# 의사 채용 # 안내어 2022 허난성 상구닝릉현 보건사업단위 특별모집 전문 기술자 50 명, 등록시간: 2022 년 4 월 25 일-29 일, 현재 채용 공고 원문은 다음과 같이 발표된다.
상구시 코로나 전염병 예방·통제 사령부 사무실 채용 전문 기술자 모집 시 전염병 예방·통제 능력 표준화 건설 강화 통지' (상역방지지 사무처 [2022] 123 호) 문건 정신에 따라 의료보건기구 인원 편성 수를 늘리고 검사, 공중 보건, 예방의학 등 관련 전문 기술자 채용력을 높여 공보 * * * 위생을 보완한다 상구시 코로나 전염병 정상화 예방방안' 에서' 만관 검사능력당 검사원 24-32 명, 검사 대상 250 명당 샘플인원 1 명' 의 요구에 따라 현 정부의 동의를 얻어 우리 현 실제와 결합해 사회에 특모집 위생 전문 기술자 50 명을 공개하기로 했다.
1. 지도사상은' 덕재겸비' 기준과'
2, 채용 전문 및 계획 특별 모집 전문 기술자 50 명: 의료 검사 기술 전공 10 명, 그 중 향진보건원 5 명, 현인민병원 3 명, 현질통제센터, 현부녀보건원 1 명; 공공 * * * 위생 관리 (공공 * * * 사업 관리) 전문 10 명 중 향진 보건원 5 명, 현인민병원 2 명, 현중병원, 현질병통제센터, 현부녀보건원 1 명 예방의학 임상의학전공 30 명 중 향진보건원 15 명, 현인민병원 6 명, 현중병원 6 명, 현질병통제센터 2 명, 현부녀보건원 1 명.
3, 채용 조건
(1) 당의 지도자를 옹호하고 당의 노선, 방침, 정책을 성실히 관철하고 조국을 사랑하며 규율을 준수한다.
(2) 강한 사업심과 책임감을 가지고 있으며, 어느 정도의 전문 기술 수준을 가지고 있다.
(3) 정상적인 직무 수행에 필요한 체력 조건을 갖추고 있다.
(4) 향진보건원 각 전공에 응시하려면 일반 전일제 전문 이상 학력이 필요하다. 현인민병원, 현질통제센터, 현부녀보건원 의학검사기술전공에 응시하려면 일반 전일제전문과 이상 학력이 있어야 한다. 현인민병원, 현중병원, 현질통제센터, 현부녀보건원의 공보 * * * 위생관리 (공보 * * * 사업관리), 예방의학, 임상의학전공에 응시하려면 일반 전일제 학부 이상 학력이 필요합니다.
(5) 이상 특별 모집인은 모두 만 35 세 이하 (1987 년 5 월 1 일 이후 출생) 를 요구한다.
(6)
1. 당기, 정기 처분 기간 내에 있거나 규율심사를 받고 있는 경우 중 한 명은 응시할 수 없습니다.
2. 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 있으며 아직 결론이 나지 않았다.
4. 영릉현 보건시스템 공립의료기구 종사자와 성을 통해' 51111',' 369',' 기층위생인재' 등 특공대원을 선발했다.
5. 기타 법률 및 규정에 따라 응시할 수 없는 기타 상황.
4, 등록 및 자격 심사
(1) 이번 시험 채용에 관한 정보 및 관련 사항 발표, 닝릉현 정부망, 이향닝링 등 매체를 통해 사회에 발표, 발표 시간: 2022 년 4 월 25 일
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2022 년 4 월 25 일-29 일.
2. 신청 장소: 영릉현 보건위 인사주 (공업대로 동단 도로남).
3. 등록 요구 사항: 현장 등록 방식으로 진행되며, 등록 시 본인이 보유해야 합니다:? 졸업장, 신분증 원본 및 사본. -응? 학력 또는 학생 상태 온라인 검증 보고서. -응? 최근 1 인치 동판 컬러 사진 4 장.
4. 각 응시자는 특별모집직에 따라 단 하나의 특별모집단위, 등록표 (현장 제공) 를 한 양식에 두 부씩만 작성할 수 있다.
5. 자격 심사:? 신청시 응시자 자격에 대한 예비 심사를 실시하고, 등록이 끝난 후 현기위 감사위가 위건위 기검팀, 현위생건강위원회 인사주 등을 파견해 지원자에 대한 자격심사를 실시한다. -응? 부족한 일자리가 비율에 미치지 못할 경우, 직접 심사 방식을 취하여 특별 모집을 할 수 있고, 부족한 정원은 다른 전공으로 조제할 수 있다.
5, 시험
(1) 필기시험
1. 필기시험은 통일조직, 통일명제, 폐권시험, 만점 100 점, 필기시험을 채택한다
2. 필기시험 과목은 전문과목, 주로 지원자의 전문지식 수준, 직무 요구 사항에 적응하는 업무자질과 업무능력 등이다.
3. 수험생은 수험증에 명시된 시간, 장소에 따라 정식 신분증, 수험증을 가지고 시험을 본다.
(2) 면접
1. 1: 1.5 의 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보자를 결정합니다. 면접관은 본인의 정식 신분증과 필기시험 수험증을 가지고 면접 시험장에 들어가야 한다.
2. 면접은 구조적인 면접 방식으로 진행되며, 응시자의 언어 표현, 논리적 사고, 종합 분석, 인간관계 소통, 응변 능력, 계획조직, 심리적 자질, 행동거지 등 종합적인 자질을 주로 고찰한다. 만점은 100 점입니다.
3. 면접은 전문가 평점제를 실시하고 관련 전문가를 고용하여 심사위원회를 구성하며 면접 성적은 즉석에서 수험생에게 발표한다.
4. 면접시험장은 현기위 감사위가 위건위 기검팀, 인사, 위생 등에 파견해 현장 감독에 참가한다.
5. 총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×6 면접 점수 ×40.
6. 수험생 개인시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 매겨 응시기관과 전공택에 따라 합격한다.
6, 신체검사 및 평가
(1) 신체검사
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2. 신체검사 항목 및 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시행)' (내국부발 (2005) 1 호) 의 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 스스로 부담하고, 신체검사 시 졸업증 원본, 신분증 원본, 필기시험 수험증을 휴대한다. 신체검사 불합격자는 본 전문가가 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
3. 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(2) 신체검사에 합격한 사람을 심사하고, 시험 성적에 따라 예상 채용 전문가 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 평가 대상을 결정한다. 주요 심사: 첫째, 정치사상 표현, 도덕적 자질, 학교 (단위, 행정촌, 거리사무소) 등 공안부서에서 증명서를 발급한다. 둘째, 졸업장 학력, 서류자료가 완비되었는지 진위를 재검토하고 신청서와 대조하는 것이다. 불합격자를 심사하여 자격을 취소하고, 본 전문가 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(3) 총 시험 성적과 심사 결과에 따라 채용 예정 인원 명단을 일주일 동안 공시한다.
7, 채용 담당자 수습 기간은 1 년입니다. 시용 기간은 심사를 거쳐 합격한 고용계약을 체결하고, 인사대리 수속을 처리하며, 불합격한 사람은 고용인 기관에서 임용 취소 자격 의견을 제출하여 심사 승인 기관의 승인을 받아야 한다.
< P > 8, 규율감독은 규정된 시간 내에 관련 통지를 받지 않고, 요구에 따라 관련 자료를 제공하지 않고, 필기시험 면접, 신체검사에 제때 참가하지 않은 사람은 모두 자동으로 지원자격을 포기하는 것으로 간주된다. 채용 업무는 기검감찰부에서 전과정 감독을 하고, 자격 심사는 채용 전 과정을 거치며, 채용 과정에서 응시자가 자격이 없다는 것을 발견하면 그 자격을 취소한다. (알버트 아인슈타인, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용)
채용 과정 전반에 걸쳐 위법 행위가 발생한 경우 관계자의 책임을 추궁하고 엄숙히 처리한다. 미해결 사항은 국가, 성, 시, 현의 관련 규정에 따라 집행된다.
컨설팅 전화: 0370-7758051