일 현재 '농촌의무교육학교 교원직 특별직업계획'에 따라 재직 중인 자는 2017년 '농촌의무교육직 특별직업계획'에 따른 채용계약을 체결한 자 교육학교교사' 계약직원.
4. 특정 산업이나 단위를 담당하는 신입생 및 위탁 훈련생.
5. 군 복무 중 심각한 사고를 당한 현역 군인 및 퇴역 군인.
6. 공직에서 해임되었거나 해임된 지 5년 미만인 자.
7. 최근 5년간 공무원 또는 공공기관 채용시험에서 부정한 행위를 하거나 시험, 채용(채용) 기강을 심각하게 위반한 것으로 판명된 자.
8. 채용직위에 요구되는 자격을 갖추지 못한 자.
9. 가족계획 관련 법령을 위반한 자(2016년 1월 1일 이전에는 당시의 가족계획 정책이 시행됨)
10. 법률 및 규정에 따라 채용이 허용되지 않는 기타 상황에 있는 직원.
6. 등록, 입장권 발급 및 자격심사
(1) 등록
1. 등록방법 : 현장 통합등록 및 현장예선 자격 심사 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있으며 동시에 회사에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 본인이 서명한 "약속서"를 제출해야 합니다. 지원자는 단위 코드 1719 및 직위 코드 050입니다. , 053, 054, 055, 056은 Buyi 언어로 교환하려면 등록을 사용해야 합니다. 등록이 완료된 후, 각 직위에 대한 적격 후보자 수와 보너스 포인트가 필기 시험 전에 대중에게 발표됩니다.
2. 등록 시간: 2017년 8월 7일~8월 9일, 오전 8시 30분~11시 30분, 오후 2시 30분~5시 30분.
3. 등록 장소: Ceheng County Talent Service Bureau.
4. 등록비(시험비): 100.00위안/인.
(2) 입장권 발행
발행 시간: 2017년 8월 24일 ~ 8월 25일, 오전 8시 30분 ~ 11시 30분, 오후 2시 30분 ~ 5시 30분. 응시자는 이를 받으려면 2세대 유효한 "주민등록증"을 소지해야 합니다.
발급 장소: 처헝현 인재봉사국.
'입장권'과 2세대 유효한 '주민등록증'은 채용시험에 응시하기 위한 중요한 서류이므로, 서류를 미제출할 경우 합격에 영향을 미칠 수 있습니다. 다음 단계로 들어가는 것은 후보자의 책임입니다.
(3) 자격 심사
지원자는 등록 시 다음 서류 및 관련 자료를 제시해야 합니다.
1. 졸업 증명서(2017년 신입생은 "취업 가능") 추천서'), 학위증명서, 2세대 유효한 '주민등록증' 원본 1부 및 사본 1부, 모자를 쓰지 않은 파란색 배경의 최근 1인치 컬러 사진 5장.
2. '대졸 취업 마을 채용 계획', '1촌 대학생 1인 프로젝트' 등 체헝현에서 2년 이상 근무한 인력을 대상으로 모집한다. "3가지 지원, 1가지 지원"(교육 지원, 의료 지원, 농업 지원, 빈곤 완화) 및 자원 봉사 서부 계획(현장 근무 또는 풀뿌리 취업(서비스) 자격증 취득)에 참여하는 대졸자는 서비스를 제공해야 합니다. 군교육국, 군연맹위원회, 군지도실에서 발행한 증명서
3. 마을(농촌)당 비서 및 차장, 마을(농촌)위원회 위원장 및 부대표 모집 체헝현에서 1 임기(연속 3년) 이상 근무한 이사는 향(진, 거리) 당 위원회 임명 서류와 현 민사국에서 발행한 "선거 증명서"도 제출해야 합니다. 1년 이상 재직한 향(진, 거리) 당 위원회의 서면 증명서(증명서에는 임기 시작 및 종료 시간과 위치가 명시되어 있어야 함), 처리 담당자가 서명하고 도장을 찍음 공식 인감). 위의 사무실 문서와 "선거 증명서" 사본은 향(진, 거리) 당위원회와 민정국이 각각 "이 문서는 원본과 일치합니다"라는 문구와 직인을 날인해야 합니다. 단위의.
4. 호적 등록이 되어 있는 은퇴한 대학생은 카운티 민사국의 검토 후 "이 문서는 다음과 일치합니다."라는 문구와 함께 서명되어야 합니다. 원본"을 기재하고 부대 직인이 찍혀 있습니다. , 체헝에 등록된 영주권에 속한 퇴역 군인의 신분증을 발급합니다.
5. 현재 군인 대상 모집을 위한 신청 체헝에 주둔하는 군인과 그 동행 가족은 군대 사단(여단)급 이상 부대 정치기관의 승인을 받아야 한다. 입대 절차를 거친 관련 서류의 원본과 사본. 군대도 제공하고, 체헝에 주둔하는 군대로부터 시험 응시 동의서를 제공한다.
6. 개업 보조 의사 이상의 자격을 취득한 Ceheng 카운티 마을 진료소의 직원은 카운티 보건 및 가족 계획국의 인증을 받고 해당 기관의 직인을 받아야 합니다.
7. 체헝현 호적 등록, 보너스 포인트 등을 충족하는 모든 신청자는 호적부를 제출해야 합니다.
8. 해당 직위에 지원하는 데 필요한 기타 지원 자료.
지원자격을 갖춘 지원자는 지원 직위에 따라 첨부2인 '세헝군 2017 공공기관 직원 공개채용 등록 및 포인트 보너스 지원서'(이하 '세헝군')를 다운받아 작성하시기 바랍니다. "등록" "양식"), 등록된 후보자는 자격 심사를 위해 등록 사이트에 가기 전에 자신의 컴퓨터에 정보를 입력하고 인쇄해야 합니다. . 타인이 등록정보를 제출한 경우, 위와 같은 상황이 발생하는 경우, 이는 후보자 본인이 작성한 것으로 간주되며, 이에 대한 책임은 후보자 본인에게 있습니다. 부정행위가 확인되면 응시자격이나 채용자격이 취소됩니다. 응시자는 등록부터 채용시까지 전화번호를 열어두어야 합니다. (번호는 응시자 본인의 사유로 연락이 불가능한 번호입니다.) 이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 채용 조건을 충족하지 않거나, 사기 행위를 하거나, 규율 및 법률을 위반하는 후보자는 확인된 후 즉시 다음 채용 링크 또는 채용 자격에서 제외됩니다. 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보를 위조하거나 변조한 자는 「공무원채용시험 징계 및 위반행위(재판) 처리기준」의 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 것입니다.
이번 채용시험에는 읍면 및 공공기관 직위에 대한 응시 비율이 없으며, 카운티급 공공기관 직위에 대한 실제 적격 후보자 수를 기준으로 시험이 진행됩니다. 채용계획과 지원자 간 비율은 1:2이며, 지원자가 1:2 비율에 도달하지 못하는 직위에 대해서는 채용주도그룹에서 채용계획을 조정하거나 취소합니다.
(4) 가산점 제도 및 확인
다음 가산점 조건을 충족하는 자에 대하여 필기시험 점수에 가산점을 부여한다.(2개 이상의 조건을 충족하는 경우) 동시에 가장 높은 보너스 포인트가 부여됩니다.) 조건에 따라 포인트가 가산되며, 포인트는 적립되지 않습니다.) 응시자는 "등록 양식"에서 신청한 가산점 유형을 반드시 작성해야 합니다. 추가 포인트는 등록 시 검토됩니다. 추가 포인트 신청서를 작성하지 않은 신청자는 자동으로 추가 포인트를 포기한 것으로 간주됩니다.
1. 혁명의 렬사로서 의의를 위해 순명하고 현급 이상 표창을 받은 공민의 자녀와 그 공로로 현급 이상에서 표창을 받은 자 의로움은 2점을 받습니다.
2. 가족 등록이 있는 Ceheng 카운티 소수 민족 후보자는 추가로 2점을 받습니다.
3. 1명의 자녀가 있고 불임 수술을 받은 2명의 딸이 있는 가구)는 Ceheng 카운티에 등록되어 있으며 비대상 직위에 지원하는 Ceheng 카운티에 등록된 퇴직 군인은 추가로 10점을 받습니다. .
지원자는 '지원서'를 작성해 군 공공기관 채용 선도단체 사무국의 심사를 거친 후, 보너스 포인트 지급 조건을 충족한 자를 서면 공개 전 일반에 공지할 예정이다. 테스트 결과에 이의가 없으면 보너스 포인트로 확정됩니다.
VII. 시험
(1) 시험 방법
시험은 필기 시험과 강의 또는 기능 시험을 조합하여 실시합니다. 직위코드 005, 006, 007은 필기시험과 강의를 치르고, 유닛코드 1715와 직위코드 033, 034, 035, 039는 필기시험과 실기시험만 치르며, 모두 필기시험을 본다. 필기시험은 비공개 시험입니다.
(2) 시험 내용 및 점수
단위 코드 1715, 위치 코드 033, 034, 035, 039 테스트 "기본 의학 지식", 위치 코드 005, 006; , 007은 "교육 종합 지식" 시험을 치르며, 다른 직위는 "공공 안보에 대한 기본 지식"을 시험합니다(총점은 150점). 필기시험은 비공개 시험으로, 구·군 채용지도단체나 시험기관(센터)이 제안서 작성, 채점 등을 주관해 3일 동안 발표한다.
(3) 시험 시간 및 장소
시간: 2017년 8월 26일 오전: 8:30---11:00
장소: 세부 사항 참조 '필기시험 응시권' 응시자는 필기시험을 치르기 위해 시험장에 입장하기 전에 유효한 2세대 유효한 '주민등록증'과 '필기시험 응시권'을 모두 소지해야 합니다.
강좌 및 실기시험 시간 및 장소 추후 공지
단위번호 1705, 직위번호 005, 006, 007, 직위번호 033, 034, 035, 039 필기시험 후, 필기시험 동점자가 있을 경우, 채용계획서의 1:2 비율에 따라 고득점부터 저득점 순으로 강사 또는 기능시험 인력을 결정합니다. 필요한 경우 강의 또는 기능 시험에 응시합니다. 비율은 1:2입니다. 비율이 1:2에 도달할 수 없는 경우 응시자의 강의 또는 기능 시험은 실제 응시자의 평균 점수에 도달해야 합니다. 다음 링크에 들어가기 전에 강의실이나 기능 시험 시험장에 가십시오.
(4) 점수 계산
필기시험 점수 계산은 필기점수 뒤의 총점을 소수점 이하 두 자리로 하는 '반올림' 방식을 따릅니다. + 가산점(점수계산 = 필기시험 점수 보너스 포인트)이 70점 이상을 달성해야 다음 채용 단계에 진입할 수 있습니다. 필기시험에 응시하지 못한 지원자는 다음 채용단계에 진출할 수 없습니다.
1. 단위 코드 1705의 직위 코드 005, 006, 007을 지원하는 응시자와 단위 코드 1715의 직위 코드 033, 034, 035 및 039를 지원하는 지원자는 필기 시험에서 60점을 받게 됩니다. 강의 및 실기시험은 40점이며, 종합점수는 70점 이상(70점 포함)이며, 상위점수부터 하위점수까지 모집인원을 결정합니다.
총점 계산 = (필기시험 점수 ¼ 가산점 1.5점) × 면접 점수 60점 × 40점
2. 그 외 직위의 경우 필기시험 점수가 70점 이상(포함) 70점) 채용 인원에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 인원이 결정됩니다.
동일 직위의 후보자들이 공동 꼴찌일 경우, 군모집지도단은 후보자들을 편성해 추가 시험을 치르게 하며, 추가 시험에서 더 높은 점수를 받은 후보자를 후보자로 등재한다. 신체검사(추가검사 시간 및 장소는 별도 공지)
3. 결과는 체헝현 인민정부 홈페이지(웹사이트: /)에 발표된다.
8. 신체검사
신체검사는 채용예정인원 대비 1:1 비율로 채용예정인원의 총점 순으로 실시됩니다. 이 직위는 신체검사 과정에 들어간 후에는 교체되지 않습니다. 신체검사는 군모집지도단 사무국이 지정하는 병원에서 실시하며, 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 지원 가능합니다. 신체검사 결과가 본인에게 통보된 후 3일 이내에 재검사를 신청할 수 없습니다. 재시험은 군모집지도단체 사무국이 주관하고, 지정된 상급병원에서 실시하며, 재시험에 소요되는 모든 비용은 응시자 본인이 부담한다. 신체검사에 합격한 사람은 체헝현 인민정부 웹사이트(웹사이트: /)에 발표됩니다.
9. 검사
신체검사에 합격한 사람도 검사대상에 포함되며, 검사는 사업주 관할부서에서 주관한다. 검사 내용은 주로 신청자의 정치적 사상, 도덕적 성품, 능력 및 자질, 학업 및 업무 실적, 법규 준수, 청렴 및 자율, 기피필요 여부 등을 포함한다. 심사 과정에서는 지원자가 소정의 지원 자격을 충족하는지, 파일을 확인하고 등록 시 제출한 정보 및 자료가 사실인지, 정확한지 추가로 확인해야 합니다. 고용주는 2명 이상의 검사팀을 구성하여 검사 절차에 들어간 후보자를 검사해야 합니다. 검사는 폭넓게 의견을 청취하고, 포괄적이고 객관적이며 공정해야 하며, 신청자가 검사에 실패할 경우 검사 자료를 진실하게 기록해야 합니다. 점검 시 교체가 이루어지지 않습니다.
심사 과정에서 다음 사항 중 하나라도 발견되면 지원자는 심사에 불합격한 것으로 간주되며 모집 단위는 검토 및 승인을 위해 카운티 모집 선도 그룹에 보고하며, 다음과 같은 경우 제안된 고용 자격이 취소됩니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
(2) 공직에서 해고되었거나 해고된 지 5년 미만인 직원.
(3) 가족 계획 법률 및 규정을 위반한 사람(검사에 들어간 사람은 공공 기관 직원을 위한 Ceheng County 2017 공공 채용 가족 계획 검토 양식을 작성해야 함).
(4) 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
(5) 2017년 7월 30일 현재 '농촌 의무교육 단계 학교 교사 특별직 계획'에 따라 근무하고 있는 사람은 2017년 '농촌 의무교육 단계 학교 교사 특별직 계획'에 서명했습니다. " 고용계약을 맺은 사람, 복무기간이 만료되지 않은 현직 공무원(선발생 포함), 공무원법에 따라 관리되는 공공기관의 직원, 공공기관의 현직 직원.
(6) 특정 산업이나 부서를 담당하는 신입생 및 위탁 훈련생.
(7) 군 복무 중 심각한 사고를 겪은 현역 군인 및 퇴역 군인.
(8) 공무원 또는 각급 공공기관 채용시험에서 최근 5년간 부정행위를 하거나 시험, 채용(취업) 기강을 심각하게 위반한 것으로 판명된 자.
(9) 채용 직위에 필요한 자격을 충족하지 못하는 직원.
(10) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황 하에서 고용이 허용되지 않는 직원.
(11) 검사를 위해 지정된 시간 내에 평가 근거(파일)를 제때 제공하지 않거나 등록 시 허위 정보 또는 허위 인증 자료를 제공하지 않은 경우.
(12) 학교에 있는 동안 법률, 규율을 위반하거나 법률, 규율을 위반하여 공안 기관에 의해 처벌을 받았으나 처벌이 해제되지 않았습니다.
(13) 시험에 응시할 수 없다는 사실을 숨기는 행위.
(14) 신입생은 검사 기간 동안 졸업장이나 관련 자격증을 취득하지 않았습니다.
(15) 카운티 채용 선도 그룹이 후보자를 채용할 수 없는 기타 상황을 고려하는 경우.
시험에 불합격하거나, 시험 중 포기하거나, 자발적으로 시험을 포기한 응시자는 다음 단계 진출 자격이 박탈되며, 빈 자리는 채워지지 않습니다.
10. 취업 승인 및 처우
시험, 신체검사, 검사에 합격한 사람을 군채용지도사무실에서 7차 채용후보자로 결정한다. 감독 및 홍보 기간이 만료된 후 문제가 없거나 보고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 카운티 인사사회보장국에 보고된 후 채용 절차를 처리합니다. 승인 및 제출은 주 인적자원 및 사회보장국에 문의하세요. 중대한 문제가 있고 증거가 확인된 경우에는 채용하지 않습니다. 심각한 문제가 신고되었으나 현재 확인이 어려운 경우에는 확인 및 결론이 난 후 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. 고용하다.
신규 채용자의 수습기간은 1년이며, 사용자와 직원은 '공공기관 고용계약'을 체결하게 되며, 국가 관련 정책에 따라 공공기관의 급여와 혜택을 누리게 된다. 고용관리를 실시합니다. 채용 대상자는 조직의 규정을 준수해야 하며, 정해진 보고시간 이후에도 채용단위에 보고하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용자격이 취소됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정규직으로 전환되며, 수습기간 중 평가에 불합격한 자는 해고된다. 체헝현 직원의 근무 기간은 5년(수습 기간 포함) 이상이어야 합니다. 근무 기간이 근무 기간보다 짧을 경우 계약 위반으로 간주됩니다. 지체상 손해배상 및 기타 관련 사항은 고용 계약에서 별도로 합의합니다.
11. 징계 감독
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 능력 선발의 원칙에 따라 엄격하게 수행되며 공개 지원의 '3개 공개'를 준수합니다. 조건, 공개 심사 절차 및 공개 심사 결과를 확인하고 징계 검사 및 감독 부서의 전적인 감독과 각계의 감독을 받습니다. 응시등록담당자는 자격심사를 위해 "모집안내 책자"에 규정된 지원조건을 엄격히 준수하여야 하며, 허가 없이 지원조건 및 기준을 완화하는 것을 엄격히 금지하며, 사기, 편파성 기타 불리한 행위의 발생을 단호히 근절한다. 현상. 후보자가 채용담당자의 직계혈족인 경우에는 채용담당자가 주도적으로 철회해야 합니다. 임직원이 규정을 위반하거나 부정행위를 한 경우에는 확인 후 관련 규정에 따라 처리하겠습니다. 취업규칙을 위반한 지원자에 대해서는 각각 질책 및 교육을 실시하고, 시험·검사·신체검사 자격을 취소하며, 사안의 경중에 따라 채용하지 않거나 채용을 취소한다. 이 중 사기 등 중대한 시험 및 채용 규율을 위반한 자는 5년 이내에 채용에 참여할 수 없으며, 범죄가 성립될 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
12. 참고 사항
(1) 우리 카운티의 채용 정보는 "Ceheng County People's Government"(/) 웹 사이트에 게시됩니다. 모집인도단 사무실에서는 더 이상 전화로 통보하지 않으며, 이를 읽지 않아 발생하는 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.
(2) 시험에 대한 참고 도서가 지정되지 않으며 시험 코칭 및 교육 과정이 조직되거나 조직에 위탁되지 않습니다.
(3) 본 채용 및 채용 업무에서 미완료된 사항은 공공기관의 공개채용 선도그룹에서 검토하고 결정합니다.
(4) 본 채용 업무에 대한 해석 권한은 카운티 채용 선도 그룹에 있습니다.
문의 핫라인: 0859-4210426(Ceheng 카운티 인적자원 및 사회보장국)
감독 핫라인: 0859-4216886(Ceheng 카운티 감독국)
0859 -4211123(Ceheng 카운티 인적 자원 및 사회 보장국)
첨부 1. Ceheng 카운티의 2017년 공공 기관 직원 채용 공개 채용 목록
2. Ceheng 카운티 2017년 공공 채용 공개 기관 직원 등록 및 추가 포인트 신청 양식
3. Ceheng County 2017 공공 기관 직원 공개 채용 가족 계획 검토 양식
Ceheng 카운티 공공 기관 채용 직원
그룹 사무소
2017년 7월 25일