외국인 소유 유한 회사 헌장 템플릿
제 1 장 일반 규칙
제 1 조' 중화 인민 * * * 및 국외자기업법 _ _ _ _ _ _ _ _ 유한 회사? (이하 회사라고 함) 본사의 정관을 특별히 제정하다.
두 번째 회사 이름은 _ _ _ _ _ _ _ _ 유한 회사
회사 법정 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ < 입니다
법정 주소 (중국어):
영어 주소:
법정 대리인: 이름: job: 국적:
< 회사에 대한 투자자의 책임은 가입한 출자액으로 제한된다.제 5 조 회사는 중국 법인으로 중국 법률의 관할과 보호를 받으며, 그 모든 활동은 중국의 법률, 법령 및 관련 규정을 준수해야 한다.
제 2 장 취지 경영 범위
제 6 조 회사 취지:
제 10 조 회사 경영 범위:
제 10 조 회사 경영 규모
제 3 장 총 투자 및 등록 자본
제 10 조 회사의 총 투자는 회사 등록 자본입니다. 총 투자와 등록 자본의 차이는 에 의해 해결됩니다.
제 11 조 출자자는 출자로 한다.
제 12 조 투자자는 영업허가증 발급일로부터 전체 출자액을 납부하고 검자 수속을 밟는다.
< P > 제 13 조 투자액은 출자액을 납부한 후, 회사가 중국 공인 회계사를 초빙하여 자금을 점검하고, 회계사사무소에서 자본 검증 보고서를 발행하였다. 자본 검증 보고서의 주요 내용은 출자자 이름, 출자 내용, 출자일, 자본 검증 보고서 발행 날짜 등이다.
제 14 조 회사는 영업 기간 동안 등록 자본 금액을 줄일 수 없습니다.
제 15 조 회사 등록 자본의 증가 및 양도는 이사회 구성원의 만장일치 동의 후 원승인 기관의 승인을 받아 원등기기관에 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
제 4 장 이사회
제 16 조 회사 설립 이사회, 이사회는 회사의 최고 권력기관이다. 회장은 회사의 법정 대리인이다.
제 17 조 이사회는
사장이 제시한 중요한 보고서 (예: 경영 계획, 연간 영업 보고서, 자금, 대출 등) 를 결정하고 승인하는 권한을 가지고 회사의 모든 주요 사항을 결정한다.
연간 재무 제표, 수익 예산, 연간 이익 분배 시나리오 승인
회사의 중요한 규칙 및 규정을 통해
지사를 설립하고 정관을 수정하기로 결정했습니다.
회사의 단종을 결정하거나 다른 경제단체와 합병하는 것에 대해 논의합니다.
사장, 부사장, 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사관 등 고위 경영진을 채용하기로 결정했습니다.
회사 종료 및 만료 시 청산 업무를 담당합니다.
이사회가 결정해야 할 기타 중요한 사항.
제 18 조 이사회는 투자자가 임명한 이사로 구성된다. 이사 임기 연도. 투자자가 계속하면 임명은 연임될 수 있다.
제 19 조 이사회 회장은 투자자가 임명하고 부회장명을 설립하며 투자자가 임명한다.
제 20 조 이사회 정기회의는 일 년에 한 번 이상 열린다. 이사의 3 분의 1 이상의 제의를 거쳐 이사회 임시회의를 열 수 있다.
제 21 조 이사회 회의는 원칙적으로 회사 소재지에서 개최해야 하며, 상황에 따라 오프사이트에서 개최될 수도 있다.
제 22 조 이사회 회의는 회장이 소집하고 주재하며, 회장이 결석할 경우 부회장 또는 기타 이사에게 소집 및 주재를 의뢰한다.
제 23 조 회장은 이사회 회의 2O 일 전에 각 이사에게 회의 내용, 시간 및 장소를 서면으로 통지해야 한다.
제 24 조 이사는 어떤 이유로 이사회 회의에 참석할 수 없으며, 그 때 출석하지 않았거나 대리인에게 출석하지 않은 경우 기권으로 서면으로 대리인에게 출석할 수 있다.
제 25 조 이사회 회의에 참석한 정족수는 전체 이사의 3 분의 2 로 3 분의 2 미만이면 통과된 결의안은 무효다.
제 26 조 이사회는 회의 때마다 상세한 서면 기록을 작성해야 하며, 전체 출석이사가 서명하고, 대리인이 출석할 때 대리인이 서명해야 한다. 기록 텍스트는 중국어를 사용합니다. 이 기록은 회사에서 보관한다.
제 27 조 다음 사항은 이사회가 만장일치로 통과시켜야 한다.
1, 정관 개정
2. 회사 중단, 해산
3, 회사 등록 자본 증가 및 감소
4. 우리 회사의 지분을 다른 당사자에게 양도합니다.
5, 우리 회사의 지분을 채권자에게 저당잡히다.
6. 회사 자산 담보
7, 회사의 합병, 분립.
제 28 조 다음 사항은 이사회의 이사의 3 분의 2 이상이 통과해야 한다.
l, 회사의 연간 경영 방침, 경영 계획 및 발전 계획 결정
2, 연간 재무 예산, 결산 및 연간 회계 보고서 검토 및 승인
3 사장이 제출한 연간 경영 보고서를 검토 및 승인합니다.
4, 회사의 연간 이익 분배 시나리오 결정
5. 회사의 노동 계약 및 각종 규칙과 제도를 결정한다.
6, 회사의 자금 사용, 대출 한도 결정
7, 임면정, 부총지배인 및 기타 사장이 제시한 고위 경영진과 임금 대우를 결정합니다.
8, 중국 관련 규정에 따라 회사 직원의 복지 제도를 제정한다.
9, 회사 조직 결정 및 하위 기능 부서 추가 및 취소
제 5 장 경영관리기관
제 29 조 회사 설립사장 1 명, 부사장은 모두 투자자가 추천하고 이사회가 임용한다.
제 30 조 사장은 이사회에 직접 책임을 지고, 이사회의 결정을 집행하고, 회사의 일상적인 생산, 기술 및 경영 관리 업무를 조직하고, 부사장은 사장의 업무를 돕고, 사장이 없을 때 사장의 직무를 대행한다.
제 31 조 회사의 일상 업무에서 중요한 문제에 대한 결정은 사장과 부사장이 공동 서명해야 효력을 발휘하며, 공동 서명이 필요한 사항은 이사회가 구체적으로 규정해야 한다.
제 32 조 사장과 부사장의 임기는 1 년이다. 이사회의 초빙을 거쳐 연임할 수 있다.
제 33 조 회장, 부회장 및 이사는 이사회에 의해 채용되며 회사 사장, 부사장 및 기타 고위직을 겸임할 수 있다.
제 34 조 사장, 부사장은 다른 경제조직의 사장이나 부사장을 겸임할 수 없으며, 다른 경제조직의 본사에 대한 상업적 경쟁 행위에 참여할 수 없습니다.
제 35 조 회사 설립 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사원 등 고위 경영진은 이사회가 고용한다.
제 36 조 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사원 등 고위 경영진은 사장이 이끌고 있다. 수석 회계사는 회사의 재무 회계 업무를 담당한다. 회사를 조직하여 전면적인 경제 회계를 전개하여 경제 책임제를 실시하다. 감사관은 회사의 재무업무를 담당하고, 회사의 재무수지와 회계장부를 조직하고, 사장에게 책임을 진다.
제 37 조 사장, 부사장, 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사원 및 기타 고위 직원이 사퇴를 요청할 경우 한 달 전에 이사회에 서면 보고를 제출해야 합니다.
이상 인원이 사기나 심각한 직무상 과실이 있을 경우 이사회 결의를 거쳐 언제든지
제 6 장 세금, 재무회계, 외환관리
제 38 조 회사를 중화인민공화국에 따라 해고할 수 있다
제 39 조 회사 직원은 중화인민공화국 * * * 및 국개인소득세법 및 관련 규정에 따라 개인소득세를 납부한다.
제 40 조 회사의 재무회계는' 중화인민공화국 * * * 과 국외 투자기업 재무관리 규정' 에 따라 처리한다.
제 41 조 회사 회계년도는 양력 연도 제도를 채택하고 양력 매년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 회계 연도입니다.
제 42 조 회사의. 모든 증명서, 장부, 문서, 보고서, 중국어로 작성.
제 43 조 회사는 인민폐를 회계 기준 통화로 사용하고, 인민폐는 다른 통화와 환산되며, 실제 발생일 중화인민공화국 * * * 과 국가외환관리국이 발표한 외환카드 가격으로 계산한다.
제 44 조 회사는 중국은행이나 다른 은행에 인민폐 및 외화 계좌를 개설한다.
제 45 조 회사는 국제적으로 통용되는 권력발생제와 대출회계법을 채택하여 회계를 한다.
제 46 조 회사 재무 회계 장부에는
l, 회사의 모든 현금 수입, 지출 수량 등이 기재되어야 합니다.
2, 회사의 모든 자재 판매 및 구매
3. 회사 등록 자본 및 부하 상황
4, 회사 등록 자본 납부 시간, 증가 및 양도.
제 47 조 회사 재무 부서는 각 회계년도의 처음 3 개월 동안 이전 회계년도의 대차대조표 및 손익 계산서를 작성하여 감사인의 감사를 거친 후 이사회 회의에 제출해야 합니다.
제 48 조 회사는 중화인민공화국 * * * 및 국세법 관련 규정에 따라 이사회가 고정 자산의 감가 상각 기간을 결정한다.
제 49 조 회사의 외환 관련 사항은' 중화인민공화국 * * * 및 국외환관리조례' 의 관련 규정 및 회사의 규정에 따라 처리한다.
제 7 장 보험
제 50 조 회사의 각종 보험은 중국 내 보험회사에 보험에 가입해야 한다. 보험별 보험가치, 보험기간 등은 보험회사의 규정에 따라 회사 이사회가 결정한다.
제 8 장 이익 추출
제 51 조 회사는 중국 세법의 관련 규정에 따라 소득세 납부 후 이익에서 예비기금, 기업개발기금, 직원 보상 및 복지기금을 인출하고, 추출 비율은 이사회가 결정한다.
제 52 회
제 53 조 회사가 매년 이윤을 인출하는 금액은 이사회가 회사 경영 상황에 따라 토론하여 결정한다.
제 54 조 회사의 이전 회계년도 결손이 보상될 때까지 이익을 분배할 수 없으며, 이전 회계년도 말 분점의 이익은 현재 회계년도의 이익 분배에 통합될 수 있습니다.
제 9 장 직원
제 55 조 회사 직원 모집, 채용, 해고, 임금, 복지, 노동보험, 생활복지, 인센티브 등은' 외국인 투자기업 노동관리규정' 과 베이징시의 관련 규정에 따라 처리한다.
< P > 제 56 조 회사에 필요한 직원은 현지 노동부에서 추천하거나 노동부가 동의한 후 회사에서 공개적으로 모집할 수 있지만, 일률적으로 시험에 합격하고 우대를 택하여 채용할 수 있다.
< P > 제 57 조 회사는 회사의 규정과 노동규율을 위반한 직원에게 경고, 기록, 임금 인하 처분을 할 권리가 있으며, 줄거리가 심하면 제명할 수 있으며, 제명, 처분된 근로자는 반드시 현지 노동인사부에 신고해야 한다.
제 58 조 근로자의 임금 대우는 중국 관련 규정을 참고하여 회사 상황에 따라 이사회가 결정한다. 회사는 생산이 발전함에 따라 근로자의 업무 능력과 기술 수준이 높아져 근로자의 임금을 적절히 인상한다.
제 59 조 근로자의 복지, 보너스, 노동보호, 노동보험 등은 각각 각 제도에 규정되어 근로자가 정상 조건 하에서 생산과 업무에 종사한다는 것을 확정한다.
제 10 장 노조조직
제 60 조 회사의 직공은' 중화인민공화국 * * * 과 국노조법' 에 따라 노조조직을 설립하고 노동조합 활동을 전개할 권리가 있다.
제 61 조 회사 노조는 직원 이익의 대표이다. 그 임무는 법에 따라 근로자의 민주권력과 물질적 이익을 보호하고, 회사가 복지, 장려기금을 마련하고 합리적으로 사용할 수 있도록 돕고, 직공을 조직하여 정치, 업무, 과학, 기술 지식을 배우고 문예, 스포츠 활동을 전개하는 것이다. 직원들에게 노동 규율을 준수하고 회사의 각종 경제 임무를 완수하도록 교육하다.
제 62 조 회사 노조는 직원과 회사를 대표하여 노동계약을 체결하고 계약 집행을 감독한다.
제 63 조 회사 연구에서 직원 상벌, 임금제도, 생활복지, 근로자 보호 및 보장 문제를 결정할 때 노조 대표는 참석할 권리가 있으며, 회사는 노조의 의견을 듣고 노조의 동의를 얻어야 한다.
제 64 조 회사 노조는 조정 직원과 회사 간에 벌어진 분쟁에 참가한다.
< P > 제 65 조 회사는 본 기업 노조의 업무를 적극 지지하고' 중화인민공화국 * * * 과 국노조법' 의 규정에 따라 노조 조직에 필요한 주택과 설비를 제공하여 사무실, 회의, 직원 집단복지, 문화, 스포츠 사업을 개최해야 한다. 회사는 매월 회사 직원 임금 총액의 2% 에 따라 노조 경비를 내고, 회사 노조는 중화전국총노조가 제정한' 노조 경비 관리 방법' 에 따라 노조 경비를 사용한다.
제 11 장 기일 청산 종료
제 66 조 영업기간은 연도로 영업허가증 발급일로부터 계산된다.
제 67 조 회사 경영 만료는 경영 기한을 연장해야 하며 이사회 회의를 통해 결의를 내린다. 합영 만료 6 개월 전에 원심사 기관에 서면 신청서를 제출해야 하며, 비준을 거쳐 연장할 수 있으며, 국가공상행정관리기관에 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
제 68 조 회사는 경영 종료가 회사의 최대 이익에 부합한다고 판단될 경우 영업을 앞당겨 종료할 수 있다. 회사가 만료되거나 앞당겨 경영을 끝내려면 이사회가 전체회의를 열어 결정을 내리고 원래의 심사 승인 기관에 보고하여 비준해야 한다.
제 69 조 회사 경영이 만료되거나 조기 종료되면 이사회는 청산 절차, 원칙 및 청산위원회 인선을 제출하여 청산위원회를 구성해 법에 따라 순장부가액을 청산해야 한다.
청산위원회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
1, 채권자 소집 회의;
2, 재산 가격 및 계산 기준 제시
3. 기업 재산을 인수 및 정리하고 대차 대조표 및 재산 카탈로그를 준비합니다.
4. 청산 프로그램 규정
5, 채권 회수 및 채무 청산
6, 주주가 납부해야 할 미지급 금액을 회수한다.
7, 잔여 재산 분배
제 70 조 청산위원회 임무는 회사의 재산, 채권, 채무에 대한 전면적인 재고, 대차 대조표 및 재산 목록 작성, 청산 방안 개발 등을 이사회에 통과시켜 집행하는 것이다.
제 71 조 청산 기간 동안 청산위원회는 회사를 대표하여 기소하거나 응소했다.
제 72 조 청산위원회가 회사의 채무를 전부 청산한 후 남은 재산은 투자자에게 귀속된다.
제 73 조 청산비용 및 청산위원회 구성원의 보수는 회사의 기존 재산에서 우선적으로 지급해야 한다.
제 74 조 회사는 청산이 끝날 때까지 투자자는 본사의 자금을 중국 밖으로 송금하거나 반입할 수 없으며, 기업재산을 스스로 처리해서는 안 된다.
제 75 조 청산이 끝난 후 회사는 원심사 기관에 보고서를 제출하고 원등기기관에 등록 취소 수속을 처리하고 영업허가증을 반납하며 동시에 외부에 발표해야 한다.
회사는
1, 영업 기간이 만료되는 상황 중 하나를 가지고 있습니다.
2. 경영 부실, 심각한 피해, 투자자 해학 해산
3. 자연재해, 전쟁 등 불가항력으로 심각한 손실을 입어 경영을 계속할 수 없다.
4. 파산
5. 중국 법률, 규정 위반, 사회공해 * * * 이익은 법에 따라 철회된다.
6. 회사가 규정한 기타 해산 사유가 이미 발생했다.
제 76 조 회사가 끝난 후 각종 장부는 승인 기관 지정 기관이 보관한다.
제 12 장 규정
제 77 조 이사회가 제정한 규정제도는 다음과 같다.
l, 경영관리제도
2, 직원 수칙
3, 노동 임금 체계;
4, 직원 출석, 업그레이드 및 보너스 시스템
5, 직원 복지 제도;
6, 금융 시스템
7, 회사 해산 시 청산 절차
8. 기타 필요한 규정 및 규정.
제 13 장 부칙
제 78 조 본 정관의 개정은 이사회 회의를 통해 만장일치로 결의를 통과하고 투자자의 서명을 받은 후 원승인 기관의 승인을 받아야 한다.
제 79 조 본 헌장은 중국어로 작성되었습니다.
제 80 조 본 헌장은 베이징시 해전구 상무국의 비준을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.
제 81 조 본 헌장은 투자자 법정대표인 또는 공인대표가 연월일에 베이징시에 서명한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다